تتفق العديد من الوزارات والقطاعات على خطة لأخذ 5 أيام عطلة متتالية بمناسبة 30 أبريل و1 مايو.

أرسلت وزارة الداخلية ووزارة الإعلام والاتصالات ووزارة النقل للتو وثيقة إلى وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، حيث وافقت على الاقتراح الخاص بتبديل أيام العمل بحيث تستمر عطلة 30 أبريل - 1 مايو لمدة 5 أيام متتالية.

قال مدير إدارة سلامة العمل (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية) ها تات ثانج إنه بحلول نهاية اليوم (8 أبريل)، سترسل 15 وكالة ووزارة تعليقاتها على الاقتراح الخاص بتبديل أيام العمل لتمديد العطلة من 30 أبريل إلى 1 مايو. وبعد تلقي الملاحظات الكاملة من الوزارات والفروع، تقوم هيئة الصياغة بتلخيصها وتقديم المشورة لقادة الوزارة لتقديمها إلى رئيس الوزراء لتقديم تقرير إلى الجمعية الوطنية.

حتى الآن، أرسلت وزارة الداخلية ووزارة الإعلام والاتصالات ووزارة النقل وثائق إلى وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية توافق فيها على الاقتراح بتبادل أيام العمل للحصول على 5 أيام متتالية إجازة خلال عطلتي 30 أبريل و1 مايو.

وفقًا للمادة 112 من قانون العمل لعام 2019، يتمتع الموظفون بإجمالي 11 يومًا إجازة في العطلات الرسمية وعيد رأس السنة ويتلقون أجرًا كاملاً، بما في ذلك يوم عطلة واحد ليوم النصر (30 أبريل) ويوم عطلة واحد ليوم العمال العالمي (1 مايو). إذا صادفت هذه العطلات العطلات الأسبوعية، فسيتم منح الموظفين أيام إجازة تعويضية في اليوم التالي. في كل عام، وبناء على الظروف الفعلية، يقرر رئيس الوزراء على وجه التحديد عطلتي رأس السنة القمرية واليوم الوطني.

وعليه فإن القانون لا يتضمن أي تنظيم بشأن تبادل أيام العمل بمناسبة عطلة 30 أبريل إلى أول مايو. وبعد تجميع تعليقات الوزارات والفروع، سترفع وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية تقريرها إلى رئيس الوزراء وإلى الجمعية الوطنية بشأن هذه المسألة.

وفي حال إقرار هذا الاقتراح، سيحصل العمال على خمسة أيام إجازة متتالية من 27 أبريل/نيسان إلى الأول من مايو/أيار.

مصدر