إن مراقبة بورصات العمل عبر الإنترنت لمنع الاحتيال تتطلب تعاون العديد من الصناعات معًا

أثار مندوبو مجلس شعب مدينة هوشي منه قضية الاحتيال في بورصات العمل عبر الإنترنت واقترحوا حلولاً لتحسين كفاءة الإدارة وحماية حقوق العمال.

المندوبة تران ثي فونج هوا تتحدث في الجلسة - الصورة: هوو هانه

في فترة ما بعد الظهر من يوم 10 ديسمبر، أجرى مجلس شعب مدينة هوشي منه جلسة إشرافية موضوعية حول إدارة العمل والتوظيف في مدينة هوشي منه للفترة 2020-2025.

وأكدت المندوبة تران ثي فونج هوا أن فعالية إدارة وتفتيش مكاتب العمل عبر الإنترنت محدودة حاليًا، خاصة عندما يتم الاحتيال على العديد من العمال من المقاطعات الأخرى الباحثين عن وظائف في مدينة هوشي منه.

وأشارت السيدة هوا إلى أن السلطات بحاجة إلى إيجاد حلول لتحسين كفاءة إدارة هذه القاعات التجارية لتقليل الاحتيال وحماية حقوق العمال.

واعترف مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه، لي فان ثينه، أيضًا بأن إدارة العمال المستقلين في مدينة هوشي منه تواجه العديد من الصعوبات. وقال إنه بحسب الدراسات الاستقصائية في بعض الدول المتقدمة مثل ألمانيا واليابان.. فإنهم يواجهون أيضاً صعوبة في تحديد وإدارة عدد العاملين المستقلين المشاركين في سوق العمل بشكل دقيق.

وفي مدينة هوشي منه، يصل عدد القوى العاملة إلى ما يقرب من 5 ملايين شخص. في حين أن الشركات التي لديها عقود عمل وتأمين وضرائب تخضع لإدارة صارمة، فإن التتبع والإدارة بالنسبة للعاملين المستقلين الذين ليس لديهم عقود يشكلان تحديًا كبيرًا.

وقال السيد لي فان ثينه إن الوزارة اقترحت على مدينة هوشي منه بناء برنامج لإدارة العمالة من خلال تكنولوجيا المعلومات. ولكنه أضاف أيضا أن التمويل لا يزال يشكل عائقا كبيرا يحول دون تنفيذ المشاريع التكنولوجية بالشكل المطلوب.

وفيما يتعلق بالإشراف على طوابق خدمة التوظيف عبر الإنترنت، قال السيد ثينه إن قطاع العمل أيضًا يشعر بقلق كبير. ومع ذلك، فإن مراقبة الفضاء الإلكتروني تتطلب مشاركة العديد من القطاعات مثل قطاع المعلومات والاتصالات وأمن الشبكات.

في عام 2024، وجهت وزارة العمل والمعاقين بسبب الحرب والشؤون الاجتماعية مركز خدمات التوظيف لتنظيم 89 بورصة عمل في مدينة هوشي منه، بما في ذلك التواصل مع المقاطعات الأخرى.

ومن خلال استشارة ما يزيد عن 204 آلاف مشارك، وقع أكثر من 30 ألف شخص بعد جلسة الاستشارة عقود عمل. وفي الفترة المقبلة، سنواصل تعزيز السياسات الرامية إلى تشجيع تقديم فرص العمل وقصص التواصل.

انخفض معدل البطالة من 4.2% إلى 3.8%

خلال جلسة الرصد، قدمت نائبة رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هوشي منه، تران ثي ديو ثوي، تقريراً عن نتائج إدارة العمل والتوظيف في مدينة هوشي منه، حيث تم تدريب وإصدار الشهادات لـ 88% من العمال حالياً.

من عام 2021 إلى عام 2024، خلقت مدينة هوشي منه فرص عمل جديدة لنحو 574 ألف عامل، مع انخفاض معدل البطالة من 4.2% إلى 3.8% بحلول نهاية عام 2024. ومن المتوقع أنه بحلول عام 2025، سيستمر معدل البطالة في الانخفاض ويصل إلى هدف خلق 100% من فرص العمل الجديدة.

وبالإضافة إلى ذلك، اقترحت لجنة شعب مدينة هوشي منه أن تقوم الحكومة والوزارات المركزية بزيادة التمويل المخصص للتدريب المهني للعمال العاطلين عن العمل. في الوقت الحالي، لا تزال تكاليف التدريب منخفضة، ولا تكفي لتغطية التكاليف الفعلية ونفقات معيشة الطلاب.

وتوصي المدينة باعتماد سياسات تفضيلية لتشجيع الشركات على الاستثمار في التدريب، والتنسيق مع مؤسسات التدريب المهني لتدريب العمال، ودعم الشركات التي توظف عمالاً أكبر سناً.

واقترحت لجنة الشعب في مدينة هوشي منه أيضًا إرشادات للتعامل مع الشركات التي عليها تأمين اجتماعي وملاحقة الشركات التي تطيل هذا الوضع جنائيًا، من أجل حماية الحقوق المشروعة للعمال.

المصدر: https://tuoitre.vn/giam-sat-cac-san-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ngan-lua-dao-can-nhieu-nganh-chung-tay-20241210180336861.htm