الشباب الياباني يبدأ في رفض ثقافة العمل الشاق

ترتبط ثقافة العمل في اليابان بساعات العمل الطويلة والتضحية بالنفس، ولكن الجيل الأصغر من العمال في البلاد يعطون الأولوية بشكل متزايد للتوازن بين العمل والحياة، مما يثير الآمال في الحد من حالات كاروشي - الموت بسبب الإفراط في العمل.

وبحسب بحث أجراه المحلل تاكاشي ساكاموتو من معهد ريكروت وركس، فإن ساعات العمل السنوية في اليابان انخفضت بشكل كبير، من 1839 ساعة في عام 2000 إلى 1626 ساعة في عام 2022، مما يضع اليابان على قدم المساواة مع العديد من الدول الأوروبية.

وقد لوحظ التغيير الأكثر دراماتيكية بين الرجال في العشرينيات من العمر، حيث انخفض متوسط ​​ساعات العمل الأسبوعية من 46.4 ساعة في عام 2000 إلى 38.1 ساعة في عام 2023.

الرسم التوضيحي: بيكساباي

علق البروفيسور ماكوتو واتانابي من جامعة هوكايدو بونكيو بأن الجيل الأصغر سنا لم يعد يرغب في التضحية بنفسه من أجل العمل كما فعل آباؤهم.

على عكس الأجيال السابقة، التي نظرت إلى العمل لساعات طويلة كوسيلة لتحقيق الاستقرار الاقتصادي والأمن الوظيفي، يرفض الشباب الياباني اليوم ظروف العمل القاسية ويعطون الأولوية للاستقرار والراحة في حياتهم اليومية.

إن نقص العمالة في اليابان يمنح الجيل الأصغر سنا نفوذا مهما. يتعين على الشركات الآن التنافس على المواهب، حتى أنها تتواصل مع الطلاب قبل تخرجهم لتأمين التوظيف. وهذا يسمح للعمال الشباب بمغادرة وظائفهم بسهولة عندما يشعرون بالاستغلال أو عدم التقدير.

وقال السيد واتانابي: "يعلم الشباب أنهم يستطيعون العثور على وظائف جديدة بسرعة بفضل النقص في الموظفين المؤهلين".

ولم يقتصر الأمر على ذلك، بل ارتفعت أجور العمال الشباب بنسبة 25% منذ عام 2000 على الرغم من أنهم يعملون ساعات أقل، وفقاً لتقرير ساكاموتو. وعلاوة على ذلك، انخفض بشكل كبير عدد الشركات التي تطالب بساعات عمل إضافية غير مدفوعة الأجر ــ وهي مشكلة قائمة منذ فترة طويلة.

وتقول عالمة الاجتماع إيزومي تسوجي من جامعة تشو في طوكيو إن الاستقرار، وليس الطموح، هو الهدف الرئيسي للعمال اليابانيين الشباب. إنهم يرغبون في حياة أبسط وأكثر راحة بدلاً من السعي وراء الأحلام الكبيرة.

ولكن هذا التغيير لم يلق ترحيبا حارا من جانب الجيل الأكبر سنا من العمال. غالبًا ما يواجه المديرون في الخمسينيات والستينيات من العمر صعوبة في التكيف مع مواقف العمل الجديدة التي يتبناها زملاؤهم الأصغر سنًا.

وقد يكون هذا التغيير بمثابة انتصار كبير في الوقت الذي تواصل فيه اليابان التعامل مع أزمة الكاروشي. وبحسب تقرير حكومي، انتحر 2968 شخصا في عام 2022 بسبب الإفراط في العمل. ويأمل العديد من الخبراء أن يساعد التغيير في ثقافة العمل بين جيل الشباب على تقليل ضغوط العمل والعواقب الخطيرة المرتبطة بها.

وقال السيد تسوجي: "لقد كان الكاروشي مشكلة خطيرة لسنوات عديدة". "إذا عمل الشباب لساعات أقل، وعاشوا حياة أكثر توازناً وسعادة، فيمكننا أن نأمل أن ينخفض ​​هذا العدد في المستقبل القريب."

هوآي فونج (وفقًا لصحيفة ساوث تشاينا مورنينج بوست، ومنتدى ويفوروم)

المصدر: https://www.congluan.vn/gioi-tre-nhat-ban-dang-dan-tranh-xa-van-hoa-lam-viec-qua-suc-post329503.html