منذ بداية عام 2024، وقعت النقابات العمالية على جميع المستويات بشكل استباقي اتفاقيات تعاون بشأن برامج الرعاية الاجتماعية لتحقيق فوائد عملية لأعضاء النقابات والعمال بتكلفة إجمالية تقدر بمليارات الدونغ.
إن الاهتمام برفاهية أعضاء النقابات والعمال يعد أحد المحتويات المهمة للتنظيم النقابي، بهدف تشجيع وحماية حقوق العمال. عادة، في مقاطعة فو ين، في عام 2024، قام الاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) بزيارة وتقديم الهدايا إلى ما يقرب من 1000 عضو نقابي وعمال وصيادين في ظروف صعبة ويعانون من أمراض خطيرة بمبلغ إجمالي يبلغ حوالي 750 مليون دونج. حيث تم تنظيم برنامج تيت سوم فاي، وتوزيع 671 هدية بقيمة 548 مليون دونج؛ قمنا بزيارة 62 عائلة بخدمات جليلة، وعائلات تعيش ظروفاً صعبة... وحتى الآن، بعد مواسم تيت سوم فاي، تركت النقابة على كافة المستويات علامة خاصة في قلوب أعضاء النقابة في كل عطلة تيت.
قال السيد دانج نغوك آنه - رئيس اتحاد عمال فو ين، إنه خلال العام القمري الجديد 2025، ستركز منظمة النقابات العمالية على الأنشطة التي تحقق فوائد محددة وعملية لكل عضو في النقابة، وفقًا للخطة المحددة. في إطار خطة رعاية أعضاء النقابات والعمال بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2025، وضع اتحاد عمال مقاطعة فو ين شعار "جميع أعضاء النقابات والعمال يستمتعون بعيد رأس السنة القمرية الجديدة سعيدًا وذا معنى ودافئًا ومتحدًا". الهدف الذي حددته نقابة فو ين هو أن يكون هناك أكثر من 4000 عضو نقابي وعامل في ظروف صعبة يتم الاعتناء بهم حقًا حتى يتمكنوا من العمل معًا للاحتفال بعيد تيت.
في مقاطعة ثوا ثين هوي، قامت النقابات العمالية على كافة المستويات في المقاطعة بتعزيز الأنشطة لضمان الرعاية الاجتماعية للعمال. قالت السيدة تران ثي مينه نجويت - نائبة الرئيس الدائم لاتحاد عمال مقاطعة ثوا ثين هوي، إن الوحدات التي وقع الاتحاد عقودًا معها هي شركات متخصصة في إنتاج وتجارة السلع الأساسية مثل المواد الغذائية واللوازم المدرسية وما إلى ذلك. لذلك، فإن وجود كوبونات خصم سيكون مفيدًا جدًا لأعضاء النقابة والعمال. وفي الوقت الحالي، يوقع اتحاد العمال الإقليمي في ثوا ثين هوي أيضًا مع العديد من الشركاء لتنفيذ برامج الرعاية الاجتماعية لأعضاء النقابة والعمال بميزانية إجمالية تقدر بمليارات الدونغ. وفي الوقت نفسه، سيواصل الاتحاد الإقليمي للعمل وجميع مستويات النقابات العمالية التعبئة والتنسيق للتوقيع مع شركاء جدد لتعزيز الرعاية الاجتماعية لأعضاء النقابات والعمال، وخاصة في نهاية العام وأثناء تيت.
كما تم تعزيز الأنشطة لرعاية رفاهية أعضاء النقابات والعمال، وبعد أكثر من عامين من تنفيذ اتفاقية العمل الجماعية، حصل العمال في مقاطعة كوانج تري على رواتبهم، وشاركوا في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة بشكل أكثر اكتمالاً. وعلى وجه الخصوص، دعم أصحاب العمل 100% من رسوم التعليم للموظفين للمشاركة في الدورات المهنية والتخصصية؛ دعم العمال الذين تعرضوا لحوادث مهنية لقد تم تنفيذ العديد من سياسات الرعاية الاجتماعية لدعم العمال في العطلات الرسمية، ورأس السنة الصينية. ومن هنا، فإنه يخلق الإثارة لدى العمال للتنافس بحماس في الإنتاج والأعمال التجارية، مما يساهم في زيادة إنتاجية العمل. وفي الوقت نفسه، فإنه يحد من حركة العمالة والمنافسة بين الشركات في نفس الصناعة، مما يساهم في تطوير الأعمال.
ولضمان رفاهية العمال، وتحت إشراف رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين دينه كانج، تعمل النقابات العمالية على جميع المستويات بشكل استباقي على تطوير خطط لتنظيم أنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال بمناسبة العام القمري الجديد 2025 لضمان التطبيق العملي والفعالية وتحقيق أقصى قدر من الرفاهية لأعضاء النقابات والعمال. حيث تقوم النقابات العمالية على كافة المستويات بوضع خطط استباقية لتنظيم أنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال. علاوة على ذلك، كثفت النقابات العمالية على كافة المستويات تنفيذ قرار اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل في فيتنام بشأن "تركيز الموارد على رعاية رفاهية أعضاء النقابات والعمال في الوضع الجديد".
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://daidoanket.vn/tap-trung-cham-lo-phuc-loi-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-10295426.html
تعليق (0)