استحقاقات المعاش التقاعدي وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014
يتساءل الكثيرون كيف سيحصل الموظفون الذين دفعوا التأمينات الاجتماعية لمدة 25 عامًا وتقاعدوا في عام 2024 على معاش تقاعدي مختلف عن الموظفين الذين دفعوا التأمينات الاجتماعية لمدة 25 عامًا وتقاعدوا بعد 1 يوليو 2025.
وفقًا للمادة 56 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014، يتم حساب المعاش الشهري للموظفين المؤهلين اعتبارًا من 1 يناير 2018 بنسبة 45٪ من متوسط الدخل الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية ويتوافق مع عدد سنوات اشتراكات التأمينات الاجتماعية على النحو التالي: سيكون لدى الموظفين الذكور المتقاعدين في عام 2018 16 عامًا، وفي عام 2019 سيكون لديهم 17 عامًا، وفي عام 2020 سيكون لديهم 18 عامًا، وفي عام 2021 سيكون لديهم 19 عامًا، ومن عام 2022 فصاعدًا سيكون لديهم 20 عامًا؛ للعاملات المتقاعدات ابتداءً من عام ٢٠١٨ فصاعدًا، يُمنحن ١٥ عامًا. بعد ذلك، يُحتسب للعاملات المذكورات في البندين (أ) و(ب) من هذا البند، عن كل سنة إضافية، ٢٪ إضافية، بحد أقصى ٧٥٪ من الراتب الشهري لاشتراكات التأمين الاجتماعي.
وبالإضافة إلى ذلك، ووفقًا للمرسوم 115/2015/ND-CP والمرسوم 134/2015/ND-CP، بالنسبة للموظفات المتقاعدات اعتبارًا من 1 يناير 2018 فصاعدًا، يتم حساب معدل المعاش الشهري بنسبة 45٪ بما يعادل 15 عامًا من مساهمات التأمين الاجتماعي. بعد ذلك، يتم احتساب 2% إضافية لكل سنة إضافية من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وبحد أقصى 75%.
الأشخاص الذين سددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 25 عاماً سيحصلون على معاش شهري لا يتجاوز 75% من الراتب الشهري المدفوع للتأمين الاجتماعي.
وبذلك فإن العاملات اللاتي يتقاعدن في عام 2024، إذا سددن 25 عاماً من التأمينات الاجتماعية، سيحصلن على معاش تقاعدي بنسبة 65% من الراتب الشهري المدفوع للتأمينات الاجتماعية.
بالنسبة للعمال الذكور، يتم حساب معدل المعاش الشهري بنسبة 45% وهو ما يعادل 20 عامًا من اشتراكات التأمين الاجتماعي. بعد ذلك، يتم احتساب 2% إضافية لكل سنة إضافية من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وبحد أقصى 75%.
وبذلك فإن العمال الذكور المتقاعدين في عام 2024، إذا كانوا قد دفعوا 25 عاماً من التأمينات الاجتماعية، سيحصلون على معاش تقاعدي بنسبة 55% من الراتب الشهري المدفوع للتأمينات الاجتماعية.
كيفية الحساب وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية 2024
تنص المادة 66 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 على مستوى المعاش الشهري (يبدأ سريانه من 1 يوليو 2025) على وجه التحديد:
1. يحسب مستوى المعاش الشهري للمستحقين المنصوص عليهم في المادة 64 من هذا القانون على النحو التالي:
أ) بالنسبة للموظفات 45% من متوسط الأجر المعتمد كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المنصوص عليها في المادة 72 من هذا القانون بما يعادل 15 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم تحسب عن كل سنة اشتراكات إضافية 2% إضافية وبحد أقصى 75%.
ب) بالنسبة للموظفين الذكور 45% من متوسط الأجر المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المنصوص عليها في المادة 72 من هذا القانون أي ما يعادل 20 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم تحسب عن كل سنة اشتراكات إضافية 2% إضافية وبحد أقصى 75%.
في حالة اشتراك العاملين الذكور في التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة وأقل من 20 سنة يكون المعاش الشهري مساوياً لـ 40% من متوسط الأجر المعتمد كأساس لدفع التأمينات الاجتماعية المنصوص عليها في المادة 72 من هذا القانون أي ما يعادل 15 سنة من دفع التأمينات الاجتماعية ثم يضاف 1% عن كل سنة إضافية من الدفع.
طبقاً للمادة 99 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 فإن مستوى المعاش الشهري للمستحقين هو كما يلي:
أ) بالنسبة للموظفات 45% من متوسط الدخل المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المنصوص عليها في المادة 104 من هذا القانون أي ما يعادل 15 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم تحسب عن كل سنة اشتراكات إضافية 2% إضافية وبحد أقصى 75%.
ب) بالنسبة للعمال الذكور 45% من متوسط الدخل المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المنصوص عليها في المادة 104 من هذا القانون أي ما يعادل 20 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم تحسب عن كل سنة اشتراكات إضافية 2% إضافية وبحد أقصى 75%.
قانون التأمينات الاجتماعية 2024 يزيد من فرص حصول المشتركين في التأمينات الاجتماعية على المعاشات التقاعدية من خلال خفض الحد الأدنى لعدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية المطلوبة للحصول على المعاشات التقاعدية من 20 سنة إلى 15 سنة (الصورة: GVP).
في حالة اشتراك العاملين الذكور في التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة وأقل من 20 سنة يكون المعاش الشهري مساوياً لـ 40% من متوسط الدخل المعتمد كأساس لسداد التأمينات الاجتماعية المنصوص عليها في المادة 104 من هذا القانون أي ما يعادل 15 سنة من سداد التأمينات الاجتماعية ثم يضاف 1% عن كل سنة إضافية من السداد.
وبذلك، اعتباراً من 1 يوليو 2025، سيحصل الموظفون الذين سددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 25 عاماً على معاش تقاعدي على النحو التالي:
العاملات: المعاش الشهري يعادل 45% من متوسط الراتب المستخدم كأساس لسداد التأمينات الاجتماعية بما يعادل 15 سنة من سداد التأمينات الاجتماعية. كل عام بعد ذلك، احصل على 2% إضافية حتى تصل إلى الحد الأقصى وهو 75%. ومن ثم ستحصل العاملات اللاتي سددن اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 25 عاماً على معاش تقاعدي بنسبة 65%.
العمال الذكور: المعاش الشهري يعادل 45% من متوسط الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي الذي يعادل 20 سنة من دفع التأمين الاجتماعي. ومن الآن فصاعدا، سيحصل العمال الذكور الذين سددوا التأمينات الاجتماعية لمدة 25 عاما على معاش تقاعدي بمعدل 55%.
في الأساس، يتضمن قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 تغييراً كبيراً يزيد من فرص حصول المشتركين في التأمينات الاجتماعية على المعاشات التقاعدية من خلال خفض شرط الحد الأدنى لعدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاشات التقاعدية من 20 عاماً إلى 15 عاماً.
[إعلان 2]
المصدر: https://vtcnews.vn/dong-bhxh-25-nam-duoc-huong-luong-huu-theo-luat-bhxh-moi-the-nao-ar910310.html
تعليق (0)