شركات دا نانغ تسرع وتيرة توظيف العمالة لتوسيع الإنتاج

في الأشهر الثلاثة الأولى من هذا العام، كان لدى العديد من الشركات في مدينة دا نانغ طلبات كبيرة، لذا كانت الحاجة إلى توظيف عمال جدد كبيرة جدًا.

عمال في شركة دانانج فريندشيب المساهمة

قال السيد نجوين فان فو، مدير شركة دايوا فيتنام المحدودة، في مجمع هوا خانه الصناعي، مقاطعة ليان تشيو: "تشهد الشركة حاليًا طلبيات توظيف كثيرة، ما يتطلب من الشركة توظيف حوالي 300 موظف، إلا أن التوظيف صعب للغاية. وللحفاظ على الموظفين، تتبع الشركة سياسة الأقدمية، فكلما طالت مدة العمل، ارتفع الراتب. هذه السياسة تدعم الاجتهاد. في السابق، كان يُطلب من الموظفين تقديم طلبات التوظيف، أما الآن، فما عليهم سوى إرسال رقم هاتفهم أو بطاقة هويتهم الشخصية للحضور إلى المقابلة. وقد عدّلت الشركة العديد من سياساتها لتسهيل الأمر عليهم قدر الإمكان."

مع العديد من الطلبات، أعلنت شركة دايوا فيتنام المحدودة، في منطقة هوا خانه الصناعية، عن توظيف 300 عامل.

حاليًا، يتركز العمال العاطلون عن العمل بشكل رئيسي في قطاعي الخدمات والسياحة، بينما يتركز الطلب على التوظيف بشكل رئيسي على العمال غير المهرة، مع التركيز على قطاعات النسيج والمبيعات والميكانيكا والأمن. وصرح السيد ماي شوان تو، مدير شركة دا نانغ فريندشيب المساهمة: "نظرًا لتزايد الطلبات، يتعين علينا الترويج لتوظيف العمالة بأشكال متعددة، عبر منصات التواصل الاجتماعي. نتوجه إلى المناطق المجاورة عبر مركز تعزيز التوظيف لطلب إعلانات التوظيف. كما ندعم نفقات السفر أثناء عملية التوظيف، وثانيًا، ندعم السكن ونوفره للعمال. مع تزايد الطلبات، نشجع العمالة على توفير موارد الإنتاج."

تقدم العديد من الشركات رواتب جذابة مع العديد من السياسات التفضيلية، ولكن لا يزال من الصعب للغاية توظيف العمال.

كما تبحث العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم بشكل نشط عن المزيد من العمال (سواء كانوا موسميين أو دائمين) وتضيفهم إلى صفوفها. وبحسب مسح أجرته السلطات، منذ تيت، شهدت العديد من الشركات طلبات وفيرة وكان معدل عودة العمال إلى العمل مستقرا نسبيا. ومع ذلك، تواجه الشركات خطر نقص العمالة اللازمة للتمكن من توسيع نطاق الإنتاج.

وبحسب إحصاءات مركز خدمات التوظيف التابع لإدارة الشؤون الداخلية في مدينة دا نانغ، نظمت الوحدة منذ بداية العام 10 معارض توظيف، وسجلت 194 شركة لتوظيف أكثر من 16 ألف وظيفة، ومع ذلك، تم توظيف ما يزيد عن 500 عامل فقط من المسجلين.

العمل في معرض التوظيف الذي يقام كل يوم اثنين

قال السيد هوينه جيا سون، نائب رئيس قسم خدمات التوظيف بمركز خدمات التوظيف التابع لوزارة الداخلية في مدينة دا نانغ: "لقد اعتمدت العديد من الشركات سياسات تفضيلية للموظفين، مثل زيادة الرعاية الاجتماعية، ودعم الاجتهاد، وتربية الأطفال، وإيجار المنزل، والبنزين، بالإضافة إلى الراتب...". وأضاف: "بدأ سوق العمل يستعيد نشاطه، كما ارتفع عدد الباحثين عن عمل مقارنةً ببداية العام. نقوم بتحديث معلومات التوظيف بانتظام، ونتواصل مع الشركات والباحثين عن عمل عبر مواقع التواصل الاجتماعي لتوظيف العمال. تحتاج الشركات إلى توظيف عمال في قطاعات مثل صناعة الملابس والمكونات الإلكترونية، ورغم ارتفاع الطلب على التوظيف، إلا أن عدد العمال لم يلبِّ احتياجات الشركات. ويعمل المركز بنشاط على ترويج المعلومات والتواصل مع الشركات لإجراء مقابلات مع العمال".