(دان تري) - تظل شروط سحب التأمين الاجتماعي (SI) مرة واحدة في عام 2025 دون تغيير مقارنة بعام 2024، على الرغم من أن قانون التأمين الاجتماعي 2024 يدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
قبل 1 يوليو
قبل الأول من يوليو/تموز كان نظام التأمينات الاجتماعية مطبقاً وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014، وبناءً عليه فقد تم تحديد شروط سحب التأمينات الاجتماعية دفعة واحدة من قبل العاملين في المادة 60 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014، ثم تم استكمالها بالقرار 93/2015/قح13.
في 11 نوفمبر 2015، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 115/2015/ND-CP الذي ينص على عدد من مواد قانون التأمينات الاجتماعية بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي، بما في ذلك أحكام تحدد بشكل أكثر وضوحًا الحالات التي يُسمح فيها بسحب التأمين الاجتماعي لمرة واحدة.
على وجه التحديد، تنص الفقرة 1 من المادة 8 من المرسوم رقم 115/2015/ND-CP على 4 حالات لسحب التأمين الاجتماعي لمرة واحدة للموظفين الذين هم مواطنون فيتناميون يشاركون في التأمين الاجتماعي الإلزامي وأولئك الذين يعملون في الخارج بموجب عقد.
أولاً، أصبح الموظفون في السن القانوني للحصول على المعاش التقاعدي وفقاً للأنظمة ولكنهم لم يدفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 20 عاماً؛ العاملات اللاتي يعملن بدوام كامل أو جزئي في البلديات والأحياء والبلدات اللاتي تركن وظائفهن دون دفع التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا ولا يستمرن في المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي.
ثانياً، الموظفين الذين لم يدفعوا التأمينات الاجتماعية لمدة 20 عاماً بعد مرور سنة واحدة على البطالة ولا يستمرون في دفع التأمينات الاجتماعية.
ثالثا، يسافر العمال إلى الخارج للاستقرار.
رابعا، أن يكون العامل مصابا بأحد الأمراض المهددة للحياة مثل السرطان، والشلل، وتليف الكبد، والجذام، والسل الشديد، والإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية المتطور إلى الإيدز وغيرها من الأمراض التي تحددها وزارة الصحة.
شروط الحصول على استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة قبل الأول من يوليو (الرسم: تونغ نجوين)
من 1/7 فصاعدا
اعتبارًا من 1 يوليو، عندما يدخل قانون التأمينات الاجتماعية 2024 حيز التنفيذ، سيظل من اشتركوا في التأمين الاجتماعي قبل 1 يوليو مؤهلين للحصول على مزايا التأمين الاجتماعي لمرة واحدة عند الطلب في 6 حالات محددة، لا تختلف عن شروط الحصول على مزايا التأمين الاجتماعي لمرة واحدة قبل 1 يوليو.
أولا، أصبح العمال في سن تسمح لهم بالحصول على معاش تقاعدي ولكنهم لم يدفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 15 عاما. في حالة عدم حصول الموظف على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة، فيمكنه اختيار الحصول على منفعة شهرية.
ثانياً، يسافر العمال إلى الخارج للاستقرار.
ثالثا، أن يكون العامل مصابا بأحد الأمراض التالية: السرطان، الشلل، تليف الكبد المتفاقم، السل الشديد، الإيدز.
رابعا، العمال الذين لديهم قدرة عمل منخفضة بنسبة 81% أو أكثر؛ الأشخاص ذوي الإعاقة الشديدة
خامساً، لا يخضع للتأمين الاجتماعي الإلزامي العاملون الذين سددوا التأمينات الاجتماعية قبل تاريخ نفاذ هذا القانون (1 يوليو 2025) بعد 12 شهراً، كما لا يشتركون في التأمين الاجتماعي الاختياري وسددوا التأمينات الاجتماعية لمدة تقل عن 20 عاماً.
سادساً، الموظفون العاملون في الجيش والشرطة والميليشيات، الذين عند تسريحهم أو فصلهم أو تركهم لوظائفهم لا يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي، ولا يشاركون في التأمين الاجتماعي الاختياري، ولا يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي.
شروط الحصول على استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة اعتبارًا من 1 يوليو فصاعدًا (الرسم: تونغ نجوين).
أما بالنسبة للموظفين الذين يبدؤون الاشتراك في التأمينات الاجتماعية اعتباراً من أول يوليو فصاعداً، فيحق لهم الحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة عند الطلب في 5 حالات، باستثناء الحالة الخامسة.
ومع ذلك، في عام 2025، لن يقع أي موظف في الحالة الخامسة، وبالتالي فإن شروط سحب التأمين الاجتماعي لمرة واحدة في عام 2025 ستبقى دون تغيير تقريبًا مقارنة بعام 2024.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/ai-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-trong-nam-2025-20250124141246908.htm
تعليق (0)