تخطي امتحان علوم الكمبيوتر
بموجب المرسوم 85/2023/ND-CP المعدل للمرسوم 115/2020/ND-CP بشأن توظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين، تم إلغاء اختبار تكنولوجيا المعلومات في امتحان توظيف الموظفين المدنيين.
لا تزال الجولة الأولى من امتحان الخدمة المدنية تُجرى في شكل اختبارات اختيار من متعدد على أجهزة الكمبيوتر، ولكن لم يتبق سوى جزأين: المعرفة العامة واللغة الأجنبية.
ويتضمن قسم المعرفة العامة على وجه الخصوص 60 سؤالاً حول فهم قانون الموظف العام، وسياسات الحزب والمبادئ التوجيهية، والسياسات والقوانين المتعلقة بقطاعات ومجالات التوظيف، مع وقت اختبار يبلغ 60 دقيقة.
في حالة اجتياز نتائج تقييم جودة المدخلات وفقاً لأنظمة تقييم جودة المدخلات للموظفين العموميين، سيتم الإعفاء من اختبار المعرفة العامة.
يتكون قسم اللغة الأجنبية من 30 سؤالاً حسبما يتطلبه المنصب الوظيفي بإحدى اللغات الخمس: الإنجليزية، الروسية، الفرنسية، الألمانية، الصينية أو اختر لغة أجنبية أخرى حسبما يتطلبه المنصب الوظيفي بمدة اختبار مدتها 30 دقيقة.
بالنسبة للمناصب الوظيفية التي لا تتطلب لغات أجنبية في معايير التدريب والتطوير ووفقا لوصف الوظيفة وإطار كفاءة الوظيفة، فلا داعي لتنظيم امتحان لهذا المحتوى.
وبناءً على ذلك، ووفقًا لهذه اللائحة، إذا كان أي منصب وظيفي لا يتطلب لغة أجنبية، فلن يكون على المرشحين اجتياز اختبار لغة أجنبية.
إذا لم يكن لديك درجة علمية أو شهادة، فسيتم اختبارك لتقييم مدى كفاءتك في اللغة الأجنبية وفقًا لمتطلبات الوظيفة.
يتم تحديد نتائج الجولة الأولى حسب عدد الإجابات الصحيحة لكل جزء من الاختبار؛ إذا أجاب المرشح على 50% أو أكثر من الأسئلة بشكل صحيح لكل جزء من الامتحان، فسوف يُسمح له بالانتقال إلى الجولة الثانية.
تتضمن شروط تحديد من يجتاز امتحان الخدمة المدنية أن تكون درجة الامتحان في الجولة الثانية 50 نقطة أو أكثر؛ يتم احتساب النتيجة في الجولة الثانية بالإضافة إلى نقاط الأولوية (إن وجدت) أعلى، حسب الترتيب التنازلي للنقاط في حصة التوظيف لوظيفة ما.
في حالة وجود شخصين أو أكثر بنفس النتيجة الإجمالية في الحصة الأخيرة من الوظيفة التي سيتم توظيفها، سيكون المرشح الناجح هو صاحب النتيجة الأعلى في اختبار المعرفة العامة في الجولة الأولى (إن وجد).
وفقًا للوائح الجديدة، تم إلغاء اختبار تكنولوجيا المعلومات في امتحان التوظيف في الخدمة المدنية (صورة توضيحية: Hoa Le).
في حالة عدم تحديد ذلك بعد، سوف يقوم رئيس وكالة التوظيف المختصة باتخاذ القرار بشأن المرشح الناجح.
في حالة التسجيل في رغبتين ولكن لم يتم قبوله في الرغبة الأولى، سيتم أخذ المرشح بعين الاعتبار في الرغبة الثانية إذا كانت الوظيفة المسجلة في الرغبة الثانية لا تزال لديها حصة توظيف بعد النظر في جميع الرغبات في الرغبة الأولى، بما في ذلك النظر في رغبات الشخص الذي لديه نتيجة القبول الأقل التالية.
يجب أن يكون حاصلاً على درجة الدكتوراه حتى يتم قبوله في الخدمة المدنية
وفقًا للمرسوم 85/2023/ND-CP، فإن أي شخص حاصل على درجة الدكتوراه أو أعلى، ويعمل في وكالة لها مقر/فرع في الخارج أو وكالة أجنبية لها مقر/فرع في فيتنام، لديه تدريب متخصص مناسب لوظيفة ما ولديه خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في المهارات المتخصصة والمهنية المناسبة لوظيفة ما سيتم تعيينه؛ سيتم قبول الذين يذهبون إلى المدرسة ويتم اختيارهم للعمل في المنطقة التي أرسلوا إليها للدراسة في الخدمة المدنية.
بالإضافة إلى ذلك، تشمل الحالات الأخرى المقبولة في الخدمة المدنية ما يلي:
يتم تخصيص وظائف مناسبة لكوادر البلدية والموظفين المدنيين لوظائفهم (اللوائح الجديدة لا تتطلب فترة دفع التأمين الاجتماعي)؛
الأشخاص الذين كانوا كوادر أو موظفين مدنيين أو موظفين عموميين ثم تم نقلهم إلى وكالة أخرى ولكنهم ما زالوا يؤدون عملاً مناسباً للمنصب المتوقع منهم.
الأشخاص الموهوبون، وخاصة الموهوبون في مجالات الثقافة والفنون والرياضة والحرف التقليدية المناسبين لوظيفة.
لا تتضمن اللائحة الجديدة الأشخاص الذين لديهم خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة تتطلب درجة جامعية أو أعلى مناسبة للوظيفة مع دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي كما في اللائحة القديمة، ولكنها تتطلب فقط الأشخاص الذين لديهم خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات في القيام بأعمال مهنية مناسبة للوظيفة في الوظيفة المتوقعة في الهيئات والمنظمات والوحدات المنشأة وفقاً لأحكام القانون.
حيث يتم تفسير هذه الفترة الممتدة لخمس سنوات على أنها الوقت الذي يعمل فيه المرشح في مجال مهني مناسب للوظيفة المتوقعة، وقد دفع التأمينات الاجتماعية الإلزامية، ولا تتضمن فترة الاختبار وتتراكم إذا كانت هناك فترة عمل متقطعة دون تلقي مزايا التأمينات الاجتماعية.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)