تم تقديم هذه المعلومات في الدورة الثانية عشرة لمجلس الشعب الإقليمي الثامن لفو ين التي عقدت في 19 سبتمبر. وناقش الاجتماع واتخذ عددا من القرارات الهامة المتعلقة بالتنمية الاجتماعية والاقتصادية.
في هذه الجلسة المواضيعية، أكمل مجلس الشعب الإقليمي الثامن في فو ين جميع المحتويات والبرامج المقترحة وأقر بالإجماع 12 قرارًا مهمًا. بما في ذلك القرار الذي ينظم مستوى الدعم لتنفيذ التوطين السكاني؛ قرار بشأن سياسات دعم الكوادر على مستوى البلديات والموظفين الحكوميين والعاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والأحياء الذين تم الاستغناء عنهم بسبب إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات.
بموجب القرار رقم 35/2023/UBTVQH15 المؤرخ 12 يوليو 2023 للجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والمستوى البلدي للفترة 2023-2030، أصدر مجلس الشعب في مقاطعة فو ين قرارًا ينص على سياسات الدعم للكوادر على مستوى البلديات والموظفين المدنيين والعمال غير المحترفين على مستوى البلديات والقرى والمناطق السكنية الذين أصبحوا زائدين عن الحاجة بسبب ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات للفترة 2023-2025 في المقاطعة.
وعليه فإن موضوعات التقديم هي الكوادر الزائدة على مستوى البلدية والموظفين المدنيين بسبب إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة 2023-2025؛ سيتم فصل العمال غير المحترفين على مستوى البلديات والقرى والأحياء الذين تم تسريحهم بسبب إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في الفترة 2023-2025 من قبل السلطات المختصة في غضون 12 شهرًا من تاريخ سريان القرار رقم 35/2023 للجنة الدائمة للجمعية الوطنية.
سيتم دعم الكوادر الفائضة على مستوى البلدية والموظفين المدنيين الذين يتعين عليهم ترك وظائفهم، بالإضافة إلى الأنظمة والسياسات التي يتم تنفيذها وفقًا لأحكام المرسوم الحكومي بشأن التقاعد وإنهاء الخدمة وترشيد الموظفين، من الميزانية الإقليمية براتب لمرة واحدة لمدة 6 أشهر في الشهر الأخير قبل ترك وظائفهم (باستثناء بدلات الخدمة العامة والبدلات المتزامنة)، بما في ذلك: الراتب وفقًا للمعامل، وبدل المنصب، وبدل الأقدمية خارج الإطار، وبدل الأقدمية (إن وجد).
سيحصل العمال غير المهنيين على مستوى البلديات والقرى والمناطق السكنية، ممن فُصلوا عن العمل والذين يجب عليهم الاستقالة خارج نطاق النظام والسياسات المُطبقة وفقًا لأحكام المرسوم الحكومي بشأن ترشيد الرواتب، على دعم لمرة واحدة من ميزانية الولاية، وذلك وفقًا لعدد سنوات العمل. سيحصلون عن كل سنة عمل على مكافأة شهر ونصف من الراتب الحالي للوظيفة التي يشغلونها في الشهر الأخير قبل الاستقالة (باستثناء المكافأة المتزامنة).
وبحسب تقرير مجلس الشعب الإقليمي في فو ين، فإن المقاطعة بأكملها بها 5 وحدات إدارية على مستوى البلدية في مدينة توي هوا تحتاج إلى إعادة ترتيب. ويبلغ عدد المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين بدوام جزئي في الوحدات القائمة والمدمجة المتأثرين 255 شخصا، منهم 163 مسؤولا وموظفا مدنيا و92 عاملاً بدوام جزئي.
إلى جانب ذلك، ينص مجلس الشعب في مقاطعة فو ين أيضًا على مستوى الدعم لتنفيذ إعادة التوطين المستقر للسكان في المقاطعة حتى عام 2030. بالنسبة للأسر والأفراد الذين يتعين عليهم نقل منازلهم بشكل عاجل وفقًا لقرار السلطات المختصة، يبلغ هذا المبلغ 30 مليون دونج/أسرة؛ دعم بناء مساكن جديدة للأسر والأفراد الذين يتعين عليهم الانتقال إلى مكان إقامة جديد؛ الأسر والأفراد الذين فقدوا منازلهم 30 مليون دونج/أسرة؛ بالنسبة للأسر الفقيرة والفقيرة، 40 مليون دونج/أسرة...
قالت السيدة كاو تي هوا آن، نائبة السكرتير الدائم ورئيسة مجلس الشعب في مقاطعة فو ين، إنه تحت شعار الاستباقية والمرونة والمرافقة والمسؤولية في تنفيذ المهام السياسية، نظر مجلس الشعب الإقليمي واتخذ قرارات بشأن عدد من المحتويات المتعلقة بالآليات والسياسات. وهذا هو الأساس القانوني لتوجيه وتنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة في الفترة المقبلة؛ مما يدل على الدعم في الوقت المناسب من جانب مجلس الشعب الإقليمي للجنة الشعبية الإقليمية في تنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية الموكلة إليهم في عام 2024 والأعوام التالية.
الترام تران
[إعلان 2]
المصدر: https://vietnamnet.vn/sap-nhap-don-vi-hanh-chinh-can-bo-doi-du-o-phu-yen-duoc-ho-tro-2323912.html
تعليق (0)