حان الوقت لسحب التأمين الاجتماعي لمرة واحدة من الأشخاص في إجازة الأمومة

[إعلان 1]

Thời điểm rút BHXH một lần đối với người đang hưởng thai sản - 1 — لا ترتبط فترة استحقاقات الأمومة باستحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة (صورة توضيحية: Truong Thinh).

من أبريل إلى سبتمبر 2023، أخذت السيدة نجوين ثي نان إجازة أمومة وتوقفت عن دفع التأمين الاجتماعي في مارس 2023. إجمالي فترة مشاركة السيدة نهان في التأمين الاجتماعي هي 6 سنوات وشهر واحد.

وتساءلت السيدة نهان: "متى يمكنني الذهاب إلى العمل للحصول على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة؟"

وفقًا لمؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام، فإن شروط الحصول على مزايا التأمين الاجتماعي لمرة واحدة منصوص عليها في البند 1، المادة 8 من المرسوم رقم 115/2015/ND-CP المؤرخ 11 نوفمبر 2015 الصادر عن الحكومة والمادة 1 من التعميم رقم 18/2022/TT-BYT المؤرخ 31 ديسمبر 2022 بتعديل المادة 4 من التعميم رقم 56/2017/TT-BYT المؤرخ 29 ديسمبر 2017 الصادر عن وزارة الصحة.

وبناءً على ذلك، سيحصل الموظفون الذين لديهم طلب على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة إذا وقعوا في إحدى الحالات الأربع التالية:

أولاً، أصبح الموظفون في السن القانوني للحصول على المعاش التقاعدي وفقاً للأنظمة ولكنهم لم يدفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 20 عاماً؛ العاملات اللاتي يعملن بدوام كامل أو جزئي في البلديات والأحياء والمدن ويبلغن 55 عامًا عند تقاعدهن دون دفع التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا ولا يستمرن في المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي.

ثانياً، الموظفين الذين لم يدفعوا التأمينات الاجتماعية لمدة 20 عاماً بعد مرور سنة واحدة على البطالة ولا يستمرون في دفع التأمينات الاجتماعية.

ثالثا، العمال الذين يسافرون إلى الخارج للاستقرار.

رابعا، الأشخاص الذين يعانون من أحد الأمراض التي تهدد الحياة مثل السرطان، والشلل، وتليف الكبد، والجذام، والسل الشديد، والإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية الذي تطور إلى الإيدز؛ الأشخاص الذين يعانون من أمراض أو إعاقات تقلل من قدرتهم على العمل بنسبة 81% أو أكثر ولا يستطيعون التحكم في الأنشطة الشخصية اليومية أو القيام بها بمفردهم ويحتاجون إلى شخص لمراقبتهم ومساعدتهم وتقديم الرعاية الكاملة لهم.

وهكذا فإن السيدة نهان هي في الحالة الثانية، وهي موظفة تركت عملها بعد عام واحد ولكنها لم تدفع التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا ولم تستمر في دفع التأمين الاجتماعي.

وفقًا للضمان الاجتماعي في فيتنام، يتم حساب الوقت بعد مرور عام واحد من البطالة اعتبارًا من توقف الموظف عن دفع التأمين الاجتماعي. لا تؤثر فترة إجازة الأمومة الممتدة لستة أشهر على أحقية الموظفة في الحصول على مزايا التأمين الاجتماعي لمرة واحدة.

[إعلان رقم 2]
مصدر