ينبغي للنقابات العمالية أن تعمل على تعزيز دورها في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال (*)

[إعلان 1]

(BGDT) - في صباح يوم 18 يوليو، افتتح رسميًا المؤتمر الثامن عشر لنقابة مقاطعة باك جيانج، للفترة 2023-2028، في مركز المؤتمرات الإقليمي. حضر المؤتمر الرفيق دونج فان ثاي، عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، وألقى كلمة مهمة. صحيفة باك جيانج ترغب في نشر مقتطف من خطابه.

Bắc Giang, Đại hội, Công đoàn, nhiệm kỳ 2023-2028, đồng chí Dương Văn Thái, công nhân

ألقى الرفيق دونغ فان ثاي كلمة في المؤتمر.

في أجواء حاسمة للجنة الحزب، تسعى الحكومة وشعب جميع المجموعات العرقية في مقاطعة باك جيانج للتنافس وتحقيق إنجازات عملية للاحتفال بالذكرى السنوية الـ 78 لثورة أغسطس واليوم الوطني 2 سبتمبر، افتتح اليوم رسميا المؤتمر الثامن عشر لنقابة مقاطعة باك جيانج، الفترة 2023-2028. يعد هذا مهرجانًا كبيرًا وحدثًا سياسيًا مهمًا يعبر عن اهتمام وثقة وتوقعات لجنة الحزب والحكومة وشعب المقاطعة لتطوير المنظمات النقابية في فترة التصنيع وتحديث البلاد.

بالنيابة عن اللجنة التنفيذية للحزب الإقليمي، أرحب بحرارة وأرسل باحترام إلى قادة الاتحاد العام للعمال في فيتنام (VGCL) والمندوبين والضيوف الكرام و365 مندوبًا يمثلون روح التضامن والإرادة وتطلعات أعضاء النقابات العمالية الإقليمية تحياتي الحارة وتمنياتي بالصحة والنجاح والسعادة والنجاح الكبير للمؤتمر!

على مدى أكثر من 77 عامًا من البناء والتطوير، شهد اتحاد التجارة الإقليمي باك جيانج نموًا ونضجًا مستمرًا؛ كان لهم مساهمات مهمة في قضية بناء الوطن والدفاع عنه. إلى جانب المنظمات الاجتماعية والسياسية في المقاطعة، كانت النقابة العمالية دائمًا قوة رائدة، تلعب دورًا مهمًا في الحياة السياسية للجنة الحزب الإقليمية؛ هي الرابطة القوية التي تربط منظمة الحزب بالطبقة العاملة والعمال؛ هي قوة ودعم موثوق ومخلص للجنة الحزب. من خلال الأنشطة العملية، يساهم اتحاد نقابات مقاطعة باك جيانج في تجميل وإشراق التقليد المجيد لنقابات العمال الثورية في فيتنام.

بتفويض من الرئيس، منح الرفيق دونج فان ثاي وسام الاستقلال من الدرجة الثانية لاتحاد عمال مقاطعة باك جيانج.

إدراكًا عميقًا للمكانة والدور المهمين للمنظمات النقابية والحركات العمالية، ركزت لجنة الحزب الإقليمية في باك جيانج في السنوات الأخيرة على فهم شامل وتنفيذ جدي وفعال للمبادئ التوجيهية والسياسات للحزب والدولة بشأن العمل النقابي، وخاصة القرار رقم 02-NQ / TW المؤرخ 12 يونيو 2021 للمكتب السياسي بشأن ابتكار تنظيم وتشغيل النقابات العمالية في فيتنام في الوضع الجديد.

أولت لجنة الحزب الإقليمية واللجنة الدائمة للحزب الإقليمية اهتمامًا منتظمًا بقيادة وتوجيه العمل النقابي والحركة العمالية. وفي الآونة الأخيرة، أصدرت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي القرار رقم 100-NQ/TU بتاريخ 19 أبريل 2021 بشأن تعزيز قيادة لجان الحزب على جميع المستويات في تعزيز وبناء وتطوير المنظمات النقابية والحركات العمالية في المؤسسات غير الحكومية؛ القرار رقم 110-NQ/TU بتاريخ 9 يونيو 2021 بشأن تطوير السكن الاجتماعي للعمال في المحافظة بحلول عام 2025، مع رؤية حتى عام 2030...

في القيادة، تتمتع لجنة الحزب الإقليمية دائمًا بوجهة نظر موحدة: إن تعزيز وبناء وتطوير المنظمات النقابية والحركات العمالية هي مسؤولية لجان الحزب والنظام السياسي بأكمله على جميع المستويات؛ توحيد الشعار "حيث يوجد العمال، توجد النقابات العمالية". نظمت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي العديد من اللقاءات والمناقشات مع قيادات الاتحاد العام للعمال لتوحيد القضايا المتعلقة بالتنظيم والعاملين في النقابة؛ تنسيق الاستثمار التدريجي في المؤسسات النقابية لتلبية متطلبات العمل في الوضع الجديد.

على مدى السنوات الخمس الماضية، وفي سياق التطورات المعقدة وغير المتوقعة في العالم والمنطقة، حيث كانت الصعوبات أكثر من المزايا، كانت هناك صعوبات غير مسبوقة، تتجاوز القدرة على التنبؤ، مما أثر بشكل كبير على تنفيذ المهام السياسية للإقليم والنقابات العمالية على جميع المستويات.

ومع ذلك، فقد عزز اتحاد العمال الإقليمي في باك جيانج التضامن، واتبع عن كثب قيادة الاتحاد العام للعمال في فيتنام ولجنة الحزب الإقليمية، ونفذ جميع جوانب العمل بشكل متزامن وشامل. ومن خلال التقرير السياسي والتعليقات، يسعدني أن أرى أن العمل النقابي في المقاطعة قد حقق العديد من النتائج الإيجابية والشاملة، واستكمل وتجاوز أهداف 22/22 المنصوص عليها في قرار مؤتمر النقابات العمالية الإقليمي السابع عشر في باك جيانج.

إن العلامة الواضحة في الفترة الماضية هي أن النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة كانت أكثر نشاطًا واستباقية في تقديم المشورة والاقتراح للجان الحزبية والسلطات لتنظيم العديد من الاجتماعات والحوارات مع مسؤولي النقابات العمالية والعمال والموظفين وممثلي الأعمال (بما في ذلك حوار رئيس الوزراء في جسر باك جيانج في 12 يونيو 2022)؛ وبالتالي مساعدة لجنة الحزب على استيعاب الأفكار والتطلعات والصعوبات والمشاكل، وإصدار العديد من السياسات والاستراتيجيات على الفور لرعاية ودعم تحسين حياة العمال والعمال (مثل: سياسات دعم طلاب ما قبل المدرسة الذين هم أبناء العمال؛ سياسات تعزيز تطوير مساكن العمال؛ سياسات تعزيز بناء المؤسسات التي تخدم الأنشطة النقابية وحياة العمال في المناطق الصناعية، إلخ).

وقد تم تنفيذ العديد من البرامج والمهام الموكلة للنقابة بفعالية. مؤخرا، كلفت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية اتحاد العمل الإقليمي بتنفيذ مشروع بناء "مساكن عمال آمنة ومتحضرة" للفترة 2022-2025 في المقاطعة، مع نتائج إيجابية أولية.

وفي تنفيذ أهداف قرار مؤتمر النقابات العمالية الإقليمي السابع عشر، تتجلى النتائج الأكثر بروزًا وإثارة للإعجاب من خلال هدفين مهمين: وصل معدل إنشاء النقابات العمالية القاعدية الجديدة إلى 477.5٪ ووصل معدل قبول الأعضاء الجدد في النقابات إلى 492.5٪، أي ما يقرب من 5 أضعاف الهدف الذي حدده القرار، مما يجعل مقاطعة باك جيانج واحدة من المقاطعات الرائدة في البلاد في تطوير المنظمات النقابية القاعدية.

لقد تم تجديد محتوى وأساليب عمل النقابات العمالية على كافة المستويات وأصبحت موجهة بشكل متزايد نحو القواعد الشعبية. لقد خلقت حركات المحاكاة الوطنية والحملات مثل "العمال الجيدون"، و"العمال المبدعون"، و"تشجيع المبادرات والتحسينات التقنية" تأثيراً شاملاً، وأثارت الذكاء والحماس للإنتاج والتنمية الاقتصادية والاجتماعية. لقد أعجبني كثيرًا أنه خلال الفترة الماضية، تم تطبيق أكثر من 18 ألف موضوع ومبادرة ابتكار تقني، مما أدى إلى توليد ربح يزيد عن 15 مليار دونج. ومن الواضح أنه في كل مهنة ومجال، هناك نماذج نموذجية لأعضاء النقابات المتقدمين، الذين يضيفون مزيدًا من اللون إلى حديقة الزهور للمحاكاة الوطنية والعمل الإبداعي في المقاطعة.

لقد أصبحت أنشطة الضمان الاجتماعي، ورعاية الحياة المادية والروحية لأعضاء النقابات والعمال مثل: برنامج "تت سوم فاي"، و"مأوى النقابة"، و"أسهم العمال"، و"شهر العمال" نقاطًا مضيئة في أنشطة النقابات على كافة المستويات في الفترة الماضية. على وجه الخصوص، أصبح "Tet Sum Vay" مع برنامج "كشك صفر دونج"، ورحلة الحافلة المجانية إلى المنزل للاحتفال بـ Tet... سلسلة من الأنشطة المتميزة، وإبداع نقابة باك جيانج المعترف بها والمقدرة للغاية وتكرارها على الصعيد الوطني من قبل الاتحاد العام للعمل في فيتنام.

وعلى وجه الخصوص، في مايو/أيار 2021، عندما اندلع وباء كوفيد-19 بعنف في المنطقة الصناعية، كانت منطقة باك جيانج بمثابة مركز للبلاد واضطرت إلى مواجهة صعوبات وتحديات غير مسبوقة، مما أثر بشكل كبير على حياة ووظائف ودخل وأفكار ومشاعر غالبية العمال والموظفين المدنيين والعمال.

وفي ظل هذه الظروف الصعبة والعاجلة والشاقة، تبرز أيضاً روح التفاني والقدرة على التكيف والإبداع لدى كافة مستويات النقابات العمالية والمسؤولين النقابيين في باك جيانج؛ اشراق روح التضامن والدعم المتبادل والجهود المبذولة للتغلب على الصعوبات التي يواجهها عمال باك جيانج.

وفي خضم الوباء، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات بتكرار نموذج "سوبر ماركت صفر دونج"، حيث تم حشد وتوفير الغذاء والبقالة والسلع الأساسية بشكل فعال لنحو 60 ألف عامل في مناطق الحجر الصحي والحصار. في خضم الوباء، لا أحد يشعر بالجوع أو ينفد طعامه، ولا توجد موجات من العمال يتركون وظائفهم ويعودون إلى مدنهم الأصلية. وبفضل ذلك، وبعد السيطرة على الوباء، أصبح لدى منطقة باك جيانج ما يكفي من العمالة لاستعادة الإنتاج واستعادة النمو القوي.

يمكن تلخيص نجاح العمل النقابي في مقاطعة باك جيانج في الفترة الماضية في 16 كلمة: التضامن الداخلي - توسيع التنظيم - زيادة العضوية - الحركة العملية. أقترح أن يتمكن الباحثون من إضافة المزيد.

لقد ساهمت النتائج التي حققتها النقابات العمالية على كافة المستويات خلال الفترة 2018-2023 بشكل إيجابي في تنمية المحافظة في الآونة الأخيرة. ظل معدل النمو الاقتصادي للناتج المحلي الإجمالي للمقاطعة منذ بداية الفصل الدراسي ضمن المجموعة الرائدة في البلاد؛ بلغت نسبة التضخم في الأشهر الستة الأولى من عام 2023 نحو 10.94%، لتحتل المرتبة الثانية على مستوى الدولة.

لقد توسع النطاق الاقتصادي وارتفع الآن إلى المرتبة 12 على مستوى البلاد. احتلت سنغافورة المرتبة الثالثة في البلاد من حيث جذب الاستثمار الأجنبي المباشر في الأشهر الستة الأولى من عام 2023 (بعد هانوي ومدينة هوشي منه)؛ مؤشر التنافسية الإقليمية (PCI) في عام 2022 احتل المرتبة الثانية على مستوى الدولة. ويتم الاستثمار في البنية التحتية الاقتصادية والاجتماعية، ومزامنتها وتحديثها تدريجيا. وتستمر المجالات الثقافية والاجتماعية في التطور. الدفاع والأمن الوطني مضمونان.

لقد حققت عملية بناء الحزب والنظام السياسي العديد من النتائج المهمة؛ يتم تعزيز صورة ومكانة المقاطعة بشكل متزايد؛ ثقة الشعب، وعلاقة الدم بين الشعب والحزب أصبحت أقوى بشكل متزايد؛ إن كتلة الوحدة الوطنية الكبرى مترسخة بقوة. إن النتائج المذكورة أعلاه هي تبلور روح التضامن والابتكار والطموح والجهود لدى النظام السياسي بأكمله ومجتمع الأعمال والناس من كافة مناحي الحياة في المقاطعة؛ بما في ذلك المساهمات المهمة جدًا التي قدمتها منظمة النقابات العمالية وأعضاء النقابات في المقاطعة.

ومن خلال أنشطة الاتحاد الغنية والحيوية في الفترة الماضية، برزت العديد من الأمثلة لمسؤولي وأعضاء النقابة المتميزين، الذين تم الاعتراف بهم ومكافأتهم من كافة المستويات والقطاعات. تشرف الاتحاد الإقليمي للعمل بالحصول على وسام الاستقلال من الدرجة الثانية من الرئيس؛ حصل 1 جماعي و1 فردي على ميدالية العمل من الدرجة الثالثة، كما حصل العديد من الجماعات والأفراد المتميزين على أعلام المحاكاة وشهادات الاستحقاق والعديد من الجوائز النبيلة الأخرى من قبل رئيس الوزراء والاتحاد العام للعمل في فيتنام ولجنة الشعب الإقليمية.

بالنيابة عن اللجنة التنفيذية للحزب الإقليمي، أعترف وأشيد وأهنئ بحرارة على الإنجازات البارزة التي حققتها النقابات العمالية الإقليمية على جميع المستويات خلال الفترة الماضية.

فضلاً عن النتائج التي تحققت، فإن العمل النقابي وحركة العمال والموظفين والعمال في المحافظة خلال الفترة الماضية لا تزال تعاني من القيود كما جاء في التقرير السياسي وآراء المناقشة. أطلب من اللجنة التنفيذية للنقابة الإقليمية الثامنة عشرة أن تستوعب بشكل جدي وتحلل بشكل عميق وتصحح على الفور وتقترح الحلول للتغلب على الوضع بشكل كامل في الفترة الجديدة.

دخلت مقاطعة باك جيانج مرحلة جديدة من التنمية. حدد قرار المؤتمر الإقليمي للحزب للفترة 2020-2025 "التنمية الشاملة للقطاعات الاقتصادية، حيث تعد الصناعة القوة الدافعة الرئيسية". وفي الآونة الأخيرة، حدد القرار رقم 11 الصادر عن المكتب السياسي بتاريخ 10 فبراير 2022 أيضًا بناء مقاطعة باك جيانج كقطب نمو ونواة مهمة لمنطقة ميدلاندز الشمالية والجبال.

وقد حدد تخطيط مقاطعة باك جيانج للفترة 2021-2030، مع رؤية حتى عام 2050، أنه بحلول عام 2030، ستصبح باك جيانج مقاطعة صناعية حديثة تضم 29 حديقة صناعية و63 مجموعة صناعية؛ تحتاج منطقة باك جيانج إلى جذب حوالي مليون عامل. علاوة على ذلك، فإن عملية التكامل الدولي العميق، وخاصة عندما ينفذ بلدنا بالكامل اتفاق الشراكة الشاملة والتقدمية عبر المحيط الهادئ، تطرح أيضًا العديد من التحديات أمام تعزيز وتطوير المنظمات النقابية والحركات العمالية.

أنا أتفق بشكل أساسي مع الأهداف والمجموعات الثماني من المهام والحلول المذكورة في التقرير السياسي المقدم إلى المؤتمر. ولمواكبة متطلبات الوضع الجديد، أقترح أن يستوعب الاتحاد الإقليمي للعمل بشكل كامل الآراء المعبر عنها في المناقشة، وخاصة آراء وتعليمات رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام؛ استيعاب قرار المؤتمر بشكل كامل وتنفيذه بجدية وسرعة وفعالية؛ حيث يجب الاهتمام بالتنفيذ الجيد للمحتويات التالية:

أولا وقبل كل شيء، يتعين على النقابات العمالية على كافة المستويات في المقاطعة أن تعمل على تعزيز التقاليد الجميلة لأكثر من 90 عاما من بناء ونمو النقابات العمالية في فيتنام؛ نشر روح عمل المؤتمر؛ إعداد وإصدار البرامج والخطط التنفيذية بشكل عاجل؛ "إننا نؤكد على ضرورة تنفيذ قرارات المؤتمر في وقت مبكر، وإحداث تغييرات قوية منذ الشهر الأول والسنة الأولى لتطبيق القرار، والسعي إلى أن تكون نتائج العام التالي أعلى من العام السابق، كما هو الحال مع روح التصميم التي وجهها الأمين العام نجوين فو ترونج للحزب بأكمله والنظام السياسي بأكمله في السنوات الأخيرة.

خلال عملية التنفيذ، يجب على النقابات العمالية على جميع المستويات أن تفهم بشكل كامل وجهات نظر الحزب وسياساته، وأن تتبع عن كثب قيادة وتوجيهات لجان الحزب والنقابات العمالية على المستوى الأعلى. تعزيز المبادرة والإيجابية في تقديم المشورة للجنة الحزب لإصدار السياسات لقيادة الأنشطة النقابية والحركات العمالية.

يجب على النقابات العمالية على كافة المستويات، وفي مقدمتها اللجنة التنفيذية للنقابات العمالية الإقليمية، أن تظهر بوضوح رؤية طويلة المدى للعمل ليس فقط لهذا الفصل الدراسي بل وللفصول الدراسية التالية. ويجب أن يواكب التوجه لبناء الحركة التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة والبلاد.

ثانياً، تعزيز الدور الأساسي للمنظمة النقابية في تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال. من خلال أنشطة عملية لتوضيح الفوائد والمزايا التي يتمتع بها العمال عندما ينضمون إلى النقابات العمالية. العمل بشكل فعال على بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسة، وتكون بمثابة دعم موثوق به لأعضاء النقابات والعمال. ضمان الانسجام بين مصالح أصحاب المصالح وروح الاتحاد - مصلحة المؤسسة - مصلحة العمال والموظفين - مصلحة المجتمع.

ثالثا، الاستمرار في ابتكار المحتوى والأساليب وتحسين فعالية الأنشطة النقابية لتناسب وتتكيف مع المواقف العملية. إطلاق وتنفيذ حركات وحملات المحاكاة التي أصبحت أكثر عمقا وجوهريا وفعالية، وترتبط بالمهام الرئيسية، ومناسبة لكل منطقة وهدف وظروف عملية. التركيز على اكتشاف ورعاية وتكرار وتكريم الأمثلة والمبادرات النموذجية التي تحقق كفاءة اجتماعية واقتصادية عالية. وهنا أود أن أذكر الرفاق بأن النشاط النقابي يرتبط ارتباطا وثيقا بنشاط الحركة، وإذا لم يكن العمل الحركي عمليا وانغمس في الشكليات والإدارة والأوامر فإن الحركة سوف تتراجع وتتلاشى.

رابعا، مواصلة الاهتمام بتنمية أعضاء النقابات وتأسيس النقابات القاعدية؛ تحسين نوعية الأنشطة النقابية؛ التنسيق بشكل استباقي ونشط عن كثب مع المنظمات الاجتماعية والسياسية والأقسام والفروع والوحدات والمحليات لفهم أفكار وتطلعات العمال والموظفين المدنيين والعمال على الفور؛ إيلاء اهتمام خاص لمناطق التنمية الصناعية والمناطق التي تضم أعداداً كبيرة من العمال؛ تقديم المشورة والاقتراح والتنسيق مع الجهات المختصة لحل القضايا الملحة والنزاعات التي تنشأ في مجالات الأجور والتأمينات والسلامة والصحة المهنية والرعاية الصحية للعمال والعاملين في أسرع وقت ممكن. استحوذوا على الوضع بقوة، ولا تسمحوا مطلقا للقوى المعادية باستغلال المشاكل التي تنشأ في علاقات العمل للتحريض وجذب الاحتجاجات وإثارة الاضطرابات وتعطيل الأمن والنظام والتأثير على أنشطة الإنتاج التجاري وبيئة الاستثمار والأعمال وصورة المحافظة.

خامساً، مواصلة التنفيذ الفعال لقرار اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي رقم 100-NQ/TU المؤرخ 19 أبريل 2021 بشأن تعزيز قيادة لجان الحزب على جميع المستويات في تعزيز وبناء وتطوير المنظمات النقابية والحركات العمالية في المؤسسات غير الحكومية في الفترة الحالية. تنفيذ جيد للشعار "حيث يوجد العمال، توجد النقابات العمالية". بناء منظمة نقابية قوية وشاملة، تصبح بحق قاعدة سياسية متينة للحزب، ومتعاونة فعالة مع الحكومة، وتتمتع بمكانة عالية بين العمال والمجتمع بأكمله. التركيز على تدريب ورعاية وبناء فريق من المسؤولين النقابيين يتمتعون بالقدرة والشجاعة والحماس والمسؤولية. يجب على المنظمات النقابية والمسؤولين النقابيين على جميع المستويات أن يأخذوا زمام المبادرة في تنفيذ روح "3 تحديات، 3 أخرى، 5 واضحة" المنصوص عليها في التوجيه رقم 26-CT/TU بتاريخ 2 يونيو 2023 للجنة الدائمة للحزب الإقليمي.

المشاركة الفعالة في تطوير المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب في المؤسسات؛ إن الاهتمام بتعريف وتدريب وقبول الكوادر والأعضاء النقابيين المتميزين والبارزين في الحزب، يأتي تحت شعار "حيثما توجد منظمة جماهيرية، هناك حاجة إلى منظمة حزبية، حيث توجد الجماهير، هناك حاجة إلى أعضاء الحزب لقيادتهم". تحسين نوعية المشاركة في الرقابة والنقد الاجتماعي والمشاركة في إبداء الرأي في بناء الحزب وبناء الحكومات النظيفة والقوية على كافة المستويات.

وفي هذه المناسبة أطلب من لجان الحزب على كافة المستويات في المحافظة أن تستمر في الاهتمام بأنشطة النقابات العمالية والحركة العمالية وتعزيز قيادتها؛ الاستماع بشكل دوري إلى أفكار وتطلعات العمال والموظفين في المنطقة لحلها. - نقترح أن تستمر الحكومة وجبهة الوطن والمنظمات ومجتمعات الأعمال في المقاطعة في التنسيق الجيد مع النقابات العمالية في عملها، وخلق الظروف المواتية للنقابات العمالية لأداء وظائفها ومهامها بشكل جيد في الوضع الجديد.

ومن بين المهام الهامة للمؤتمر انتخاب اللجنة التنفيذية للاتحاد الإقليمي الثامن عشر للعمل وانتخاب الوفد لحضور المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام. أطلب من مندوبي المؤتمر أن يتحملوا مسؤوليتهم، وأن يعززوا الديمقراطية، وأن يختاروا بحكمة الرفاق الذين هم حقاً نموذجيون في الجودة والقدرة والمكانة للمشاركة في اللجنة التنفيذية الجديدة للاتحاد الإقليمي للعمل؛ وفي الوقت نفسه، اختيار وانتخاب مندوبين بارزين يمثلون إرادة وتطلعات وأصوات ما يقرب من 280 ألف عضو نقابي في مقاطعة باك جيانج لحضور المؤتمر النقابي العمالي الفيتنامي للفترة 2023-2028 والمساهمة في نجاحه.

في هذا الحدث السياسي المهم، أود نيابة عن اللجنة التنفيذية الإقليمية للحزب، أن أعرب عن خالص شكري للاهتمام والتوجيه والإرشاد والدعم المنتظم والقيم من هيئة الرئاسة والإدارات والوكالات التابعة للاتحاد العام للعمل في فيتنام للأنشطة النقابية والحركة العمالية في مقاطعة باك جيانج في السنوات الأخيرة. ونأمل في الفترة القادمة أن يستمر العمل النقابي في المحافظة في تلقي المزيد من الاهتمام والدعم منكم أيها الرفاق. كما آمل وأطلب من النقابات العمالية في المقاطعات الأخرى أن تستمر في تقديم الدعم والتنسيق الفعال مع نقابة العمال في مقاطعة باك جيانج في تنفيذ المهام؛ آمل أن تكونوا جسرًا فعالًا للتواصل ودعم العمال من المحافظات الأخرى للقدوم إلى باك جيانج للعمل في الفترة القادمة.

مع التقليد المجيد للطبقة العاملة الفيتنامية ومنظمة النقابات العمالية، وبروح "الابتكار والديمقراطية والتضامن والمسؤولية"؛ وأعتقد وأتوقع أن العمل النقابي في مقاطعة باك جيانج سيدخل الفترة الجديدة بتصميم جديد وروح جديدة، وسيواصل اتخاذ خطوات تنموية أقوى وأكثر شمولاً، بالتعاون مع لجنة الحزب والحكومة وشعب جميع المجموعات العرقية في المقاطعة لتنفيذ الأهداف والمهام المنصوص عليها في قرار المؤتمر الحزبي الإقليمي التاسع عشر بنجاح، وبناء وطن باك جيانج ليصبح مزدهرًا وقويًا ومتحضرًا بشكل متزايد.

مرة أخرى، نيابة عن اللجنة التنفيذية للحزب الإقليمي، أبعث بكل احترام إلى قادة الاتحاد العام للعمال في فيتنام، والمندوبين، والضيوف الكرام، وجميع الكوادر وأعضاء النقابات والعمال والموظفين، أطيب تمنياتي بالصحة والسعادة والنجاح.

(*)-العنوان تم تحديده من قبل هيئة التحرير

باك جيانج، المؤتمر، النقابة، الفترة 2023-2028، الرفيق دونج فان ثاي، عامل

[إعلان رقم 2]
رابط المصدر