قسط التأمين الصحي للطلاب

أصدرت الحكومة مؤخرا مرسومين جديدين بشأن الأجور، وتحديدا المرسوم رقم 73/2024 بشأن الأجور الأساسية وأنظمة المكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة، والمرسوم الحكومي رقم 74/2024 بشأن الحد الأدنى لأجور العاملين بموجب عقود العمل.

وبناءً على ذلك، اعتبارًا من 1 يوليو، سيرتفع الراتب الأساسي (المطبق على موظفي الدولة) بنسبة 30٪، وتحديدًا من 1.8 مليون دونج إلى 2.34 مليون دونج (زيادة قدرها 540 ألف دونج).

وفي الوقت نفسه، زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمي (المنطبق على الموظفين الذين يتلقون رواتب ينظمها أصحاب العمل)، على وجه التحديد من 4.68 مليون دونج إلى 4.96 مليون دونج (المنطقة الأولى)؛ من 4.16 مليون دونج إلى 4.41 مليون دونج (المنطقة الثانية)؛ من 3.64 مليون دونج إلى 3.86 مليون دونج (المنطقة الثالثة) ومن 3.25 مليون دونج إلى 3.45 مليون دونج (المنطقة الرابعة).

وأصدرت مؤسسة التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه أيضًا إشعارًا بشأن التغييرات المتعلقة بمعدلات المساهمة في التأمين الصحي اعتبارًا من الأول من يوليو. وعلى وجه التحديد كما يلي:

قسط التأمين الصحي للطلاب

وفقًا للوائح الحالية، يتعين على الطلاب في المجموعة المدعومة من ميزانية الدولة دفع مبلغ معين من المال. وفي الوقت نفسه، سيشارك الطلاب الذين يدرسون في المؤسسات التعليمية في نظام التعليم الوطني في التأمين الصحي في المدرسة التي يدرسون فيها، وليس في التأمين الصحي العائلي.

اعتبارًا من 1 يوليو، أصبحت مساهمة التأمين الصحي الشهرية للطلاب تساوي 4.5٪ من الراتب الأساسي (الذي تدعمه ميزانية الدولة بنسبة 30٪، ويدفع الطلاب النسبة المتبقية البالغة 70٪)، أي = 70٪ × 4.5٪ × 2.34 مليون دونج = 73710 دونج / شهر. يمكن للوالدين والطلاب اختيار الدفع بمرونة بأربع طرق بما في ذلك 3 أشهر أو 6 أشهر أو 9 أشهر أو 12 شهرًا في المرة الواحدة:

طريقة	يدفع الطلاب 70٪ (دونج)	ميزانية الدولة تدعم 30% (دونج)	إجمالي قسط التأمين الصحي (دونج)
3 أشهر	221,130	94,770	315,900
6 أشهر	442,260	189,540	631,800
9 أشهر	663,390	284,310	947,700
12 شهرا	884,520	379,080	1,263,600

وتشير إدارة التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه إلى أن طلاب السنة الأولى أو أولئك الذين شاركوا في التأمين الصحي بشكل متقطع في العام الدراسي السابق يمكنهم المشاركة في التأمين الصحي منذ بداية العام الدراسي.

زيادة الراتب الأساسي مع زيادة أقساط التأمين الصحي

قسط التأمين الصحي للأسر والأسر الفقيرة

كما من المقرر أن ترتفع أقساط التأمين الصحي العائلي اعتبارًا من الأول من يوليو عندما تقوم الحكومة بتعديل الراتب الأساسي من 1.8 مليون دونج إلى 2.34 مليون دونج.

وفقًا للوائح الحالية، سيدفع الشخص الأول في الأسرة 4.5% من الراتب الأساسي، أي = 4.5% × 2.34 مليون دونج = 105300 دونج/شهر. ويدفع الشخص الثاني والثالث والرابع 70% و60% و50% من مساهمة الشخص الأول على التوالي، ومن الشخص الخامس فصاعداً تكون المساهمة 40% من مساهمة الشخص الأول. مستوى دفع أقساط التأمين الصحي العائلي حسب ترتيب الأعضاء عند أهليتهم للحصول على تخفيض الرسوم اعتبارًا من 1 يوليو هو كما يلي :

أفراد الأسرة	قسط التأمين الصحي العائلي (دونج/سنة)
الشخص 1 (يدفع 4.5٪ من الراتب الأساسي)	1,263,600
الشخص الثاني (70% من مساهمة الشخص الأول)	884,520
الشخص الثالث (60% من مساهمة الشخص الأول)	758,160
الشخص الرابع (50% من مساهمة الشخص الأول)	631,800
من الشخص الخامس فصاعدًا (40% من مساهمة الشخص الأول)	505,440

بالنسبة لأفراد الأسرة الذين يعيشون تحت خط الفقر، ستدعم الدولة قسط التأمين الصحي بنسبة 70%، أي = 70% × 4.5% × 2.34 مليون دونج × 12 شهرًا = 884,520 دونج/السنة .

وسوف يدفع المشاركون المتبقون في التأمين الصحي الذين هم أعضاء في أسر فقيرة تقريبا 30% من رسوم التأمين بأنفسهم، أي = 30% × 4.5% × 2.34 مليون دونج × 12 شهرا = 379,080 دونج/سنة.

وفقًا لمؤسسة التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه، عندما تقوم الحكومة بتعديل معدل المساهمة ومعدل مساهمة التأمين الصحي بالإضافة إلى الراتب الأساسي، لن يتعين على المشاركين وميزانية الدولة دفع مبالغ إضافية أو لن يتم استرداد الفرق عن الوقت المتبقي الذي دفع فيه المشاركون التأمين الصحي.

في حال قيام المشترك بدفع مبلغ كاف لصندوق التأمين الصحي حسب مدة صلاحية بطاقة التأمين الصحي ومنحه صلاحية بطاقة التأمين الصحي قبل تاريخ 1 يوليو 2024، فلن يكون مشترك التأمين الصحي وميزانية الدولة ملزمين بدفع أو تلقي دعم إضافي بسبب زيادة الراتب الأساسي للفترة من 1 يوليو 2024.

المصدر: https://thanhnien.vn/muc-dong-bhyt-hoc-sinh-sinh-vien-bhyt-ho-gia-dinh-tu-ngay-17-185240701214026611.htm