كيف تتعامل شركات المنسوجات والملابس مع الأزمة وتحتفظ بالعمال؟

[إعلان 1]

في مؤتمر صحفي عقد بعد ظهر يوم 23 أكتوبر لتقديم معلومات عن برنامج "الشركات المتميزة للعمال 2023"، قالت السيدة دينه ثي هونغ هانه، ممثلة إحدى شركات الملابس في مقاطعتي ثاي بينه وهونغ ين، إن عام 2023 هو عام صعب للغاية.

ونتيجة لنقص الطلبات، اضطرت العديد من الشركات إلى إيقاف عملياتها أو تقليص عدد موظفيها لتقليل التكاليف.

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 1 — السيدة دينه ثي هونغ هانه (الصورة: نجوين هاي).

للحفاظ على وظائف ما يقرب من 17 ألف عامل، قررت هذه الشركة قبول الطلبات الصغيرة والسلع المصنعة والسلع ذات الربح المنخفض...

أفادت السيدة هانه بأن "إدارة الشركة لا تسمح بأي تسريح للعمال. نحن نركز على تحسين كفاءة الإنتاج وإعادة تنظيمه بدلاً من تقليص عدد الموظفين".

وفي حديثه في المؤتمر الصحفي، قال نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام تران ثانه هاي إن التنمية المستدامة للمؤسسات لها مساهمات مهمة من العمال. العمال جزء من المؤسسة، وهم عامل مهم في خلق المنتجات للمجتمع.

وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية؛ نظم اتحاد التجارة والصناعة الفيتنامي (VCCI) والاتحاد العام للعمال في فيتنام بشكل مشترك تصنيفًا وجوائز للمؤسسات المتميزة للعمال.

أكد السيد تران ثانه هاي أن تصنيف الشركات للموظفين لعام 2023 قد اكتمل بشكل أساسي، مما يضمن اللوائح والتنسيق الوثيق بين الوحدات المنظمة الثلاث.

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 2 — السيد تران ثانه هاي، نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام، يتحدث في المؤتمر الصحفي (تصوير: نجوين هاي).

وفي عام 2023، شهد البرنامج العديد من التغييرات الإيجابية. في السياق العام للاقتصاد مع العديد من الصعوبات المستمرة، يعد الاحتفاظ بالوظيفة أمرًا صعبًا، لكن العديد من الشركات لا تزال تسعى جاهدة لتحسين نوعية حياة العمال.

أشاد السيد هوانج كوانج فونج، نائب رئيس اتحاد التجارة والصناعة في فيتنام، بمبادرة الوكالات الثلاث في تنفيذ البرنامج لتكريم الشركات للعمال على مدى السنوات العديدة الماضية. على الرغم من الصعوبات التي لا تعد ولا تحصى، فقد سعت العديد من الشركات إلى التغلب على الصعوبات والازدهار.

أعظم سعادة لأي عمل تجاري هي توفير فرص عمل للعمال. أعظم سعادة للعمال هي الحصول على وظيفة ودخل مُرضٍ.

وأضاف فونج أن "تكريم الشركات يعد تشجيعًا وتحفيزًا في الوقت المناسب للشركات للتغلب على الصعوبات والوصول إلى هدف النجاح وخلق المزيد من فرص العمل والمساهمة في تنمية البلاد".

يرأس الاتحاد العام للعمل في فيتنام برنامج "المؤسسات النموذجية للعمال"، بالتنسيق مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعوقين واتحاد التجارة والصناعة في فيتنام، وتم تكليف صحيفة لاو دونج كوحدة التنفيذ المباشرة، بشكل مستمر من عام 2014 حتى الآن.

يقوم البرنامج باختيار وتكريم الشركات التي تسعى باستمرار إلى تحسين بيئة العمل والاهتمام بالحياة المادية والروحية للموظفين؛ بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية نحو التنمية المستدامة في عملية التكامل والتنمية.

يتضمن البرنامج تصنيف "الشركات المتميزة للموظفين" (تصنيف سنوي) وجائزة "الشركات المتميزة للموظفين" (كل 3 سنوات).

[إعلان 2]
رابط المصدر