ما هي الوظيفة التي لديها أعلى راتب للخريجين الجدد؟

يُظهر تقرير الرواتب وسوق العمل لعام 2025 الذي أعدته مجموعة Navigos، والذي يعتمد على مسح لأكثر من 3400 مرشح و500 شركة متعددة الجنسيات في فيتنام، أن الخريجين الجدد في بعض المهن يحصلون على رواتب مرتفعة بشكل استثنائي.

أصدرت مجموعة Navigos للتو تقرير الرواتب وسوق العمل لعام 2025. ويستند التقرير إلى مسح شمل أكثر من 3400 مرشح و500 شركة متعددة الجنسيات في فيتنام، ويقدم تحليلاً متعمقاً لاتجاهات التوظيف والمهارات اللازمة والمشورة من خبراء الموارد البشرية للعمال، بما في ذلك الخريجين الجدد والشركات.

الأعمال - توظيف المبيعات هو الأكثر

وعليه، ففي عام 2025، ورغم اتجاه زيادة التوظيف، فإن معظم الشركات لا تزال حذرة، حيث تخطط 37.36% فقط لتوظيف أقل من 10% من الموظفين الإضافيين، وتتوقع 29.81% زيادة من 10% إلى أقل من 20%.

يحتاج الخريجون الجدد إلى تحسين مهاراتهم، وخاصة في المجالات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.

وعلى وجه التحديد، تواصل الشركات إعطاء الأولوية لتوظيف الموظفين الذين تتراوح خبرتهم بين 1 إلى 3 سنوات (55.47%) وخبرتهم بين 3 إلى 5 سنوات (27.36%). وتتركز الوظائف الأكثر توظيفًا في مجالات الأعمال/المبيعات (59.43%) والإنتاج (33.02%) وخدمة العملاء (24.34%).

ومن حيث المهارات، تقدر الشركات بشكل كبير القدرة على حل المشكلات (73.06%) والتواصل الفعال (63%)، إلى جانب مهارات اللغة الأجنبية والتفكير التحليلي والتكيف المرن.

يسلط التقرير الضوء على الانفجار الذي شهدته تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في عملية البحث عن عمل واتجاه العمل المرن. يتم استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل متزايد من قبل المرشحين لتحسين سيرتهم الذاتية، والبحث عن وظائف، والبحث عن معلومات الشركة، وممارسة المقابلات وتطوير المهارات.

ومع ذلك، فإن 18.45% فقط من المرشحين استخدموا أو يستخدمون الذكاء الاصطناعي في عملية البحث عن عمل، في حين أن 81.55% لم يصلوا بعد إلى هذه التكنولوجيا. من بين أدوات الذكاء الاصطناعي الشائعة، يتصدر ChatGPT بنسبة 66.54% من المستخدمين، يليه Gemini (15.53%) وCopilot (7.21%).

تتمتع مجالات البرمجيات والطاقة والنفط والغاز بأعلى الرواتب للخريجين الجدد

فيما يتعلق برواتب 16 مجموعة صناعية قامت Navigos باستطلاع رأيها، فإن غالبية مجموعات الصناعة لديها رواتب أولية للخريجين الجدد / أقل من عامين من الخبرة من 7 إلى 12 مليون دونج / شهر أو من 10 إلى 15 مليون دونج. على سبيل المثال، يبلغ راتب قسم خدمة العملاء في سلسلة توريد الشحن 7.6-12.7 مليون دونج شهريًا، وقسم المالية والمحاسبة 10-15 مليون دونج شهريًا...

ومع ذلك، هناك بعض الصناعات والوظائف ذات الرواتب الأولية الأعلى مثل سلسلة التوريد (التوريد، والأعمال التجارية، والشراء، والخدمات اللوجستية، والتخزين) بمبلغ 12.7-20.3 مليون دونج/شهر؛ أعمال التسويق في الفنادق والمطاعم والسياحة 12.7-17.8 مليون دونج/شهريًا...

يتمتع الخريجون الجدد العاملون في مجال تطوير البرمجيات بأعلى الرواتب

على وجه الخصوص، يتمتع الخريجون الجدد الذين يعملون كمطورين للبرمجيات في هانوي بأعلى راتب قدره 20.3 مليون دونج شهريًا، بينما في مدينة هوشي منه يتراوح الراتب من 20.4 إلى 50.8 مليون دونج شهريًا.

وفي مجالات الطاقة والنفط والغاز والهندسة المعمارية/التصميم، يبلغ أعلى راتب 20.3 مليون دونج/شهر (هانوي) و25.4 مليون دونج/شهر (مدينة هو تشي منه)؛ تنمية الأعمال 15.2-25.4 مليون دونج شهريًا في كل من هانوي ومدينة هو تشي منه، وأعلى مستوى فني 21 مليون دونج شهريًا، وأعلى مستوى محاسبي مالي 27.9 مليون دونج شهريًا (هانوي) و20.3 مليون دونج شهريًا (مدينة هو تشي منه).

ستظهر وظائف جديدة في فيتنام

وبحسب التقرير، تدخل فيتنام فترة من التنمية القوية مع انفجار الاقتصاد الرقمي والتحول الرقمي، مما يخلق العديد من فرص العمل الجديدة في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات والخدمات المصرفية والمالية والتصنيع والخدمات اللوجستية.

يتزايد الطلب على الموارد البشرية في بعض الصناعات، لكنها لا تزال تواجه نقصًا في العمالة عالية الجودة. على وجه الخصوص، أصبحت المناصب مثل عالم البيانات، وباحث الذكاء الاصطناعي، ومهندس التعلم الآلي، وباحث البيانات أكثر أهمية من أي وقت مضى.

وعلاوة على ذلك، فإن قطاع الخدمات اللوجستية في فيتنام يفتقر أيضًا إلى الموارد البشرية، وخاصة في قطاعي النقل البحري والتخزين، في حين تشهد صناعة أشباه الموصلات نموًا قويًا بفضل السياسات الرامية إلى جذب الاستثمار وتدريب الموارد البشرية عالية الجودة.

بحاجة إلى تحسين المهارات

يعتقد قادة مجموعة Navigos أنه من أجل الاستعداد الجيد عندما يستقر اقتصاد السوق ويتطور مرة أخرى، وكذلك لتلبية متطلبات التوظيف الجديدة، يحتاج العمال إلى تحسين مهاراتهم، وخاصة في المجالات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي والبيانات والتكنولوجيا الرقمية.

بالإضافة إلى ذلك، من الضروري التركيز على اللغات الأجنبية، حيث ستكون اللغات الإنجليزية والصينية والكورية واليابانية ميزة كبيرة عند العمل في الشركات المتعددة الجنسيات؛ وسيكون التكيف مع نموذج العمل الجديد الذي يتضمن القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت والتواصل عبر الإنترنت أمرا أساسيا.

المصدر: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm