لم تكن السيدة أونه - عاملة الملابس في لينه ترونغ (تو دوك) تتوقع الحصول على مكافأة تيت، ولكنها فوجئت بتلقي الأخبار التي تفيد بأنها ستحصل على المكافأة في منتصف يناير 2024.
وقالت السيدة أونه: "الأعمال بطيئة، الرواتب انخفضت ولكن لا يزال الحصول على مكافأة نصف شهرية يشكل فرحة كبيرة بالنسبة لنا".
خلال سنوات كوفيد-19، كان الوباء متفشيًا، ولكن وفقًا للسيدة أوهان، كانت الطلبات ثابتة، وكان على العمال العمل الإضافي لمدة تتراوح من ساعة إلى ساعتين يوميًا. هذا العام، يعمل معظم العاملين في الشركة 8 ساعات فقط، وفي بعض الأيام يُسمح لهم بمغادرة العمل قبل ساعتين من الموعد المحدد.
وتمنى رئيس شركة نسيج في دونج ناي للعمال عيد رأس السنة القمرية الجديد، وقال إن الشركة حققت هذا العام 60% فقط من الإيرادات المخطط لها، كما خفضت 30% من القوى العاملة، لكنها ستحاول مع ذلك مكافأة كل موظف بنسبة 0.7% من راتبه الشهري. وقال الرئيس التنفيذي للشركة المذكورة: "الربح صغير، ولكننا لا نزال نوازنه من خلال منح مكافآت تيت للموظفين، لأنهم في نهاية العام ما زالوا يتسوقون وينفقون الكثير".
عمال يعملون في شركة ملابس في منطقة تان دو الصناعية، لونغ آن. الصورة: كوينه تران
قال السيد فام فان فيت، رئيس مجلس إدارة شركة فيت ثانغ جان المحدودة (فيتاجين)، إن الشركة بذلت جهوداً كبيرة لتحقيق نسبة مبيعات بلغت 75% مقارنة بالعام الماضي. وبالإضافة إلى تعزيز الصادرات، تتبع الشركات أيضًا "اتجاه" المبيعات عبر البث المباشر لتحقيق المزيد من الأرباح.
وقال السيد فيت "هذا العام، انخفضت الطلبات بشكل كبير، ونحن نحاول إيجاد طرق لخلق فرص عمل للعمال ولكن لا يزال يتعين علينا تقليل عدد الموظفين بنسبة 7-8٪ مقارنة بعام 2022. ومع ذلك، مقارنة بالمستوى العام في الصناعة، لا تزال الشركة مربحة".
وأفاد السيد فييت أن الشركة تكافئ موظفيها سنويا براتب شهر ونصف الشهر ومكافآت إضافية من النقابة ومكافآت الأداء. لذلك، يتم مكافأة العديد من الأفراد ذوي الأداء الجيد لمدة تصل إلى 2-3 أشهر. لقد تم تخفيض المكافأة بشكل كبير هذا العام. مع أكثر من 3200 موظف، تحاول الشركة أن تمنح كل شخص مكافأة الشهر الثالث عشر ومكافآت إضافية من النقابة.
بالنسبة لمجموعة فيناتكس - المؤسسة التي تضم أكبر عدد من الموظفين في صناعة النسيج - ما يقرب من 63000 شخص، فإن أعلى مكافأة هذا العام في بعض الشركات التابعة تبلغ حوالي راتب شهرين. أما بالنسبة للوحدات الأعضاء التي لا تحقق إيرادات وأرباحًا كما هو متوقع، فسيتم منحها راتب الشهر الثالث عشر.
يبلغ متوسط راتب موظفي Vinatex حاليًا 9.6 مليون دونج للشخص الواحد. وللحصول على هذه المكافأة للموظفين، خططت الشركات الأعضاء منذ بداية العام و"وفرت" الدخل والأرباح بمبلغ يقدر بنحو 1500 مليار دونج.
وفي تقييمه لمكافأة تيت لهذا العام، قال رئيس جمعية النسيج والتطريز والحياكة في مدينة هوشي منه فام شوان هونغ إن هذه مشكلة صعبة تواجهها الشركات في هذه الصناعة في نهاية العام. وبحسب قوله، حتى خلال فترة كوفيد-19، لم تكن العمليات التجارية صعبة كما هي الآن.
وبالتالي، فإن الشركات الخاسرة لن تقدم مكافآت للعاملين فيها. ومع ذلك، فإن معظم الشركات، على الرغم من أنها لا تحقق سوى 50-70% من خطتها، لا تزال تمنح موظفيها مكافأة تيت التي تعادل 0.5-1 راتب شهر. وهذا أيضًا هو المستوى المشترك لهذه الصناعة. ويمثل هذا المستوى انخفاضًا حادًا مقارنة بالسنوات السابقة. في شركة Saigon 3 Garment Joint Stock Company - حيث يشغل السيد هونغ منصب رئيس مجلس الإدارة، سيكون هناك هذا العام أيضًا مكافأة الشهر الثالث عشر للموظفين. بالإضافة إلى ذلك، لا يزال اتحاد الأعمال يقدم صناديق هدايا تيت للموظفين تتراوح قيمتها من 500 ألف دونج إلى مليون دونج.
وبحسب حسابات VnExpress، فإن متوسط رواتب عمال الملابس يبلغ 8.2-9 مليون دونج شهريا، ومن المقدر أن أقل أجور يتلقاها العمال هي حوالي 4 ملايين دونج وأعلى أجور هي 10 ملايين دونج. وبالإضافة إلى ذلك، بالنسبة لقادة الشركة، فإن المكافأة تصل إلى حوالي 20-40 مليون دونج.
وقال السيد هونغ إن إيرادات صناعة المنسوجات والملابس هذا العام تتأثر بالعديد من العوامل من الوضع الجيوسياسي. وفي الوقت نفسه، انخفضت الطلبات التجارية بشكل كبير، وقلص العمال ساعات عملهم، وقلصت المصانع طاقتها الإنتاجية، وحتى أنها أغلقت أبوابها. إن الاستهلاك المحلي والعالمي الضعيف يجعل من الصعب على الشركات العثور على "ألف طريقة". كما أن هذا العام هو الأصعب بالنسبة لصناعة النسيج منذ سنوات عديدة. وبحسب الإحصائيات، بلغ حجم صادرات الصناعة بالكامل هذا العام 40 مليار دولار أميركي، بانخفاض نحو 12% مقارنة بعام 2022.
شارك السيد كاو هو هيو، المدير العام لمجموعة فيتنام للمنسوجات والملابس الجاهزة (فيناتكس)، الرأي نفسه، وقال إنه في عام 2023، سيتعين على صناعة المنسوجات والملابس الجاهزة أن تتغير باستمرار بسبب التقلبات غير المتوقعة. هناك تطورات سريعة للغاية في السوق، مما يؤدي إلى رفع تكاليف الأعمال. وأشار إلى أن العديد من الخطوط الملاحية قامت في الآونة الأخيرة بتغيير جداول شحنها عبر البحر الأحمر بعد أن هاجمت جماعة الحوثي في اليمن سفن الشحن هناك، ما دفع الخطوط الملاحية إلى تغيير جداول شحنها وتمديدها لمدة تتراوح بين 7 إلى 10 أيام، ومضاعفة أسعار شحن الحاويات.
وبالإضافة إلى ذلك، انخفض سعر الوحدة لكل طلب أيضًا بمعدل 20-30%، وخاصة بالنسبة للسلع الأساسية (القمصان والسراويل) حيث انخفض السعر بنسبة 40-50% بسبب المنافسة مع المنافسين من بنغلاديش والهند. وفي الوقت نفسه، أصبحت متطلبات الجودة ووقت التسليم من المشترين أعلى من ذي قبل. هناك طلبيات كانت تستغرق شهرًا واحدًا للتسليم، ولكن الآن تتطلب ثلث الوقت، مما يعني أنه يجب تسليمها خلال 7-10 أيام. في هذا الوقت، تضطر الشركات إلى حشد الموارد البشرية وخطوط الإنتاج لتلبية الموعد النهائي، وإلا فإنها ستلغي العقد وتلجأ إلى تقديم الطلبات مع المنافسين.
وقال السيد كاو هو هيو: "في السابق، كانت الطلبات تصل إلى مئات الآلاف من الوحدات، والآن يطلب المشترون كميات صغيرة للغاية، بضع عشرات أو بضعة آلاف من الوحدات في المرة الواحدة، ولكن لا يزال يتعين على الشركات أن تتمكن من تلبية الطلب، وإلا فإنها ستخسر العملاء أمام المنافسين".
بسبب انخفاض الطلبات، يتعين على الشركات أن تكون حذرة مع كل عقد. وعلى عكس كل عام، انخفضت الطلبات في الربع الثالث من هذا العام بشكل حاد، لكنها تعافت في الربع الرابع. بفضل الاستجابة المرنة للمواقف غير العادية، يمكن لشركة Vinatex، فضلاً عن العديد من شركات المنسوجات والملابس، تغيير الوضع في السياق الحالي غير المتوقع.
وفي توقعاته لوضع المنسوجات والملابس في عام 2024، قال السيد كاو هو هيو إن صناعة الملابس ستتحسن اعتبارًا من العام المقبل بفضل زيادة الطلب من العديد من الأسواق، لكن صناعة الألياف ستظل تواجه صعوبات في النصف الأول من العام.
وفي الوقت نفسه، وفقًا للسيد فام شوان هونغ، من المتوقع أن تشهد صناعة النسيج انتعاشًا في عام 2024 لأن احتياجات التسوق لدى الناس ستعود. ومع ذلك، لا تزال صناعة النسيج تواجه العديد من التحديات حيث أن الوضع العالمي والسوق غير مستقر، والحروب في العالم لا تزال طويلة الأمد وتسبب عدم الاستقرار.
ثي ها - آنه مينه
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)