فصل دراسي للمعلمين في منطقة نام دان، نغي آن - الصورة: جمعية أصحاب المنازل في دوان
في الأيام الأخيرة، أعرب العديد من المعلمين في منطقة نام دان بمقاطعة نغي آن عن قلقهم بعد تلقي إشعار من وكالة التأمين الاجتماعي بالمنطقة بشأن تحصيل إجمالي يبلغ حوالي 4.6 مليار دونج من التأمين الاجتماعي، منها غرامة التأخر في دفع التأمين تزيد عن 2.6 مليار دونج.
المعلمون قلقون بشأن ديون التأمين
وقال أحد مئات المعلمين الذين تلقوا هذا الإشعار، السيد نجوين نجوك لام - 45 عامًا، مدرس في مدرسة آن شوان الثانوية، مقاطعة نام دان - إنه في عام 2000، تم توقيع عقد تدريس له من قبل اللجنة الشعبية لمقاطعة نام دان. في عام 2011، تم تعيين السيد لام في هيئة الموظفين.
في هذا الوقت، تم منحه زيادة في راتبه إلى المستوى الرابع، ولكن لم يتم إخطاره بشأن دفع التأمين المقابل.
في عام 2024، بعد 13 عامًا من زيادة راتبه ، تلقى السيد لام معلومات من شركة نام دان للتأمين الاجتماعي تفيد بأن المدرسة بها مدرسين تلقوا رواتب متأخرة، ثم أدرك أنه مدين بأصل القرض والفوائد بأكثر من 38 مليون دونج.
بما في ذلك 18 مليون دونج في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة وأكثر من 20 مليون دونج في فوائد التأخير في السداد.
لو أُبلغتُ منذ البداية، لكنتُ مستعدًا لدفع أقساط التأمين المطلوبة. ومع ذلك، لم نُبلّغ ولم نكن على دراية بالمعلومات المذكورة أعلاه، كما قال السيد لام.
ليس السيد لام وحده، بل يعتقد العديد من المعلمين أيضًا أنه إذا كانت لائحة، فيجب تطبيقها. وإذا طُلب من المعلمين دفع التأمينات الاجتماعية، فسيلتزمون بها أيضًا. ومع ذلك، فإن الاضطرار إلى دفع فائدة إضافية تزيد على 20 مليون دونج أمر غير معقول، لأن الخطأ ليس خطأهم.
وبحسب مراجعة التأمين الاجتماعي في منطقة نام دان، بحلول نوفمبر/تشرين الثاني 2024، كان هناك 311 معلمًا لم يدفعوا الفرق (التأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي، والتأمين ضد البطالة) عندما تم إعادة تصنيف رواتبهم، مع ديون تبلغ نحو 4.6 مليار دونج. ومنها رأس المال الذي يبلغ نحو 2 مليار دونج، والـ 2.6 مليار دونج المتبقية هي فوائد.
من بين المعلمين البالغ عددهم 311 معلمًا الذين طُلب منهم تحصيل المتأخرات، كان المعلم الذي كان عليه أعلى دين أكثر من 65 مليون دونج، بينما كان الباقي مدينًا بحوالي 50 مليون دونج، وكانت الفائدة تمثل منها 20-30 مليون دونج.
الأنشطة اللامنهجية للمعلمين والطلاب في مدرسة كيم لين الثانوية، مقاطعة نام دان، نغي آن - الصورة: جمعية أصحاب المنازل في دوان
ضمان حقوق المعلمين
وبحسب بحث أجرته شركة Tuoi Tre Online ، منذ أكثر من 20 عامًا، وبسبب النقص الحاد في المعلمين، اضطرت العديد من المحليات في Nghe An إلى توظيف المعلمين بموجب "عقود المنطقة" لتلبية احتياجات التدريس.
هؤلاء المعلمون لا يتقاضون سوى راتب وبعض البدلات حسب سياسة كل منطقة، ولكنهم لا يحصلون على زيادة في رواتبهم. في عام 2006، أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية لنغ آن وثيقة توجه الإدارات والفروع لمراجعة وتقديم التوجيهات لتنفيذ زيادات الرواتب.
في يونيو/حزيران 2007، أصدرت وزارة الداخلية، ووزارة التعليم والتدريب، ووزارة المالية والتأمينات الاجتماعية في مقاطعة نغي آن وثيقة مشتركة بين القطاعات لتوجيه إعادة ترتيب مستويات رواتب المعلمين.
في مقاطعة نام دان، في عام 2011، حصل العديد من المعلمين، بعد توظيفهم رسميًا، على أجور متأخرة للتعويض عن فترة العقد السابقة عندما لم يحصلوا على زيادة في الرواتب.
وبحسب عدد سنوات الخدمة، سيتم رفع رواتب هؤلاء الأشخاص من مستوى 1 إلى 4 مستويات، لكنهم لن يتلقوا أجورهم المتأخرة.
وبحسب ممثل شركة التأمين الاجتماعي نام دان، قررت اللجنة الشعبية لمنطقة نام دان في عام 2011 السماح للموظفين في المؤسسات التعليمية المسجلين على كشوف المرتبات بتلقي الأجور المتأخرة.
في هذا الوقت، كان ينبغي للمؤسسات التعليمية أن تعمل مع إدارة المالية للحصول على الأموال اللازمة لحل المشكلة، وفي الوقت نفسه تطلب من الموظفين استكمال المستندات وإرسالها إلى التأمين الاجتماعي بالمنطقة لحلها، لكن المدرسة لم تفعل ذلك، مما أدى إلى تأخير طويل في دفع التأمين.
قالت السيدة نجوين ثي تاي هوين - رئيسة إدارة التعليم والتدريب في منطقة نام دان - إن المنطقة نظمت اجتماعًا بين الأطراف المعنية لمناقشة الحلول لقضية 311 معلمًا تم فرض رسوم تأمين اجتماعي عليهم تبلغ حوالي 4.6 مليار دونج.
وبعد الاجتماع واصلت الإدارات المعنية استطلاع آراء اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة والإدارات والفروع في اتجاه ضمان حقوق المعلمين.
المصدر: https://tuoitre.vn/hon-300-giao-vien-se-bi-truy-thu-gan-4-6-ti-dong-no-bao-hiem-20250318104756165.htm
تعليق (0)