سد الفجوة بين الجنسين في فيتنام

وقد حققت المساواة بين الجنسين في فيتنام نتائج إيجابية، حيث تم دمجها عمليًا في سياسات الضمان الاجتماعي، مما أدى إلى تضييق الفجوة بين الجنسين تدريجيًا. [إعلان 1]

لقد حققت المساواة بين الجنسين في فيتنام نتائج ملحوظة. (المصدر: Suckhoedoisong.vn)

ارتفع تصنيف المساواة بين الجنسين بمقدار 4 مراكز

وفقًا لتقرير الفجوة العالمية بين الجنسين لعام 2022 الذي نشره المنتدى الاقتصادي العالمي في يوليو 2022، فإن تصنيف المساواة بين الجنسين في فيتنام في عام 2022 هو 83/146 دولة، بزيادة 4 مراكز مقارنة بعام 2021 (في عام 2021، احتلت فيتنام المرتبة 87/144 دولة)، حيث حققت المؤشرات المتعلقة بتمكين المرأة والصحة والتعليم تقدمًا ملحوظًا.

ويظل تمويل المساواة بين الجنسين يحظى بالاهتمام والتخصيص والتكامل في البرامج الوطنية المستهدفة، مما يضمن تدريجيا الموارد اللازمة لتنفيذ مهام المساواة بين الجنسين.

وتحتل فيتنام المرتبة الستين على مستوى العالم، والرابعة على مستوى آسيا، والأولى في الاتحاد البرلماني الدولي لرابطة دول جنوب شرق آسيا من حيث نسبة النساء المشاركات في الهيئات المنتخبة؛ احتلت المرتبة الثالثة في منطقة الآسيان والمرتبة 47 من بين 187 دولة في العالم مشاركة في تصنيف المساواة بين الجنسين في السياسة والإدارة.

وفي الوقت الحالي، ارتفعت نسبة القيادات النسائية والمديرات في أجهزة الحزب والدولة من حيث الكم وخاصة من حيث الكيف. وتقع بلادنا أيضًا في الثلث الأول من البلدان من حيث نسبة النائبات في الجمعية الوطنية ونسبة النساء المشاركات في القوى العاملة.

في عامي 2022 و2023، سيدخل العالم وفيتنام مرحلة التعافي بعد جائحة كوفيد-19 مع العديد من التحديات للتنمية الاجتماعية والاقتصادية، والتي تؤثر بشدة على حياة الناس، وخاصة الفئات الضعيفة مثل النساء والأطفال. بفضل التصميم القوي للحزب والدولة، تم تحقيق تقدم ملحوظ في مجالات الضمان الاجتماعي وحقوق المرأة والمساواة بين الجنسين.

بلغت نسبة النائبات في الجمعية الوطنية الخامسة عشرة 30.26%، بزيادة قدرها 3.46% عن الجمعية الوطنية الرابعة عشرة وأعلى نسبة منذ الجمعية الوطنية الخامسة (المرتبة الحالية 62/190 دولة)؛ وتبلغ نسبة العاملات بأجر 48.3%. وتبلغ نسبة الشركات المملوكة للنساء 26.5%، مما يساهم في مؤشر تقدم المرأة في الشركات في فيتنام الذي يحتل المرتبة التاسعة من بين 58 دولة؛ احتلت المرتبة الثانية من بين 6 دول في جنوب شرق آسيا التي تمت دراستها. تشارك النساء في القوات المسلحة الفيتنامية بشكل فعال ومسؤول في قوات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة...

بعد 12 عامًا من التنفيذ، حققت الاستراتيجية الوطنية الفيتنامية للمساواة بين الجنسين للفترة 2011-2020 العديد من النتائج المشجعة، مما ساهم في تضييق الفجوة بين الجنسين في مختلف المجالات وتقديم مساهمات إيجابية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد.

بالإضافة إلى الإنجازات، لا تزال الفجوات بين الجنسين في فيتنام قائمة في العديد من المجالات المختلفة مثل التعليم والرعاية الصحية... وعلى وجه الخصوص، تسبب جائحة كوفيد-19 في ارتفاع معدل البطالة بين العاملات مقارنة بالعمال الذكور.

الجهود اللازمة لرفع الوعي بالمساواة بين الجنسين

قال مدير إدارة المساواة بين الجنسين بوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، لي خان لونغ، إنه في عام 2022، سيستمر العمل على تحقيق المساواة بين الجنسين في تلقي الاهتمام والتوجيه من قادة الحزب والدولة والجمعية الوطنية والحكومة ورئيس الوزراء.

وقد عززت الجمعية الوطنية بشكل متزايد دراسة ودمج قضايا المساواة بين الجنسين في المقترحات المقدمة لبرنامج تطوير القوانين والأنظمة السنوي وفي مشاريع القوانين والأنظمة المقدمة إلى الجمعية الوطنية للموافقة عليها.

وجهت الحكومة بشكل نشط واستباقي الوزارات والفروع والمحليات لتنفيذ استراتيجيات وبرامج تتعلق بالمساواة بين الجنسين. وتقوم الوزارات والفروع والمحليات بإعداد الخطط وتنفيذ الاستراتيجية.

ويستمر تحسين نظام الوثائق القانونية والسياسات لضمان مبدأ المساواة بين الجنسين. تعمل الجمعية الوطنية على تعزيز دراسة ودمج قضايا المساواة بين الجنسين في مقترحات برنامج تطوير القوانين والأنظمة السنوي وفي مشاريع القوانين والأنظمة المقدمة إلى الجمعية الوطنية للموافقة عليها، مع ضمان الجدوى وتوضيح المسؤوليات والموارد.

لقد تم تطوير وتعديل العديد من الوثائق القانونية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين، مما يساهم في ضمان وتعزيز المساواة بين الجنسين، ومنع العنف القائم على النوع الاجتماعي والتصدي له.

وفي حديثه حول هذه القضية، قال البروفيسور TS. هوينه فان سون، مدير جامعة مدينة هوشي منه للتعليم. وقال هو تشي مينه إن تنفيذ المساواة بين الجنسين في فيتنام أحرز تقدما كبيرا. تخلق النساء تأثيرات وصورًا تجلب الإلهام الإيجابي في الحياة. وتم دمج قضايا المساواة بين الجنسين والطفل بشكل عملي، مما ساهم في استقرار الحياة وضمان الأمن الاجتماعي وتضييق الفجوة بين الجنسين.

ج.س. تي اس. وقالت هوينه فان سون إن تنفيذ المساواة بين الجنسين في فيتنام أحرز تقدما كبيرا. (المصدر: وزارة التعليم)

ينص دستور عام 1946 على أن المرأة مساوية للرجل في جميع النواحي. يحق لجميع المواطنين الفيتناميين من سن 18 عامًا فما فوق، بغض النظر عن الجنس، التصويت.

وعلاوة على ذلك، ينص قانون المساواة بين الجنسين لعام 2006 على الهدف التالي: "القضاء على التمييز بين الجنسين، وخلق فرص متساوية للرجال والنساء في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتنمية الموارد البشرية، والتحرك نحو المساواة الحقيقية بين الجنسين بين الرجال والنساء، وإقامة وتعزيز العلاقات التعاونية والداعمة بين الرجال والنساء في جميع مجالات الحياة الاجتماعية والأسرية".

لذا، وفقا لـ GS. هوينه فان سون، من الضروري ضمان المساواة بين الجنسين في العمل والدخل، وخلق أقصى الظروف للمرأة لتطوير الاقتصاد الاجتماعي. وفي هذا الجانب، ترتكز المساواة بين الجنسين على استغلال نقاط القوة بين الجنسين، والاعتراف بمزايا وقوة كل جنس وخصائصه. تنعكس استراتيجية فيتنام في العديد من السياسات والمبادئ التوجيهية للحزب والدولة، مما يساهم في تضييق الفجوة بين الجنسين في مختلف المجالات ويساهم بشكل فعال في عملية التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

ومع ذلك، تظل النساء والفتيات عرضة للخطر ويحتاجن إلى المزيد من الفرص المتساوية. وعلى وجه التحديد، لا تزال قضية التحيز الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي تشكل قضية ملحة، ولا يزال معدل تعرض النساء للإساءة والعنف مرتفعا للغاية.

وقال البروفيسور هوينه فان سون: "لقد بذلت فيتنام جهودًا لرفع مستوى الوعي بالمساواة بين الجنسين، وتغيير المواقف والصور النمطية الجنسانية في المجتمع؛ وتعزيز التعاون الدولي في معالجة المساواة بين الجنسين، وخاصة بين الفئات المحرومة وفي المجالات الاستراتيجية مثل التعليم والصحة والتوظيف".

وبشكل عام، تم دمج المساواة بين الجنسين في سياسات الضمان الاجتماعي بطريقة متنوعة وغنية وخضعت للعديد من التحسينات الهامة.

وأكد الخبير هوينه فان سون: "في الفترة الحالية، والتكيف مع السياق الجديد، تواصل استراتيجية التنمية الاجتماعية والاقتصادية في فيتنام تحديد المساواة بين الجنسين، وتقدم المرأة وضمان توازن معقول بين الجنسين كهدف في التوجه التنموي للبلاد".

وفي كلمتها في الاجتماع السنوي السابع والستين للجنة وضع المرأة الذي عقد في نيويورك بالولايات المتحدة الأمريكية في الفترة من 6 إلى 17 مارس 2023، قالت السيدة بينتانج بوسبايوجا، وزيرة تمكين المرأة وحماية الطفل في إندونيسيا، ممثلة رابطة دول جنوب شرق آسيا، إن الرابطة ترحب بالاجتماع السنوي السابع والستين للجنة وضع المرأة تحت عنوان "الابتكار والتغيير في التكنولوجيا والتعليم في العصر الرقمي لتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات".

على مدى السنوات الـ55 الماضية، حققت رابطة دول جنوب شرق آسيا تقدما وإنجازات ملحوظة. ومع ذلك، لا تزال بلدان رابطة دول جنوب شرق آسيا تواجه صعوبات وعقبات، بما في ذلك التأثيرات غير المتوازنة بسبب عوامل موضوعية مثل الأوبئة والكوارث الطبيعية والتغيرات الاجتماعية. خلال جائحة كوفيد-19، تواجه العديد من النساء خطر فقدان وظائفهن وانخفاض الدخل.

وفي مواجهة هذه التحديات، يتعين على رابطة دول جنوب شرق آسيا تعزيز التعاون الوثيق لتعزيز دور المرأة في السلام والاستقرار والتنمية المستدامة في العصر الرقمي.

[إعلان 2]
مصدر