
سيتم تعديل الأجور في الشركات المملوكة للدولة في اتجاه ربطها بإنتاجية العمل والإنتاج وكفاءة الأعمال وضمان القرب من مستوى الأجور في السوق.
اقترحت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية تقسيم الراتب الأساسي للقيادات الرئيسية في الشركات والمجموعات المملوكة للدولة إلى 8 مستويات. حيث يبلغ أعلى راتب أساسي لرئيس مجلس الإدارة 80 مليون دونج شهريًا، وأدنى راتب أساسي هو 32 مليون دونج شهريًا. أعلى راتب لرئيس مجلس الرقابة هو 66 مليون دونج شهريًا، وأدنى راتب هو 26 مليون دونج شهريًا. أعلى راتب أساسي لأعضاء مجلس الإدارة ومجلس الإدارة والمشرفين هو 66 مليون دونج شهريًا وأدنى راتب أساسي هو 25 مليون دونج شهريًا.
استناداً إلى المحتوى الذي قدمته وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية للتو إلى الحكومة في مشروع المرسوم الذي ينظم إدارة العمل والأجور والمكافآت والمكافآت في المؤسسات المملوكة للدولة، يقترح أن يتم ربط الأجور في هذا القطاع بإنتاجية العمل والإنتاج وكفاءة الأعمال، بهدف ضمان مستوى السوق.
الاقتراب من مستوى الراتب في السوق
سيكون مستوى الراتب الأساسي هو الأساس لحساب مستوى الراتب المخطط له ويتم تنظيمه فيما يتعلق بثلاثة مؤشرات: رأس المال والإيرادات والأرباح مقسمة حسب الصناعة والمجال، وليس على أساس الترتيب كما هو منظم حاليًا.
وبالتالي، إذا حققت المؤسسة ربحًا وعائدًا على رأس المال أعلى من العام السابق، فإن الحد الأقصى للراتب المخطط له هو ضعف الراتب الأساسي، أي أن الحد الأقصى لراتب رئيس مجلس الإدارة هو 160 مليون دونج/شهر.
وفيما يتعلق برواتب ومكافآت الموظفين والمديرين التنفيذيين، تقترح وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أن تحدد الدولة فقط المبادئ وتكلف المؤسسات بتحديدها ودفعها وفقًا لأنظمة المؤسسة.
وعلى وجه الخصوص، سيتم إضافة ما يصل إلى راتب شهرين إلى صندوق رواتب الشركات التي تتجاوز خطتها المحددة لتشجيعها على تحسين كفاءتها. يُسمح للمؤسسات باحتساب أجور إضافية للعاملين المتخصصين والعمال ذوي المهارات العالية في المجالات الرئيسية.
بالنسبة لمجلس الإدارة يتم حساب الراتب والمكافأة المتوقعة في صندوق الرواتب والمكافآت للموظفين ويتم تخصيصها لمجلس الأعضاء لتقييمها وتحديد مستوى الراتب المحدد حسب مستوى إنجاز خطة الإنتاج والأعمال.
المصدر: VNA
[إعلان 2]
المصدر: https://phunuvietnam.vn/lanh-dao-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-co-ban-80-trieu-dong-thang-20240925145301366.htm
تعليق (0)