تتوقع وزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية أنه بسبب نقص العمالة المحلية في الربع الأول من عام 2025، سيزداد الطلب على التوظيف، وخاصة في قطاعي الإنتاج والخدمات. سيقام أسبوع الثقافة والرياضة والسياحة في منطقة كوينه نهاي (سون لا) في عام 2025 على مدار 3 أيام، من 7 إلى 9 فبراير 2025، أي من 10 إلى 12 يناير، في عام 2025. في 4 فبراير، في مقر اللجنة المركزية للحزب، ترأس الأمين العام تو لام اجتماعًا للأمانة العامة، لتقييم تنفيذ التوجيه رقم 40-CT/TW للأمانة العامة بشأن تنظيم رأس السنة الجديدة في عام 2025؛ توجيه عدد من المهام الرئيسية للجنة المركزية ولجان الحزب على جميع المستويات في الفترة المقبلة. من رأس مال الاستثمار لبرنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية (برنامج الهدف الوطني 1719)، تم استثمار العديد من المشاريع في بلدية با تانغ الحدودية، مقاطعة هونغ هوا، في البناء، مما ساهم في تغيير مظهر البنية التحتية وحياة الأقليات العرقية في با تانغ للحصول على ربيع جديد من الدفء والازدهار. مثل العديد من القرى الشمالية الأخرى، ين دوك، المدينة. تجذب منطقة دونج تريو (كوانج نينه) السياح ببساطة وبساطة المناظر الطبيعية والسكان هنا. وعلى وجه الخصوص، تحمل ين دوك أيضًا علامة الريف الثوري مع آثار تاريخية وثقافية فريدة من نوعها. في ربيع هذا العام، تستقبل قرية ين دوك السياحية المجتمعية في آت تاي العام الجديد بمظهر مشرق ومفعم بالأمل. وتتوقع وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أنه بسبب نقص العمالة المحلية في الربع الأول من عام 2025، سيزداد الطلب على توظيف الموظفين، وخاصة في قطاعي الإنتاج والخدمات. إن مؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة 2025-2030 التي تسبق المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب هي أحداث سياسية مهمة لحزبنا وأمتنا. هذا هو المؤتمر لإعداد الظروف والأسس اللازمة لجلب البلاد بقوة إلى عصر جديد، عصر نهضة الشعب الفيتنامي. أسبوع الثقافة والرياضة والسياحة لمنطقة كوينه نهاي (سون لا) في عام 2025 يقام في 3 أيام، من 7 إلى 9 فبراير 2025، أي 10 إلى 12 يناير، في عام تاي. الأخبار العامة لصحيفة العرقية والتنمية. تتضمن أخبار الصباح بتاريخ 5 فبراير 2025 المعلومات البارزة التالية: إنزال العلم، وفتح ختم العام الجديد. الألوان الربيعية على هضبة لام فيين. حارس نار الملحمة في المرتفعات الوسطى. إلى جانب الأخبار الأخرى في المناطق العرقية والجبلية. في الأيام الأولى من رأس السنة الجديدة للثعبان، على الرغم من أن الطقس في هضبة دونج فان الحجرية بمقاطعة ها جيانج بارد جدًا، إلا أنه لا يمكنه إيقاف خطوات السياح والسكان المحليين المتوجهين إلى مهرجان الربيع. في أوائل الربيع، في جميع قرى المرتفعات لشعب مونج، يمتلئ كل مكان بأجواء الترحيب بالربيع، في فبراير ومارس 2025، ستفتتح منطقة باك ها (لاو كاي) العديد من المهرجانات الثقافية الشعبية الفريدة. الربيع - أجمل موسم على هضبة موك تشاو بمقاطعة سون لا مع المناظر الشعرية والرومانسية. وهذا هو الوقت الذي تتنافس فيه أزهار البرقوق والمشمش والخوخ وزهور الكانولا على إظهار ألوانها، إلى جانب خضرة المراعي وتلال الشاي المنتشرة عبر التلال، مما يخلق صورة ملونة، إلى جانب السمات الثقافية الفريدة للأقليات العرقية التي اجتذبت عددًا كبيرًا من السياح إلى موك تشاو خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة. تشاو ترونغ لو هو "الصوت الذهبي" لفرقة الأغاني والرقص العرقية في مقاطعة نينه ثوان. يعشق الجمهور داخل المحافظة وخارجها صوتها الدافئ والعاطفي الذي يتردد صداه على خشبة المسرح من خلال المهرجانات الإقليمية والوطنية. وقد حظي صوته "الممنوح من السماء" بشرف الفوز بالعديد من الميداليات الذهبية والفضية من خلال المسابقات. وفي الرابع من فبراير (اليوم السابع من تيت)، أقيمت مراسم في معبد تيان كونغ التاريخي والثقافي الوطني، في بلدية كام لا، في بلدة كوانج ين (كوانج نينه)، لإحضار "الشيوخ الكبار" إلى المعبد لتقديم احتراماتهم. هذا العام، وبحلول موعد المهرجان الرئيسي، في السابع من يناير/كانون الثاني، جاء أكثر من 100 من كبار السن الذين بلغوا سن الـ80 والـ90 والـ100 إلى معبد تيان كونغ لقيادة الحفل. يعد هذا مهرجانًا فريدًا من نوعه يكرم الجمال الثقافي التقليدي لشعب مصب نهر باخ دانج "شرب الماء وتذكر مصدره".
أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة عن وضع العمل والتوظيف خلال العام القمري الجديد 2025. وبناءً على ذلك، قبل حلول العام القمري الجديد، سيكون لدى الشركات طلب كبير على توظيف العمال الموسميين بسبب زيادة الإنتاج لتلبية الطلب في عيد تيت. وفي مدينة هوشي منه، يقدر الطلب على توظيف العمالة قبل رأس السنة القمرية الجديدة بنحو 28525 وظيفة، تتركز بشكل رئيسي في قطاع التجارة والخدمات، بما يمثل نحو 70%.
تحاول معظم الشركات الحفاظ على مكافآت تيت أو زيادتها للاحتفاظ بالموظفين، في حين أن عودة العديد من العمال من خارج المدينة إلى منازلهم مبكرًا قد تؤدي أيضًا إلى نقص العمالة المحلية. ومع ذلك، لا تزال هناك حالات من الشركات تؤخر دفع رواتب ومكافآت الشهر الثالث عشر، مما يسبب صعوبات للموظفين قبل عطلة تيت.
خلال رأس السنة القمرية الجديدة، نفذت الشركات العديد من السياسات والمزايا لدعم الموظفين، وخاصة مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة ورأس السنة الجديدة. بعض الشركات تدعم الإقامة المؤقتة؛ دعم نفقات السفر للعاملين للعودة إلى وطنهم بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة. بالإضافة إلى ذلك، تتمتع الشركات أيضًا بفوائد أخرى مثل الهدايا النقدية أو هدايا تيت أو مكافآت الراتب للشهر الثالث عشر لضمان الحقوق وخلق أفضل الظروف للموظفين للاحتفال بتيت.
من جانب الاتحاد العام للعمال في فيتنام، قدم برنامج "قطار النقابات العمالية - ربيع 2025" تذاكر قطار ذهابًا وإيابًا لـ 1750 عضوًا نقابيًا وعاملًا من المقاطعات الجنوبية إلى الشمالية. وفي الوقت نفسه، دعم الاتحاد العام الرحلة النقابية، وأعادت 400 عامل إلى مسقط رأسهم عبر مسارين: مدينة هوشي منه - هانوي، ومدينة هوشي منه - فينه.
وبحسب الاتحاد العام للعمل، انخفض عدد حالات توقف العمل الجماعي قبل رأس السنة القمرية الجديدة في عام 2025 بنسبة 50% مقارنة بالعام السابق، مع 7 حالات في آخر شهرين من عام 2024. وهذا يعكس فعالية أنشطة رعاية تيت للعمال. ناقشت الشركات بشكل استباقي الرواتب والمكافآت في وقت مبكر ونسقت مع النقابات لتنظيم برامج عملية، مما ساعد على تقليل النزاعات والاحتفاظ بالعمال.
بعض المناطق الصناعية في هانوي، باك جيانج، دونج ناي، بينه دونج... لديها آلاف العمال الذين يعملون من خلال مهرجان تيت. لا تزال بعض المشاريع الوطنية الرئيسية مثل مطار لونغ ثانه والطرق السريعة الجنوبية ومشاريع الطاقة... تحتفظ بأعمال عاجلة طوال فترة تيت. يُسمح للعمال والعاملين بالاحتفال بعيد تيت في موقع البناء وفقًا لتوجيهات رئيس الوزراء في النشرة الرسمية رقم 06/CD-TTg بتاريخ 25 يناير 2025.
وتتوقع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة أن يشهد سوق العمل بعد العام القمري الجديد 2025 تقلبات حيث قد لا تعود بعض القوى العاملة بسبب تغييرات في الوظائف أو تغييرات في الإقامة. ويؤدي هذا إلى نقص مؤقت في العمالة المحلية وزيادة الطلب على توظيف موظفين جدد في الربع الأول من عام 2025، وخاصة في قطاعي التصنيع والخدمات. ومع ذلك، فإن الشركات غالبًا ما تتبنى سياسات استباقية "للاحتفاظ" بالموظفين وتحسين المزايا لتقليل التقلبات في أعداد الموظفين بعد رأس السنة القمرية الجديدة.
علاوة على ذلك، فإن قوة عاملة كبيرة في قطاع الخدمة العامة بعد خطة إعادة تنظيم وتبسيط أجهزة الدولة ستشارك في سوق العمل، مما يخلق ضغوطاً على ارتباط الوظائف لهؤلاء الأشخاص.
وإزاء الوضع المذكور أعلاه، توصي وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية بأن تركز الهيئات الحكومية المعنية بالعمالة، لضمان العمالة بعد رأس السنة القمرية الجديدة، على فهم استباقي لوضع العمالة والتوظيف في المنطقة. وفي الوقت نفسه، تعمل الوكالات والوحدات على تعزيز معلومات سوق العمل وربط العرض والطلب على العمالة من خلال أنشطة مثل زيادة وتيرة تنظيم معارض العمل والدورات عبر الإنترنت التي تتواصل مع العديد من المحليات.
وبحسب وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، فإن سوق العمل سيتعافى بحلول عام 2025، لكن التحديات في مجال العمل والتوظيف تسير جنباً إلى جنب مع ضمان الضمان الاجتماعي. ومن هنا تقترح وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية الحلول لتطوير سوق العمل وربط العرض والطلب على العمالة. وذلك بهدف بناء وتكامل نظام معلومات سوق العمل وقاعدة البيانات الخاصة بالعمل والتشغيل. وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري ربط وتنظيم العرض والطلب على العمالة بشكل فعال، وتشجيع خلق فرص العمل في القطاعين العام والخاص، ومساعدة العمال في العثور على وظائف وتغيير الوظائف التي تناسب قدراتهم وقوتهم.
واقترحت وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية أيضا حلولا لتنفيذ السياسات والبرامج والمشاريع الداعمة للعمالة المنزلية بشكل متزامن وفعال؛ تحسين كفاءة الإقراض لصندوق التشغيل الوطني؛ التركيز على خلق فرص العمل للشباب والعمال في منتصف العمر والعمال المحرومين والعاملات. إلى جانب ذلك، من الضروري تحسين القدرات وتعزيز التنبؤ بطلب العمالة واحتياجات التدريب المهني للمؤسسات من حيث الكمية والنوعية وبنية الصناعة ومؤهلات العمال.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baodantoc.vn/nhu-cau-tuyen-dung-nhan-su-quy-12025-tang-cao-do-thieu-hut-lao-dong-1738645424811.htm
تعليق (0)