إن تطبيق اللائحة 144/QD/TW عمليًا هو الأساس للجان الحزب على جميع المستويات في تثقيف أعضاء الحزب، وخلق مثال لكل كادر وعضو في الحزب للتأمل الذاتي وتصحيح الذات كل يوم.
التأمل الذاتي، لتصحيح الذات
خلال حياته، ذكّر الرئيس هو تشي مينه عدة مرات بأن الكوادر وأعضاء الحزب يجب أن يتأملوا أنفسهم، ويصححوا أنفسهم، ويمارسوا "الاجتهاد، والاقتصاد، والنزاهة، والاستقامة" ليكونوا قدوة للشعب. علّم العم هو: "لكي تصبح كادرًا جيدًا، يجب أن يكون لديك روح النقد الذاتي... للتكيف مع الموقف، والتقدم معًا أو تجاوز الآخرين، يجب على المرء أن يكون دائمًا على دراية ومتعلمًا ذاتيًا، ويجب أن يكون صادقًا في الإشارة إلى أوجه القصور والأخطاء من أجل تحسينها وتصحيحها. بعد الانتهاء من العمل، أو بعد كل يوم عمل، عليك أن تراجع نفسك لترى إن كان هناك أي أخطاء، أو أي نقص، أو أي مزايا يجب تذكرها، أو أي تجارب قيمة تستحق التسجيل. يجب علينا أن نتخلى تمامًا عن موقف "عندما يتم الانتهاء من المهمة، فهذا هو الأمر". "إذا لم تنتقد نفسك فلن تتقدم أبدًا."
وتظهر الحقيقة أن عددا من الكوادر وأعضاء الحزب قد انحدروا في الآونة الأخيرة في الفكر السياسي والأخلاق وأسلوب الحياة و"التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" بسبب إساءة استخدام السلطة والمصالح الذاتية والبعد عن الشعب واحتقار الشعب. إنهم يقعون في مستنقع الفردية، ويفتقرون إلى صفات عضو الحزب الشيوعي ويفتقرون إلى الإنسانية، فيحطمون صفاتهم الإنسانية وصفات عضوية الحزب. وفقا للأستاذ المشارك الدكتور بوي دينه فونج (المحاضر الأول السابق في أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة)، يجب على أعضاء الحزب أن يتأملوا أنفسهم، ويصححوا أنفسهم، ويدربون أنفسهم، ويضبطون أنفسهم، ويعلمون أنفسهم، ويشيرون إلى أوجه القصور لديهم، ويتغلبون على أنفسهم، ويزرعون أنفسهم وعقولهم بوعي وصدق، ليس فقط بسبب "درع" الأشياء التي لا يُسمح لأعضاء الحزب بفعلها، ولكن أيضًا بسبب الأخلاق والضمير والتمسك بالأخلاق والثقافة والنزاهة.
وفي الوقت نفسه، فقد أظهرت الحقيقة أيضًا أن السلوك المثالي للكوادر وأعضاء الحزب هو السلوك الأخلاقي الأكثر نبلًا وإقناعًا وانتشارًا. وعلى وجه الخصوص، فإن الدور النموذجي للقائد له تأثير وانتشار كبيرين في الوكالة والوحدة. لا ينبغي للقائد أن يكون قدوة فحسب، بل يجب أن يكون لديه القدرة على التجمع وخلق بيئة عمل تلهم المرؤوسين ليكونوا مبدعين ومخلصين. ليس من قبيل الصدفة أن يفترض الناس أن "مثل القائد، مثل الحركة".
وبنفس الآلية والسياسة وبيئة الإدارة، تنجح بعض الأماكن، لكن بعضها لا ينجح، بل ويسمح بحدوث الأخطاء والسلبيات. لذلك فإن تنمية الذات والتدريب الأخلاقي لكل كادر وعضو في الحزب يلعبان دورا حاسما، لأن المنظمة ليست دائما إلى جانب الشخص، وكل شخص لا يستطيع دائما أن يدرك عيوبه. بمجرد أن تصبح واعيًا ومثقفًا ذاتيًا، سوف تكون دائمًا على دراية بعملك، وما إذا كنت تقوم به بشكل صحيح، وما إذا كان من أجل الناس، وما إذا كان عملك يضر بالمصالح المشتركة للمجموعة...
إن إصدار اللائحة 144-QD/TW بشأن "المعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة" ضروري للغاية، ولكن هذه هي المقدمة الأولية فقط. والأهم هو تطبيق الأنظمة في العمل والحياة. ولذلك، فإن متطلب أن يستوعب كل كادر وعضو في الحزب المعايير الأخلاقية ويمارسها بوعي وبانتظام مثل "الطعام والشراب اليومي"، وأن يقوم "بالفحص الذاتي والتصحيح الذاتي" بشكل شامل، لا يزال يُطرح كمتطلب عاجل.
وبحسب الباحثين، يجب إدراج اللائحة 144-QD/TW في أنشطة الحزب، لتذكير الكوادر وأعضاء الحزب بانتظام، على غرار اللائحة "الأشياء التي لا يجب على أعضاء الحزب القيام بها". ومن هناك، يجب على كل كادر وعضو في الحزب أن يفحص نفسه وفقًا للمعايير الأخلاقية المعلنة، ويرى ما أخطأ فيه ويحتاج إلى تصحيحه، وما هي القضايا التي تحتاج إلى التأمل والتذكر لتجنب الانتهاكات. ومن المهم لكل كادر وعضو في الحزب أن يتطوع بتنمية وممارسة واحترام الشرف الشخصي، وأن يتجنب دائمًا السلوكيات التي تؤدي إلى الفساد والسلبية.
إن إصدار اللائحة رقم 144-QD/TW يعد نجاحاً أولياً. إن الأمر المهم والأساسي هو جعل كل كادر وعضو في الحزب مشبعًا بشكل حقيقي وعميق باللوائح، ويمارس المعايير الأخلاقية الثورية طواعية وبشكل منتظم مثل الطعام والشراب اليومي. جعل الأخلاق الثورية سمة مميزة ومتميزة لكوادر وأعضاء الحزب؛ أن نكون سلاحاً حاداً، نتغلب به على كل التحديات والإغراءات، ونصد كل مخاطر التدهور في الأيديولوجية السياسية، والأخلاق، ونمط الحياة، و"التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" في الداخل. جعل الأخلاق الثورية روح ثقافة الحزب، وتوجيه وتعزيز بناء وتوطيد أساس الأخلاق والثقافة الاجتماعية، ونشرها بقوة بين الشعب، وجعل الثقافة والشعب الفيتنامي يصبحان حقا قوة ذاتية، وقوة دافعة للتنمية والحماية الوطنية.
عضو المكتب السياسي، الأمين الدائم للأمانة العامة لونغ كوونغ
وبحسب تقييم الأستاذ المشارك الدكتور نجوين ترونغ فوك (المدير السابق لمعهد تاريخ الحزب)، فإن اللائحة 144-QD/TW تعتبر بمثابة "دليل" لمراقبة وتقييم وتصنيف أعضاء الحزب بشكل صحيح. لذلك، يجب على الكوادر وأعضاء الحزب أن يكون لديهم فهم عميق للأخلاق الثورية، ولا ينسوا كلمة "النزاهة"، ولا يرتبطوا بكلمة "الجشع"؛ تأديب نفسك دائمًا، وتدريب نفسك وفقًا للمعايير الأخلاقية. وحذرت اللائحة أيضا من أن الكوادر وأعضاء الحزب يجب أن يكونوا يقظين دائما ضد الأرباح غير المشروعة والفوائد غير الواضحة، وخاصة معرفة كيفية الرفض، وعدم السماح للجشع بالظهور، وعدم السماح لأنفسهم بالوقوع في موقف "فتح فمك والوقوع في الفخ".
الإدراك الصحيح يؤدي إلى العمل الصادق.
هو بناء الوعي للامتثال الطوعي وتنفيذ لوائح الحزب بشكل صارم؛ بناء وتنفيذ قواعد السلوك والأخلاقيات المهنية بشكل جيد؛ انتقاد وإدانة ومحاربة الفساد والسلبية بشكل فعال؛ احترام النزاهة والشرف؛ إن الشعور بالخجل عندما تكون أنت وأحبائك متورطين في الفساد والسلبية... كما هو منصوص عليه في اللائحة 144-QD/TW هو إحدى الطرق لإتقان ثقافة النزاهة في عقلية جديدة.
إلى جانب ذلك، فإن تعزيز عمل التعليم النزيه، في المقام الأول للكوادر وأعضاء الحزب وأصحاب السلطة لمنع الفساد والسلبية من الجذور، وفي وقت مبكر، ومن بعيد، والمساهمة في بناء الحزب من حيث الأخلاق، هي أيضا قضية مطروحة.
وقال نائب رئيس المجلس العلمي للوكالات المركزية للحزب فو فان فوك إن تثقيف وتوعية الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين حول النزاهة أمر مهم للغاية، لأنه فقط مع الوعي الصحيح بالنزاهة ستكون الأفعال صادقة. ومن الضروري على وجه الخصوص رفع الوعي من أجل التنفيذ السليم للائحة 144-QD/TW الصادرة عن المكتب السياسي بشأن المعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة. وبناء على ذلك، يتعين على لجان الحزب على كافة المستويات أن تحدد معايير لمناصب الكوادر، مع إيلاء اهتمام خاص لمعايير الأخلاق والنزاهة الثورية. يجب أن يكون هناك إطار مؤسسي قوي بما يكفي للسيطرة على السلطة، مع آليات ومبادئ صارمة لفرض النزاهة بشكل فعال في الممارسة العملية.
من أجل تحقيق المعايير الأخلاقية الثورية للفترة الجديدة بسرعة، وبالتالي تحسين جودة وفعالية عمل بناء الحزب وتصحيحه على المستوى المحلي، قامت لجان الحزب على جميع المستويات بتوزيع اللائحة 144-QD/TW بشكل شامل على كل وحدة حزبية وعضو في الحزب.
إلى جانب ذلك، يتم تحديد محتوى اللائحة بخطط تفصيلية، ووضعها موضع التنفيذ بالتزامن مع كل مسؤولية ومهمة موكولة إلى الكوادر وأعضاء الحزب. تحديد المتطلبات والمعايير لكل معيار أخلاقي، وضمان "إرساء القدوة" من خلال المعايير: النظافة، عدم الاختلاس، الفساد، السلبية، عدم المتاعب، التحرش... وتعزيز احترام الذات، والشرف، والحفاظ على الكرامة، وعدم السماح للعائلة والأقارب وغيرهم باستغلال المناصب ومناصب العمل لتحقيق مكاسب شخصية... حتى يتمكن كل كادر وعضو في الحزب، وخاصة أولئك الذين يشغلون المناصب، من التأمل الذاتي، وتصحيح الذات، والتدريب الذاتي.
ومن خلال الممارسة العملية، يمكن أن نرى أن ثقافة النزاهة هي أمر ملح وعاجل وضروري للغاية في الوقت الحاضر، ليس فقط من حيث الالتزام بالقواعد القانونية، بل وأيضاً من حيث إظهار احترام الذات والمسؤولية تجاه المجتمع والصمود في حماية القيم الحقيقية. ويصبح كل شخص مثالاً للنزاهة، ويساهم في بناء نظام سياسي قوي وشفاف وموجه حقًا نحو الشعب، ويتطلب الاعتراف والعمل المناسبين. وهذا أيضًا تذكير بأن ثقافة النزاهة ليست مجرد شعار، بل يجب أن تصبح جزءًا لا يتجزأ من الحياة اليومية، وتوجه كل عمل وقرار. ولكي تصبح النزاهة عادة، فإن بناء فريق من المسؤولين الصادقين حقا هو عملية طويلة الأمد وتتطلب العديد من الحلول المتزامنة.
قال الأستاذ المشارك الدكتور نجوين ترونج فوك: "إن اللائحة 144-QD/TW ضرورية للغاية ومناسبة في الفترة التي تستعد فيها البلاد بأكملها لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات، استعدادًا للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب. إن المعايير الأخلاقية الخمسة المهمة التي تم ذكرها بوضوح تشكل الأساس لتقييم صفات وشخصية ومواقف وسلوكيات الكوادر وأعضاء الحزب. ولذلك فإن اللائحة ستكون بمثابة دليل للجان الحزب والمنظمات على كافة المستويات لمراجعة وتقييم واختيار الكوادر وإشراكهم في التخطيط وتعريفهم بانتخاب لجان الحزب الجديدة.
قال رئيس لجنة الشؤون الداخلية المركزية فان دينه تراك إن مكافحة الفساد والسلبية في الآونة الأخيرة تم قيادتها وتوجيهها وتنفيذها بتصميم سياسي رفيع المستوى، وتم تنفيذها بقوة وعزم وإصرار وتزامن وشامل ومنهجي وعميق. لقد حددنا بوضوح وطبقنا بشكل متواصل شعار "اللاءات الأربع" في منع ومكافحة الفساد والسلبية، بما في ذلك: "لا أستطيع"، "لا أجرؤ"، "لا أريد"، "لا أحتاج" إلى الفساد والسلبية. ومع ذلك، فإن الفساد والسلبية في بعض المناطق لا تزال معقدة وخطيرة، مع ظهور انتهاكات كبرى في العديد من المناطق. وعلى وجه الخصوص، هناك تواطؤ وارتباط بين المسؤولين الفاسدين والمنحطين مع الشركات والمنظمات لتحقيق الربح، مما يتسبب في خسارة أصول الدولة، وتشكيل "جماعات مصالح"، وحتى الهيمنة على عمل المسؤولين وأنشطة الأجهزة الحكومية، مما يسبب الاستياء بين المسؤولين وأعضاء الحزب والشعب.
إن بناء النزاهة والاستقامة لدى كوادر وأعضاء الحزب هو أساس جهود منع ومكافحة الفساد والإهدار والسلبية. ووفقًا لرئيس اللجنة المركزية للشؤون الداخلية، فإن حلول "عدم الرغبة" في الفساد والسلبية لم تحظَ باهتمام وقيادة وتوجيه وتنفيذ جيد من لجان ومنظمات الحزب على جميع المستويات، ولا سيما أعمال التثقيف بالنزاهة وبناء ثقافة النزاهة، ولم تُنفَّذ بشكل منهجي ومكثف ومنتظم. بالإضافة إلى ذلك، الوعي بمحتوى النزاهة، وثقافة النزاهة، وتعليم النزاهة، وممارسة النزاهة... لا تزال غير عميقة، كاملة، موحدة.
في مواجهة حقيقة أن تدريب وتنمية والحفاظ على وتعزيز الصفات الأخلاقية لعدد كبير من الناس قد تراجعت بشكل خطير، تم إصدار اللائحة 144 - QD/TW لتلبية المتطلبات وتكون بمثابة أساس لبناء الأخلاق العامة، وكأساس لمواصلة تعزيز دور جبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية والشعب في الإشراف على تنمية وتدريب أنماط الحياة الأخلاقية للقادة والمسؤولين الرئيسيين والكوادر وأعضاء الحزب. وفي الوقت نفسه، فإن تنفيذ بناء ثقافة النزاهة في جميع الجوانب وعلى العديد من المستويات سيستمر في تشكيل "خط دفاع" أخلاقي ضد الفساد والسلبية؛ إنشاء مدونة سلوك تحترم الأخلاق النقية. إن بناء النزاهة والاستقامة للكوادر وأعضاء الحزب هو الأساس لبناء حزب ونظام سياسي نظيف وقوي، وهو جذر عمل الوقاية من الفساد والإسراف والسلبية ومكافحتهما، ويساهم في بناء الحزب من حيث الأخلاق.
وأعتقد أن السلوك المثالي والأخلاقي للمسؤولين يخلق أيضًا دافعًا لتعزيز ثقة الناس في الحزب. لذلك يجب على الكوادر أن تكون قدوة في الأسلوب والأخلاق. ويجب دمج القواعد التنظيمية الخاصة بالمعايير الأخلاقية في أنشطة محددة ومحددة والعمل على خلق التغيير. وعلى وجه الخصوص، فإن الأمر الأكثر أهمية وجوهرية هو الوعي والمسؤولية والوعي الذاتي لكل كادر وعضو في الحزب في تنمية الأخلاق، لأن الجوهرة لا تلمع إلا عندما يتم صقلها وكلما تم صقلها أكثر أصبحت أكثر إشراقا.
الأستاذ المشارك، الدكتور بوي ثي آن، مندوب سابق في الجمعية الوطنية
[إعلان 2]
المصدر: https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html
تعليق (0)