اعتبارًا من 1 يوليو، سيصبح الراتب الأساسي 2.34 مليون دونج شهريًا بدلاً من 1.8 مليون دونج شهريًا كما كان من قبل.

وينص المرسوم بشكل واضح على أن الراتب الأساسي يستخدم كأساس لحساب مستويات الرواتب في جداول الرواتب ومستويات البدلات وتنفيذ الأنظمة الأخرى وفقًا لأحكام القانون للمواضيع المذكورة أعلاه؛ حساب نفقات التشغيل ونفقات المعيشة وفقا لأحكام القانون؛ حساب الخصومات والمزايا على أساس الراتب الأساسي.

بالنسبة للهيئات والوحدات التي تطبق آليات مالية وإيراد خاصة على المستوى المركزي، فإنه من الضروري حجز الفرق بين الراتب والدخل الإضافي في يونيو 2024 للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام من الراتب اعتباراً من 1 يوليو بعد تعديل أو إلغاء الآليات المالية والإيراد الخاصة.

W-4f4b728c8de82cb675f9-2.jpg
الرسم التوضيحي: تشي هيو

خلال فترة عدم تعديل أو إلغاء هذه الآليات، سيتم تنفيذ زيادة الراتب الشهري والدخل الإضافي على أساس الراتب الأساسي البالغ 2.34 مليون دونج شهريًا وفقًا للآلية الخاصة اعتبارًا من 1 يوليو، مع التأكد من أنه لا يتجاوز الراتب والدخل الإضافي المستلم في يونيو 2024.

في حالة الحساب وفق المبدأ أعلاه، إذا كانت الزيادة في الراتب والدخل اعتباراً من 1 يوليو وفق الآلية الخاصة أقل من الراتب وفق الأنظمة العامة، فسيتم تطبيق نظام الرواتب وفق الأنظمة العامة.

ينطبق على 10 مواضيع

وينص المرسوم بشكل واضح على أن الأشخاص الذين يتقاضون رواتب ومخصصات تخضع للراتب الأساسي الجديد هم:

المسئولين والموظفين المدنيين من المستوى المركزي إلى المستوى الإقليمي.

المسئولين على مستوى البلدية والموظفين المدنيين.

الموظفين في وحدات الخدمة العامة.

الأشخاص الذين يعملون بموجب عقود العمل.

يتلقى الأشخاص الذين يعملون ضمن حصة الرواتب في الجمعيات نفقات تشغيلية مدعومة من ميزانية الدولة.

الضباط والجنود المحترفين والعمال ومسؤولو الدفاع والعاملون المتعاقدون في جيش الشعب الفيتنامي.

الضباط وضباط الصف والعاملون في الشرطة والعاملون المتعاقدون في قوات الأمن العام الشعبي.

الأشخاص الذين يعملون في المنظمات الرئيسية.

ضباط الصف والجنود في جيش الشعب الفيتنامي؛ ضباط الصف والمجندين في قوات الأمن العام الشعبي.

الناشطون غير المحترفين على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية.

وفيما يتعلق بتكاليف التنفيذ، ستستخدم الوزارات والهيئات على مستوى الوزارات والهيئات الحكومية والهيئات المركزية الأخرى 10% من وفورات النفقات العادية في تقديرات موازنة 2024، وهي زيادة مقارنة بتقديرات موازنة 2023 المخصصة من قبل الجهات المختصة.

وبالإضافة إلى ذلك، من الممكن تحويل الأموال غير المستخدمة لتنفيذ إصلاح الرواتب في عام 2023.

تفاصيل جدول رواتب موظفي الخدمة المدنية اعتبارًا من 1 يوليو 2024:

بانجلونج_t62024.jpg
لوائح حكومية جديدة بشأن الحد الأدنى للأجور الإقليمية اعتبارًا من 1 يوليو

لوائح حكومية جديدة بشأن الحد الأدنى للأجور الإقليمية اعتبارًا من 1 يوليو

من المقرر أن يرتفع الحد الأدنى للأجور حسب المنطقة اعتبارًا من الأول من يوليو بمعدل 200 ألف دونج إلى 280 ألف دونج مقارنة بالحد الأدنى الحالي للأجور.
زيادة رسمية بنسبة 15% على معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية

زيادة رسمية بنسبة 15% على معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية

أصدرت الحكومة للتو المرسوم رقم 75، الذي يقضي بتعديل المعاشات التقاعدية ومزايا التأمينات الاجتماعية والمخصصات الشهرية رسميًا، اعتبارًا من الأول من يوليو.