نجي آن يطالب المعلمين بإعادة أكثر من 10 مليار دونج من البدلات

أرسلت وزارة التعليم في نغي آن 281 مديرًا ونائبًا ومعلمًا للعمل في الإعارة، وأنفقت أكثر من 10 مليارات دولار في البدلات، لكنها الآن مضطرة إلى سحبها لأن هذا المبلغ يخالف اللوائح.

تم تقديم المعلومات المذكورة أعلاه من قبل السيد بوي دينه لونغ، نائب رئيس مقاطعة نغي آن، في مؤتمر صحفي حول الوضع الاجتماعي والاقتصادي للمقاطعة في عام 2023، بعد ظهر يوم 4 يناير.

وقال "بناء على نتائج التفتيش، يجب استعادة أي مبلغ تم دفعه بالمخالفة للوائح".

وبحسب السلطات فإن انتداب المعلمين للعمل في وزارة التعليم والتدريب يتم وفقا للأنظمة. ومع ذلك، نظرًا لأنهم لم يعودوا يقومون بالتدريس، فإنهم لا يحق لهم الحصول على بدلات المعلمين. في غضون ذلك، أنفقت المحليات في نغي آن أكثر من 2 مليار دونج على هذا المبلغ في عامي 2021 و2022 لـ 281 شخصًا.

مؤتمر صحفي بعد ظهر يوم 4 يناير للجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن. الصورة: دوك هونغ

منذ عام 2012، ونتيجة لعدم وجود متخصصين يعملون في إدارة التعليم والتدريب، وجهت اللجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن المقاطعات والبلدات بإرسال المعلمين للعمل في الإدارة على سبيل الإعارة، حيث تستقبل كل وحدة 6-8 أشخاص.

انتقل العديد من مدراء المدارس ونوابهم والمعلمين إلى الإدارة للعمل كاختصاصيين. في البداية، سوف يحتفظون بنفس الدخل الذي كانوا يتقاضونه في المدرسة (بما في ذلك الراتب، وبدل الوظيفة، وبدل الأقدمية، وبدل المنصب إن وجد). بعد مرور ستة أشهر، تم تخفيض بدلات مناصب القادة المدرسيين، ولكن المبالغ المتبقية تم دفعها.

بحلول عام 2018، أعلنت وزارة المالية في نغي آن أن قرار رئيس الوزراء بحجز النظام للمعلمين المعينين للعمل في الإدارة التعليمية قد انتهى منذ مايو 2015. وبالتالي، فإن دفع البدلات للمعلمين المنتدبين لم يعد متوافقًا مع اللوائح. وأوصت هذه الإدارة اللجنة الشعبية الإقليمية بإلغاء أو إلغاء الوثيقة السابقة، وتوجيه المناطق والبلدات بوقف دفع البدلات التفضيلية وبدلات الأقدمية للمعلمين المنتدبين.

في أغسطس 2019، نصت توجيهات اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن تنفيذ مهام العام الدراسي بوضوح على أن مسؤولي التعليم المنتدبين يحق لهم الحصول على نفس البدل الذي يحصل عليه العاملون في المدارس في المناطق المركزية. وواصلت وزارة المالية تقديم التوصيات، قائلة إن هذا غير صحيح، واقترحت إيقاف كافة المخصصات. ومع ذلك، لا تزال بعض الأماكن تدفع.

وفي نهاية عام 2022، اكتشفت مفتشية مقاطعة نغي آن عددًا من الانتهاكات في هذا الشأن. وبعد المراجعة، اقترحت وزارة المالية استرداد أكثر من 10 مليارات دونج تم إنفاقها على 281 شخصًا تم إعارتهم في عامي 2021 و2022 في 19 منطقة ومدينة. ومن بينها، كان على منطقة كي سون أن تجمع أكبر قدر من الأموال بما يقرب من 2 مليار دونج، بينما كان لدى ثانه تشونج، وكوي تشاو، وتونج دونج كل منهم حوالي مليار دونج.

وردًا على ذلك، طلبت 15 منطقة عدم تحصيل هذا المبلغ لأنها اعتقدت أن المعلمين المنتدبين كانوا في وضع غير مؤاتٍ مقارنة بزملائهم.

يتلقى المعلمون حاليًا راتبًا يتراوح بين 3.8 مليون و12.2 مليون دونج شهريًا، اعتمادًا على المستوى والرتبة. بالإضافة إلى الراتب، يمكنهم الحصول على علاوة واحدة أو أكثر مثل: علاوة الأقدمية (5% بعد 5 سنوات من العمل، ويضاف 1% كل عام)، حوافز مهنية (25-50%)، علاوة المنصب، علاوة الأقدمية خارج الإطار، علاوة خاصة للمعلمين العاملين في مناطق ذات ظروف صعبة بشكل خاص.

وفي هذه الأثناء، عندما يعودون إلى وزارة التعليم والتدريب، فإنهم يتلقون رواتب مثل موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين، من دون البدلات المذكورة أعلاه.

مدرس منتدب يعمل في إدارة التعليم والتدريب في منطقة ديان تشاو. الصورة: هونغ لي

بعد قرار إلغاء العلاوة، طلب المعلمون المنتدبون في بعض المناطق العودة إلى المدرسة في الوقت نفسه، مما تسبب في عدم وجود عدد كافٍ من الموظفين في إدارة التعليم للعمل، مما تسبب في تأخير العمل في بعض الأماكن. إن إدارة التعليم والتدريب في مقاطعات آنه سون، وتونغ دونغ، وكي سون، وكوي هوب... لديها فقط 3-4 أشخاص متبقيين، بينما وفقًا لطلب الإدارة، فإن العدد المطلوب هو 12-15 وظيفة.

يوجد في نغي آن حاليًا حوالي 1500 مدرسة وأكثر من 1170 مدرسة تابعة. تعتبر هذه إحدى المناطق التي تحتوي على مدارس وفصول دراسية كبيرة ومتناثرة، مما يجعل إدارتها صعبة.

دوك هونغ

رابط المصدر: https://vnexpress.net/nghe-an-doi-giao-vien-tra-lai-hon-10-ty-dong-phu-cap-4697121.html