تتوقع وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أنه بسبب نقص العمالة المحلية في الربع الأول من عام 2025، سيزداد الطلب على التوظيف، وخاصة في قطاعي الإنتاج والخدمات. سيقام أسبوع الثقافة والرياضة والسياحة في منطقة كوينه نهاي (سون لا) في عام 2025 لمدة 3 أيام، من 7 إلى 9 فبراير 2025، أي من 10 إلى 12 يناير، في عام تي. في 4 فبراير، في مقر اللجنة المركزية للحزب، ترأس الأمين العام تو لام اجتماعًا للأمانة العامة، لتقييم تنفيذ التوجيه رقم 40-CT/TW للأمانة العامة بشأن تنظيم رأس السنة الجديدة في تي عام 2025؛ توجيه عدد من المهام الرئيسية للجنة المركزية ولجان الحزب على جميع المستويات في الفترة المقبلة. ومن رأس مال الاستثمار في البرنامج الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية (البرنامج الوطني 1719)، تم استثمار العديد من المشاريع الإنشائية في بلدية با تانغ الحدودية، مقاطعة هونغ هوا، مما ساهم في تغيير مظهر البنية التحتية وحياة الأقليات العرقية في با تانغ، لينعموا بربيع جديد من الدفء والازدهار. ومثل العديد من القرى الأخرى في الشمال، تشهد مدينة ين دوك. تجذب منطقة دونج تريو (كوانج نينه) السياح بفضل بساطة المناظر الطبيعية والريفية والسكان هنا. وعلى وجه الخصوص، تحمل منطقة ين دوك أيضًا علامة الريف الثوري مع الآثار التاريخية والثقافية الفريدة. في ربيع هذا العام، تستقبل قرية ين دوك السياحية المجتمعية في تي العام الجديد بنظرة مشرقة ومليئة بالأمل. وتتوقع وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أنه نظرًا لنقص العمالة المحلية في الربع الأول من عام ٢٠٢٥، سيزداد الطلب على التوظيف، لا سيما في قطاعي الإنتاج والخدمات. وتُعدّ مؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة ٢٠٢٥-٢٠٣٠، والتي تسبق المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، أحداثًا سياسية مهمة لحزبنا وأمتنا. هذا المؤتمر يهدف إلى تهيئة الظروف والأسس اللازمة لدخول البلاد بقوة إلى عصر جديد، عصر نهضة الشعب الفيتنامي. يُقام أسبوع الثقافة والرياضة والسياحة في مقاطعة كوينه نهاي (سون لا) لعام ٢٠٢٥ على مدار ثلاثة أيام، من ٧ إلى ٩ فبراير ٢٠٢٥، أي من ١٠ إلى ١٢ يناير من العام نفسه. أخبار عامة من صحيفة العرقيات والتنمية. تتضمن أخبار الصباح بتاريخ 5 فبراير 2025 المعلومات البارزة التالية: إنزال العلم، وفتح ختم العام الجديد. ألوان الربيع على هضبة لام فيين. حارس النار الملحمية في المرتفعات الوسطى. إلى جانب أخبار أخرى عن الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، في الأيام الأولى من رأس السنة الجديدة، ورغم برودة الطقس في هضبة دونغ فان الحجرية بمقاطعة ها جيانغ، إلا أن ذلك لم يمنع السياح والسكان المحليين من التوجه إلى مهرجان الربيع. مع بداية الربيع، تمتلئ جميع قرى المرتفعات التابعة لشعب مونغ بأجواء ترحيبية بالربيع. وفي فبراير ومارس 2025، ستُقام العديد من المهرجانات الثقافية الشعبية الفريدة في منطقة باك ها (لاو كاي). الربيع هو أجمل فصول السنة على هضبة موك تشاو بمقاطعة سون لا، بمناظر طبيعية خلابة ورومانسية. هذا هو أيضًا الوقت الذي تتنافس فيه أزهار البرقوق والمشمش والخوخ والكانولا على إبراز ألوانها، إلى جانب خضرة المراعي وتلال الشاي المنتشرة على سفوح التلال، مُشكّلةً لوحةً زاهية الألوان، إلى جانب السمات الثقافية الفريدة للأقليات العرقية التي جذبت عددًا كبيرًا من السياح إلى موك تشاو خلال عطلة رأس السنة القمرية. تشاو ترونغ لو هو "الصوت الذهبي" لفرقة الأغاني والرقص العرقية في مقاطعة نينه ثوان. يعشق الجمهور داخل وخارج المقاطعة صوتها الدافئ والعاطفي الذي يتردد صداه على خشبة المسرح من خلال المهرجانات الإقليمية والوطنية. حاز صوته "المُهدى من السماء" على ميداليات ذهبية وفضية عديدة في المسابقات. في الرابع من فبراير (اليوم السابع من تيت)، أُقيمت مراسم في معبد تيان كونغ، الأثري التاريخي والثقافي الوطني، في بلدية كام لا، بمدينة كوانغ ين (كوانغ نينه)، لإحضار "الشيوخ الكبار" إلى المعبد لتقديم واجب العزاء. هذا العام، وبحلول موعد المهرجان الرئيسي، في السابع من يناير/كانون الثاني، جاء أكثر من 100 من كبار السن الذين بلغوا سن الثمانين والتسعين والمائة إلى معبد تين كونغ لقيادة الحفل. يعد هذا مهرجانًا فريدًا من نوعه يكرم الجمال الثقافي التقليدي لـ "مياه الشرب، تذكر مصدرها" لشعب مصب نهر باخ دانج.
أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة عن وضع العمل والتوظيف خلال العام القمري الجديد 2025. وبناءً على ذلك، قبل حلول العام القمري الجديد، تشهد الشركات طلبًا كبيرًا على توظيف العمال الموسميين بسبب زيادة الإنتاج لتلبية الطلب في تيت. وفي مدينة هوشي منه، من المتوقع أن يبلغ الطلب على توظيف العمالة قبل رأس السنة القمرية الجديدة 28525 وظيفة، تتركز بشكل رئيسي في قطاع التجارة والخدمات، حيث تمثل ما يقرب من 70%.
تحاول معظم الشركات الحفاظ على مكافآت تيت أو زيادتها للاحتفاظ بالموظفين، في حين أن عودة العديد من العمال من خارج المدينة إلى منازلهم مبكرًا قد تؤدي أيضًا إلى نقص العمالة المحلية. ومع ذلك، لا تزال هناك ظاهرة تأخر الشركات في دفع الرواتب ومكافآت الشهر الثالث عشر، مما يسبب صعوبات للموظفين قبل عطلة رأس السنة القمرية الجديدة.
خلال رأس السنة القمرية الجديدة، نفذت الشركات العديد من السياسات والمزايا لدعم الموظفين، وخاصة مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة ورأس السنة الجديدة. بعض الشركات تدعم الإقامة المؤقتة؛ دعم نفقات السفر للعاملين للعودة إلى ديارهم بمناسبة تيت. بالإضافة إلى ذلك، تتمتع الشركات أيضًا بمزايا أخرى مثل الهدايا النقدية أو هدايا تيت أو مكافآت الراتب للشهر الثالث عشر لضمان الحقوق وخلق أفضل الظروف للموظفين للاحتفال بتيت.
من جانب الاتحاد العام للعمال في فيتنام، دعم برنامج "قطار النقابات العمالية - ربيع 2025" تذاكر قطار ذهابًا وإيابًا لـ 1750 عضوًا نقابيًا وعمالًا من المقاطعات الجنوبية إلى الشمال. وفي الوقت نفسه، دعم الاتحاد العام الرحلة النقابية، وأعاد 400 عامل إلى مسقط رأسهم عبر مسارين: مدينة هوشي منه - هانوي، ومدينة هوشي منه - فينه.
وبحسب الاتحاد العام للعمل، انخفض عدد حالات توقف العمل الجماعي قبل رأس السنة القمرية الجديدة في عام 2025 بنسبة 50% مقارنة بالعام السابق، مع 7 حالات في الشهرين الأخيرين من عام 2024. وهذا يعكس فعالية أنشطة رعاية تيت للعمال. ناقشت الشركات بشكل استباقي الرواتب والمكافآت في وقت مبكر ونسقت مع النقابات لتنظيم برامج عملية، مما ساعد على تقليل النزاعات والاحتفاظ بالعمال.
بعض المناطق الصناعية في هانوي، باك جيانج، دونج ناي، بينه دونج... لديها آلاف العمال الذين يعملون من خلال تيت. لا تزال بعض المشاريع الوطنية الرئيسية مثل مطار لونغ ثانه والطرق السريعة الجنوبية ومشاريع الطاقة... تحافظ على العمل العاجل في جميع أنحاء تيت. يُسمح للعمال والعمال بالاحتفال بعيد تيت في موقع البناء وفقًا لتوجيهات رئيس الوزراء في الإرسالية الرسمية رقم 06 / CD-TTg بتاريخ 25 يناير 2025.
وتتوقع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة أن يشهد سوق العمل تقلبات بعد حلول العام القمري الجديد 2025، حيث قد لا تعود بعض القوى العاملة بسبب تغييرات في الوظائف أو أماكن الإقامة. ويؤدي هذا إلى نقص مؤقت في العمالة المحلية وزيادة الطلب على التوظيف الجديد في الربع الأول من عام 2025، وخاصة في قطاعي التصنيع والخدمات. ومع ذلك، فإن الشركات غالبًا ما تتبنى سياسات استباقية "للاحتفاظ" بالموظفين وتحسين المزايا لتقليل التقلبات في أعداد الموظفين بعد رأس السنة القمرية الجديدة.
علاوة على ذلك، فإن قوة عاملة كبيرة في قطاع الخدمة العامة بعد خطة إعادة تنظيم وتبسيط أجهزة الدولة ستشارك في سوق العمل، مما يخلق ضغوطاً على الارتباط الوظيفي لهؤلاء الأشخاص.
وإزاء هذا الوضع، توصي وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة بأن تركز الجهات الحكومية المعنية بالعمالة، لضمان العمالة بعد تيت، على فهم وضع العمل والتوظيف في المنطقة بشكل استباقي. وفي الوقت نفسه، تعمل الوكالات والوحدات على تعزيز معلومات سوق العمل وربط العرض والطلب على العمالة من خلال أنشطة مثل زيادة وتيرة تنظيم معارض العمل والدورات عبر الإنترنت التي تتواصل مع العديد من المحليات.
وبحسب وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، فإن سوق العمل سيتعافى بحلول عام 2025، لكن التحديات في مجال العمل والتوظيف تسير جنباً إلى جنب مع ضمان الضمان الاجتماعي. ومن هنا تقترح وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية الحلول الكفيلة بتطوير سوق العمل وربط العرض والطلب على العمالة. وذلك لبناء وتكميل نظام معلومات سوق العمل وقاعدة البيانات الخاصة بالعمل والتشغيل. علاوة على ذلك، من الضروري ربط وتنظيم العرض والطلب على العمالة بشكل فعال، وتشجيع خلق فرص العمل في القطاعين العام والخاص، ومساعدة العمال في العثور على وظائف وتغيير الوظائف التي تناسب قدراتهم ونقاط قوتهم.
واقترحت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة حلولاً لتنفيذ السياسات والبرامج والمشاريع الداعمة للعمالة المنزلية بشكل متزامن وفعال؛ تحسين كفاءة الإقراض لصندوق التشغيل الوطني؛ التركيز على خلق فرص العمل للشباب والعمال في منتصف العمر والعمال المحرومين والعاملات. إلى جانب ذلك، من الضروري تحسين القدرات وتعزيز التنبؤ بطلب العمالة واحتياجات التدريب المهني للمؤسسات من حيث الكمية والنوعية وهيكل الصناعة ومؤهلات العمال.
[إعلان 2]
المصدر: https://baodantoc.vn/nhu-cau-tuyen-dung-nhan-su-quy-12025-tang-cao-do-thieu-hut-lao-dong-1738645424811.htm
تعليق (0)