كيف تتعامل شركات المنسوجات والملابس مع الأزمة وتحتفظ بالعمال؟

Báo Dân tríBáo Dân trí23/10/2023

[إعلان 1]

في مؤتمر صحفي عقد بعد ظهر يوم 23 أكتوبر لتقديم معلومات عن برنامج "الشركات المتميزة للعمال 2023"، قالت السيدة دينه ثي هونغ هانه، ممثلة إحدى شركات الملابس في مقاطعتي ثاي بينه وهونغ ين، إن عام 2023 هو عام صعب للغاية.

ونتيجة لنقص الطلبات، اضطرت العديد من الشركات إلى إيقاف عملياتها أو تقليص عدد الموظفين لتقليل التكاليف.

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 1

السيدة دينه ثي هونغ هانه (الصورة: نجوين هاي).

من أجل الحفاظ على وظائف ما يقرب من 17 ألف عامل، قررت هذه الشركة قبول الطلبات الصغيرة، والسلع المصنعة، والسلع ذات الربح المنخفض...

وأضافت هانه "إن إدارة الشركة لا تسمح بأي تسريح للعمال، ونحن نركز على تحسين كفاءة الإنتاج وإعادة تنظيم الإنتاج بدلاً من خفض أعداد الموظفين".

وفي حديثه خلال المؤتمر الصحفي، قال نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام تران ثانه هاي، إن التنمية المستدامة للمؤسسات لها مساهمات مهمة من العمال. العمال جزء من المؤسسة، وهم عامل مهم في خلق المنتجات للمجتمع.

وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية؛ نظم اتحاد التجارة والصناعة الفيتنامي (VCCI) والاتحاد العام للعمال في فيتنام بشكل مشترك تصنيفًا وجوائز للمؤسسات المتميزة للعمال.

أكد السيد تران ثانه هاي أن تصنيف الشركات الموظفة لعام 2023 قد اكتمل بشكل أساسي، مما يضمن التنظيم والتنسيق الوثيق بين الوحدات المنظمة الثلاث.

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 2

السيد تران ثانه هاي، نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام، يتحدث في المؤتمر الصحفي (تصوير: نجوين هاي).

وفي عام 2023، شهد البرنامج العديد من التغييرات الإيجابية. في السياق العام للاقتصاد الذي يعاني من العديد من الصعوبات المستمرة، يعد الحفاظ على الوظيفة أمرًا صعبًا، ولكن لا تزال العديد من الشركات تسعى جاهدة لتحسين نوعية حياة العمال.

وأعرب السيد هوانج كوانج فونج، نائب رئيس اتحاد التجارة والصناعة في فيتنام، عن تقديره الكبير لمبادرة الوكالات الثلاث في تنفيذ البرنامج لتكريم مؤسسات العمال على مدى السنوات العديدة الماضية. على الرغم من الصعوبات التي لا حصر لها، فقد سعت العديد من الشركات إلى التغلب على الصعوبات والازدهار.

"إن أعظم سعادة في أي عمل تجاري هي خلق فرص عمل للعاملين. إن أعظم سعادة للعاملين هي الحصول على وظيفة ودخل مرضي.

وأضاف فونج أن "تكريم الشركات يعد تشجيعًا وتحفيزًا في الوقت المناسب للشركات للتغلب على الصعوبات والوصول إلى هدف النجاح وخلق المزيد من فرص العمل والمساهمة في تنمية البلاد".

يرأس برنامج "المؤسسات النموذجية للعمال" الاتحاد العام للعمل في فيتنام، بالتنسيق مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية للمعاقين واتحاد التجارة والصناعة في فيتنام، وتم تكليف صحيفة لاو دونج كوحدة تنفيذ مباشرة، بشكل مستمر منذ عام 2014 حتى الآن.

يقوم البرنامج باختيار وتكريم الشركات التي بذلت جهودًا مستمرة لتحسين بيئة العمل والاهتمام بالحياة المادية والروحية للموظفين؛ بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية نحو التنمية المستدامة في عملية التكامل والتنمية.

ويتضمن البرنامج تصنيف "المؤسسات المتميزة في التوظيف" (تصنيف سنوي) وجائزة "المؤسسات المتميزة في التوظيف" (كل 3 سنوات).


[إعلان رقم 2]
رابط المصدر

تعليق (0)

No data
No data

نفس الموضوع

نفس الفئة

نفس المؤلف

صورة

إرث

شكل

عمل

تطوير السياحة المجتمعية في ها جيانج: عندما تعمل الثقافة المحلية كـ"رافعة" اقتصادية
أب فرنسي يعيد ابنته إلى فيتنام للبحث عن والدتها: نتائج الحمض النووي لا تصدق بعد يوم واحد
كان ثو في عيني
فيديو مدته 17 ثانية من Mang Den جميل للغاية لدرجة أن مستخدمي الإنترنت يشتبهون في أنه تم تعديله

No videos available

أخبار

الوزارة - الفرع

محلي

منتج