تصل أعلى زيادة في رواتب المسؤولين والموظفين المدنيين في هانوي إلى 9 ملايين دونج.

ينص قانون رأس المال لعام 2024 على أن الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الوكالات الحكومية والمنظمات السياسية وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة التي يتم ضمان نفقاتها العادية بالكامل من خلال ميزانية الدولة تحت إدارة هانوي، يحق لهم الحصول على دخل إضافي بناءً على قدرتهم وكفاءتهم في العمل. يدخل هذا القانون حيز التنفيذ اعتبارا من الأول من يناير.

لتنفيذ أحكام قانون العاصمة 2024، أصدر مجلس شعب المدينة القرار رقم 46/2024/NQ-HDND الذي ينظم دفع الدخل الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الوكالات الحكومية والمنظمات السياسية وجبهة الوطن الأم الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة التي يتم ضمان نفقاتها العادية بالكامل من خلال ميزانية الدولة تحت إدارة هانوي.

ينص القرار رقم 46 الصادر عن مجلس شعب هانوي على نفقات الدخل الإضافية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الوكالات الحكومية والمنظمات السياسية وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة التي يتم تغطية نفقاتها العادية بالكامل من ميزانية الدولة.

وبناء على ذلك، يتم استخدام مصدر تمويل الدخل الإضافي من أموال صندوق إصلاح الرواتب المتبقية في الميزانيات على كافة المستويات.

ويبلغ مستوى الخصم لإنشاء مصدر تمويل لتنفيذ نفقات الدخل الإضافية في عام 2025 ما يعادل 0.8 مرة من صندوق الراتب الأساسي (بما في ذلك الراتب حسب الرتبة والمنصب).

وتكون خطة صرف الدخل الإضافي وفقاً للقرار 46 على النحو التالي: 0.5 مرة من صندوق الراتب الأساسي لإنفاق الدخل الشهري الإضافي و0.3 مرة من صندوق الراتب الأساسي المتبقي لإنفاق الدخل الإضافي في نهاية العام.

وفي وقت سابق، صوت مجلس الأمة على تمرير قرار بشأن تقديرات الموازنة العامة للدولة لعام 2025. وبناءً عليه، قرر مجلس الأمة أنه في عام 2025، لن تتم زيادة رواتب القطاع العام، ومعاشات التقاعد، ومزايا التأمين الاجتماعي، والبدلات الشهرية، والبدلات التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة.

وهكذا، في عام 2025، قد يظل الراتب الأساسي عند مستوى 2.34 مليون دونج شهريًا، وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73/2024.

وفقاً للوائح القانونية، فإن الموظفين المدنيين المصنفين من النوع (أ) هم أولئك الذين يتم تعيينهم برتبة أخصائي أول أو ما يعادلها؛ النوع ب هو الشخص الذي يتم تعيينه برتبة أخصائي أول أو ما يعادلها.

النوع ج هو الشخص الذي يتم تعيينه في منصب متخصص أو ما يعادله؛ النوع د هو الشخص الذي يتم تعيينه برتبة ضابط أو ما يعادلها، أما رتبة الموظف والأنواع الأخرى فستكون وفقًا للوائح الحكومية.

وعليه فإن الموظفين المدنيين الذين حصلوا على أعلى معامل هم 8 وهم من موظفي الفئة (أ) والموظفين المدنيين من الفئة (ج) الذين حصلوا على أدنى معامل هم 1.35. وبذلك يبلغ أعلى دخل إضافي للمسؤولين والموظفين المدنيين أكثر من 9 ملايين دونج شهريا. علاوة على ذلك، يتمتع الموظفون الحكوميون بأقل دخل إضافي، إذ يتجاوز 1.5 مليون دونج شهريًا.

1. ويب بي