يومين إجازة إضافية بمناسبة اليوم الوطني لتحقيق حلم اصطحاب طفلي إلى العام الدراسي الجديد

[إعلان 1]

في حديثه في مؤتمر صحفي لإعلان نتائج المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام للفترة 2023-2028، صباح يوم 3 ديسمبر، قدم نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجو دوي هيو معلومات مفصلة حول الاقتراح بإضافة يومين إضافيين عطلة بمناسبة اليوم الوطني، 2 سبتمبر، لأعضاء النقابات والعمال الذي تم طرحه للتو.

وبحسب السيد هيو، في وقت جمع الآراء حول قانون العمل لعام 2019، قدمت وكالة الصياغة معلومات عن عدد الإجازات في دول جنوب شرق آسيا وحول العالم. أما فيما يتعلق بعدد الأعياد، فإن عيد تيت في دول جنوب شرق آسيا يتراوح ما بين 15 إلى 16 يومًا في السنة، وفي بلدنا 11 يومًا فقط.

وقال السيد هيو "لقد وضعنا خطة لزيادة عدد العطلات في العام من الآن فصاعدا".

Thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh để thực hiện ước mơ đưa con đi khai giảng - 1 — نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نغو دوي هيو (تصوير: نجوين هاي).

وفي معرض مناقشة سبب اختيار اقتراح إضافة يومين إضافيين إجازة بمناسبة اليوم الوطني في الثاني من سبتمبر، حتى يوم افتتاح المدرسة، قال نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام إن عطلة اليوم الوطني حاليا هي يومين إجازة، ويريد أعضاء النقابات والعمال أخذ يوم إضافي إجازة حتى الخامس من سبتمبر للحصول على الظروف اللازمة لأخذ أطفالهم إلى يوم افتتاح المدرسة.

وقال السيد هيو "بالنسبة لعمال خطوط التجميع، فإن اصطحاب أطفالهم إلى المدرسة في اليوم الأول من الدراسة يعد حلمًا، لذا فإن الاقتراح هو زيادة عدد أيام العطلة في اليوم الوطني، 2 سبتمبر. وهذا يضمن تلبية رغبات العمال".

وأضاف هذا الشخص أنه عندما تتحسن حياة العمال وترتفع دخولهم، فإن مسألة زيادة عدد الإجازات في العام سوف تظهر.

وفي وقت سابق، اقترح أعضاء النقابات في التقرير بشأن آراء أعضاء النقابات والعمال المقدم إلى المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام للعمل في فيتنام، دراسة زيادة العطلات السنوية وعيد رأس السنة القمرية الجديدة في وقت مناسب. والسبب هو أن عدد أيام العطلة في فيتنام حاليا أقل بـ 5 إلى 6 أيام من المتوسط في دول جنوب شرق آسيا والعالم.

ويأمل العمال على وجه التحديد في إضافة يومين إضافيين إجازة بمناسبة اليوم الوطني، لتمديد العطلة من 2 سبتمبر إلى 5 سبتمبر، ما يتيح الفرصة أمام العمال لأخذ أطفالهم إلى المدرسة في اليوم الأول من الدراسة.

وذكر التقرير الختامي للنقابة أن هذه هي الرغبة الصادقة لغالبية العمال الذين لديهم أطفال في سن المدرسة.

وفقًا للمادة 112 من قانون العمل لعام 2019، سيحصل الموظفون اعتبارًا من عام 2021 على إجمالي 11 عطلة مدفوعة الأجر ويوم رأس السنة الميلادية. خاصة:

يوم رأس السنة الميلادية إجازة لمدة يوم واحد (1 يناير)؛ عطلة رأس السنة القمرية الجديدة 5 أيام؛ ذكرى وفاة الملك هونغ: يوم عطلة (اليوم العاشر من الشهر القمري الثالث)؛ النصر 30/4 1 يوم راحة؛ يوم العمال العالمي 1/5 يوم إجازة واحد؛ اليوم الوطني 2/9 هو يومين إجازة (2/9 ويوم قبله أو بعده).

إذا صادفت هذه العطلات العطلات الأسبوعية، فسيتم منح الموظفين أيام إجازة تعويضية في اليوم التالي. كل عام، وبناء على الظروف الفعلية، يقرر رئيس الوزراء أيام عطلات محددة وفقاً للأنظمة.

[إعلان رقم 2]
مصدر