وتتمتع سياسة الدعم الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية في نطاق إدارة مقاطعة ثاي بينه بمستويات مختلفة من الدعم، اعتمادًا على ما إذا كان مقدم الطلب يقدم الطلب مبكرًا أو متأخرًا.
في 21 فبراير، ذكرت معلومات من مكتب وفد الجمعية الوطنية ومجلس الشعب لمقاطعة ثاي بينه أنه في الاجتماع الذي عقد في 19 فبراير، أقر مجلس الشعب الإقليمي قرارًا ينظم سياسات الدعم الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية تحت إدارة مقاطعة ثاي بينه.
وعليه فإن موضوعات التطبيق تشمل الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين يتقاضون رواتب من الموازنة العامة للدولة والعاملين بموجب عقود عمل وفقاً لأحكام قانون العمل قبل 15 يناير 2019 في الجهات الإدارية والهيئات والوحدات الخدمية العامة التي تضمن الموازنة العامة للدولة نفقاتها الدورية والوحدات الخدمية العامة التي تضمن ذاتياً جزئياً نفقاتها الدورية؛ التقاعد المبكر الطوعي والاستقالة الفورية من الهيئات والوحدات التي تنفذ عمليات الدمج والتوحيد والتأسيس وإنهاء العمليات، والتنظيمات والوحدات الإدارية التي تنفذ عمليات الدمج والتوحيد والتأسيس والحل التابعة للهيئات والوحدات التي تعيد ترتيب الهياكل التنظيمية الداخلية.
فيما يتعلق بسياسة الدعم الإضافي للمحافظة، وفقًا للقرار، بالإضافة إلى السياسات والأنظمة التي تحددها الحكومة، سيتمتع الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والموظفون العموميون والعمال الذين يتقدمون بطلباتهم طواعية ويقدمون طلباتهم في الفترة من 20 فبراير 2025 إلى 20 مارس 2025 بسياسة الدعم الإضافي لمرة واحدة للمحافظة بما يعادل 30٪ من مستوى الدعم وفقًا للمرسوم رقم 178/2024/ND-CP.
سيستفيد المسؤولون والموظفون المدنيون والموظفون العموميون والعمال الذين يتقدمون بطلباتهم طواعية في الفترة ما بين 21 مارس 2025 و31 مايو 2025 من سياسة الدعم الإضافي لمرة واحدة للمقاطعة بما يعادل 20٪ من مستوى الدعم وفقًا للمرسوم رقم 178/2024/ND-CP.
سيستفيد المسؤولون والموظفون المدنيون والموظفون العموميون والعمال الذين يتقدمون بطلبات ويقدمون وثائقهم طواعية في الفترة ما بين 1 يونيو 2025 و20 فبراير 2026 من سياسة الدعم الإضافي لمرة واحدة للمقاطعة بما يعادل 10٪ من مستوى الدعم وفقًا للمرسوم رقم 178/2024/ND-CP.
بالنسبة للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال الذين يأخذون إجازة خارج الوقت المذكور أعلاه، فلن يحق لهم الحصول على سياسات وأنظمة دعم إضافية من المحافظة.
وبحسب وزارة الداخلية في ثاي بينه، حتى 19 فبراير، كان لدى المقاطعة بأكملها 319 حالة من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال العاملين في الإدارات والفروع والوكالات والوحدات والمحليات في المقاطعة الذين تقدموا بطلبات للتقاعد الطوعي أو الاستقالة المبكرة. وقد تمت الموافقة على جميع الحالات التي تم تقديم طلبات بشأنها من قبل قادة الأجهزة والوحدات وتم تحويلها إلى وزارة الداخلية في ثاي بينه.
ومن بينهم 4 أشخاص يشغلون منصب مدير قسم، و2 شخص يشغلون منصب يعادل مدير قسم؛ 13 شخصاً يشغلون منصب نائب مدير القسم وما يعادله من منصب نائب مدير القسم؛ خمسة أشخاص هم أعضاء اللجنة الدائمة على مستوى المنطقة؛ 31 شخصًا يشغلون منصب رئيس القسم؛ 47 شخصًا يشغلون منصب نائب رئيس القسم؛ 22 شخصاً يشغلون وظائف رؤساء ونواب رؤساء الأقسام والوحدات التابعة للأقسام والفروع وما في حكمها؛ 82 موظفًا حكوميًا؛ 85 ضابطا و28 عاملا.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://daidoanket.vn/thai-binh-3-muc-ho-tro-them-can-bo-nghi-huu-som-10300336.html
تعليق (0)