يمكن للموظفين والمسؤولين الحكوميين الاحتفاظ برواتبهم ومخصصاتهم لمدة ستة أشهر بعد دمج المقاطعات والبلديات.

(NLDO) - اقترحت وزارة الداخلية سياسات وأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في الوكالات والمنظمات بعد إعادة ترتيب الوحدة الإدارية.

الحفاظ على أنظمة وسياسات الرواتب وبدلات الوظائف الحالية (إن وجدت) للكوادر على مستوى المحافظات والمناطق والبلديات والموظفين المدنيين والموظفين العموميين المعينين للعمل في الوحدات الإدارية الجديدة على مستوى المحافظات والبلديات لمدة 6 أشهر. بعد انتهاء فترة الحجز، تنفيذ النظام والسياسات ومخصصات الوظيفة وفقًا لأحكام القانون.

وهذا هو المقترح الذي ورد في مشروع قرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن الوحدات الإدارية. وقد انتهت وزارة الداخلية للتو من إعداد مشروع القرار لعرضه على وزارة العدل لتقييمه.

Bộ Nội vụ đề xuất các chế độ, chính sách với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy (Ảnh minh hoạ) — اقتراح بشأن الاحتفاظ بسياسات الرواتب والبدلات للمسؤولين خلال 6 أشهر عند تنفيذ ترتيبات الوحدة الإدارية (صورة توضيحية)

كما ينص مشروع القرار، واستناداً إلى لوائح الحكومة، على أن تقوم اللجان الشعبية الإقليمية على الفور بتنفيذ السياسات والأنظمة لتبسيط رواتب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في الهيئات والمنظمات بعد ترتيب الوحدة الإدارية، وضمان المواضيع والحقوق والمصالح الصحيحة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال المتأثرين بترتيب الوحدة الإدارية.

كما اقترحت وزارة الداخلية في مشروع القرار تنظيم عدد القادة والمديرين وعدد الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في الهيئات والمنظمات بعد إعادة ترتيب الوحدات الإدارية.

وعلى وجه التحديد، تقوم اللجنة الشعبية الإقليمية بترتيب وتعيين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في الهيئات والمنظمات وفقًا لترتيب الوحدة الإدارية، وضمان تبسيط الإجراءات المرتبطة بإعادة الهيكلة وتحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وفقًا للواقع المحلي.

لا يجوز أن يتجاوز الحد الأقصى لعدد الكوادر والموظفين المدنيين والعامة في الوحدة الإدارية الإقليمية الجديدة بعد إعادة الترتيب إجمالي عدد الكوادر والموظفين المدنيين والعامة الموجودين في الوحدات الإدارية الإقليمية قبل إعادة الترتيب.

لا يجوز أن يتجاوز العدد الأقصى للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة في الوحدة الإدارية الجديدة على مستوى البلدية بعد إعادة الترتيب إجمالي عدد الكوادر والموظفين المدنيين الموجودين في الوحدات الإدارية على مستوى البلدية قبل إعادة الترتيب وعدد الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة على مستوى المنطقة المكلفين بالعمل في الوحدة الإدارية الجديدة على مستوى البلدية.

وينص مشروع القرار أيضاً بشكل واضح على أن عدد قيادات ومديري الهيئات والمنظمات في الوحدة الإدارية الإقليمية الجديدة بعد إعادة الترتيب يجب ألا يتجاوز إجمالي عدد القيادات والمديرين الموجودين في الهيئات والمنظمات في الوحدة الإدارية الإقليمية قبل إعادة الترتيب. يتم تحديد عدد القيادات والمدراء في الهيئات والمنظمات على مستوى الوحدات الإدارية بالبلديات وفقاً لتعليمات الجهات المختصة.

في موعد لا يتجاوز خمس سنوات من تاريخ نفاذ قرار الجمعية الوطنية بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المحافظات وقرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات، يجب أن يكون عدد القادة والمديرين والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في الهيئات والمنظمات في الوحدات الإدارية بعد الترتيب وفقًا للوائح بشكل أساسي.

[إعلان 2]
المصدر: https://nld.com.vn/can-bo-cong-chuc-co-the-duoc-bao-luu-6-thang-luong-phu-cap-sau-sap-nhap-tinh-xa-196250326121230723.htm