ما هي الوظيفة التي لديها أعلى راتب للخريجين الجدد؟

يُظهر تقرير الرواتب وسوق العمل لعام 2025 الذي أعدته مجموعة Navigos Group، والذي يعتمد على مسح شمل أكثر من 3400 مرشح و500 شركة متعددة الجنسيات في فيتنام، أن الخريجين الجدد في بعض المهن يحصلون على رواتب مرتفعة بشكل استثنائي.

أصدرت مجموعة نافيجوس للتو تقرير الرواتب وسوق العمل لعام 2025. ويستند التقرير إلى مسح لأكثر من 3400 مرشح و500 شركة متعددة الجنسيات في فيتنام، ويوفر تحليلاً متعمقًا لاتجاهات التوظيف والمهارات اللازمة والمشورة من خبراء الموارد البشرية للعمال، بما في ذلك الخريجين الجدد والشركات.

الأعمال - توظيف المبيعات هو الأكثر

وعليه، ففي عام 2025، وعلى الرغم من اتجاه زيادة التوظيف، فإن معظم الشركات لا تزال حذرة، حيث تخطط 37.36% فقط منها لتوظيف أقل من 10% من الموظفين الإضافيين، وتتوقع 29.81% منها زيادة من 10% إلى أقل من 20%.

يحتاج الخريجون الجدد إلى تحسين مهاراتهم، وخاصة في المجالات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.

وعلى وجه التحديد، تواصل الشركات إعطاء الأولوية لتوظيف الموظفين الذين تتراوح خبرتهم بين 1 إلى 3 سنوات (55.47%) و3 إلى 5 سنوات (27.36%). وتتركز الوظائف الأكثر توظيفًا في مجالات الأعمال/المبيعات (59.43%) والإنتاج (33.02%) وخدمة العملاء (24.34%).

ومن حيث المهارات، تقدر الشركات بشكل كبير القدرة على حل المشكلات (73.06%) والتواصل الفعال (63%)، إلى جانب مهارات اللغة الأجنبية والتفكير التحليلي والتكيف المرن.

يسلط التقرير الضوء على الانفجار الذي شهدته تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في عملية البحث عن عمل واتجاه العمل المرن. يتم استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل متزايد من قبل المرشحين لتحسين سيرتهم الذاتية، والبحث عن وظائف، والبحث عن معلومات الشركة، وممارسة المقابلات، وتطوير المهارات.

ومع ذلك، في الوقت الحالي، استخدم 18.45% فقط من المرشحين الذكاء الاصطناعي في عملية البحث عن عمل، بينما لم يصل 81.55% منهم بعد إلى هذه التكنولوجيا. من بين أدوات الذكاء الاصطناعي الشائعة، يتصدر ChatGPT بنسبة 66.54% من المستخدمين، يليه Gemini (15.53%) وCopilot (7.21%).

مجالات البرمجيات والطاقة والنفط والغاز لديها أعلى الرواتب للخريجين الجدد

فيما يتعلق برواتب 16 مجموعة صناعية استطلعت آراءها شركة Navigos، فإن غالبية مجموعات الصناعة لديها رواتب أولية للخريجين الجدد / أقل من عامين من الخبرة من 7 إلى 12 مليون دونج / شهر أو من 10 إلى 15 مليون دونج. على سبيل المثال، يبلغ قسم خدمة العملاء لسلسلة توريد الشحن 7.6-12.7 مليون دونج/شهر، وقسم المالية والمحاسبة 10-15 مليون دونج/شهر...

ومع ذلك، هناك بعض الصناعات والوظائف ذات الرواتب الأولية الأعلى مثل سلسلة التوريد (التوريد، الأعمال التجارية، الشراء، الخدمات اللوجستية، التخزين) بمبلغ 12.7-20.3 مليون دونج/شهر؛ تسويق الأعمال في الفنادق والمطاعم والسياحة 12.7-17.8 مليون دونج / شهر...

الخريجون الجدد العاملون في مجال تطوير البرمجيات يحصلون على أعلى الرواتب

على وجه الخصوص، يتمتع الخريجون الجدد العاملون كمطورين للبرمجيات في هانوي بأعلى راتب قدره 20.3 مليون دونج شهريًا، بينما في مدينة هوشي منه يتراوح هذا الراتب من 20.4 إلى 50.8 مليون دونج شهريًا.

وفي مجالات الطاقة والنفط والغاز والهندسة المعمارية/التصميم، يبلغ أعلى راتب 20.3 مليون دونج/شهر (هانوي) و25.4 مليون دونج/شهر (مدينة هو تشي منه)؛ تطوير الأعمال 15.2-25.4 مليون دونج شهريًا في كل من هانوي ومدينة هو تشي منه، أعلى مستوى فني 21 مليون دونج شهريًا، أعلى مستوى محاسبي مالي 27.9 مليون دونج شهريًا (هانوي) و20.3 مليون دونج شهريًا (مدينة هو تشي منه).

ستظهر وظائف جديدة في فيتنام

وذكر التقرير أن فيتنام تدخل مرحلة من التطور القوي مع انفجار الاقتصاد الرقمي والتحول الرقمي، ما يخلق العديد من فرص العمل الجديدة في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات والخدمات المصرفية والتمويل والتصنيع والخدمات اللوجستية.

يتزايد الطلب على الموارد البشرية في بعض الصناعات ولكنها لا تزال تواجه نقصًا في العمالة عالية الجودة. على وجه الخصوص، أصبحت المناصب مثل عالم البيانات، وباحث الذكاء الاصطناعي، ومهندس التعلم الآلي، وباحث البيانات أكثر أهمية من أي وقت مضى.

علاوة على ذلك، تفتقر صناعة الخدمات اللوجستية في فيتنام أيضًا إلى الموارد البشرية، وخاصة في قطاعي النقل البحري والتخزين، في حين تشهد صناعة أشباه الموصلات نموًا قويًا بفضل السياسات الرامية إلى جذب الاستثمار وتدريب الموارد البشرية عالية الجودة.

بحاجة إلى تحسين المهارات

يعتقد قادة مجموعة Navigos أنه من أجل الاستعداد الجيد عندما يستقر اقتصاد السوق ويتطور مرة أخرى، وكذلك لتلبية متطلبات التوظيف في العصر الجديد، يحتاج العمال إلى تحسين مهاراتهم، وخاصة في المجالات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي والبيانات والتكنولوجيا الرقمية.

علاوة على ذلك، من الضروري التركيز على اللغات الأجنبية، حيث ستكون للغة الإنجليزية والصينية والكورية واليابانية ميزة كبيرة عند العمل في الشركات المتعددة الجنسيات؛ وسيكون التكيف مع نموذج العمل الجديد الذي يتضمن القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت والتواصل عبر الإنترنت أمراً أساسياً.

المصدر: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm