وبحسب وزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية، فإن وضع العمال الذين يتجمعون لشرب الكحول والمقامرة والخروج للعمل أو الهجرة غير الشرعية قد أضر بصورة الشعب الفيتنامي في رومانيا.
وفي رسالة أرسلت في نهاية شهر يناير/كانون الثاني إلى الشركات التي ترسل عمالاً للعمل في رومانيا، طلبت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية تصحيح الوضع المذكور أعلاه. وهذه سوق رئيسية محتملة تتميز بإجراءات تأشيرة مفتوحة وحاجة لاستقبال العديد من العمال الأجانب، بما في ذلك فيتنام.
وفي وقت سابق من يوم 20 يناير/كانون الثاني، أثناء زيارته للسفارة وممثلي الجالية الفيتنامية في رومانيا كجزء من جولته الأوروبية، اقترح رئيس الوزراء فام مينه تشينه مراجعة شركات تصدير العمالة، بعد سماعه العديد من المشاكل التي أثارها الفيتناميون في الخارج. وبحسب ممثلي بعض الجمعيات فإن العديد من العمال يعملون بشكل غير قانوني أو يفرون إلى دول ثالثة. شركة تصدير العمالة لا تقوم بمسؤولياتها وتتخلى عن العمال.
عمال يراقبون نقل الذرة في ميناء كونستانزا، رومانيا، مايو 2022. الصورة: وكالة فرانس برس.
تطلب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية من الشركات مناقشة التدابير التي يجب اتخاذها مع أصحاب العمل لمراقبة لوائح المعيشة للحد من تجمع العمال لشرب الكحول والمقامرة، ومنع الأشرار من إغرائهم بالذهاب إلى دول ثالثة.
ويجب على الشركات الإبلاغ فورًا إلى إدارة العمل في الخارج والسفارة الفيتنامية في رومانيا لحماية حقوق العمال عند ظهور مشاكل. في الأماكن التي يعمل فيها العديد من العمال الفيتناميين معًا، ينبغي للشركات أن تدير أعمالها وفقًا لنموذج الفريق للكشف الفوري عن المواقف السلبية ومعالجتها بشكل شامل. سيتم إبلاغ العمال الذين يغادرون عقودهم إلى عائلاتهم ومحلياتهم.
عند التدريب، يجب على الشركات مراقبة وإزالة العمال الذين لا يريدون العمل حقًا أو لديهم انضباط سيئ، أو مدمنون على اللعب أو الشرب أو القمار من القائمة. وفي الوقت نفسه، يتعين على الشركات مراجعة قائمة العمال الهاربين حسب مدينتهم الأصلية، وتحديد المناطق التي يتواجد فيها عدد كبير من الأشخاص الذين يتخلون عن عقودهم ويهربون إلى دول ثالثة، من أجل إعداد خطة اختيار للجولات التالية.
ستقوم وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بشكل دوري بتفتيش الشركات التي لا تفي بمسؤولياتها بالكامل، أو لا تكشف علناً وبشفافية عن تكاليف العمالة قبل المغادرة، أو لا تدير العمل بشكل جيد، مما يدفع العمال إلى ترك عقودهم والعمل في الخارج. وستتعرض الشركات التي لا تستوفي الشروط لإيقاف تراخيصها مؤقتًا أو إلغاءها لإرسال العمال إليها.
منذ عام 2018، أرسلت فيتنام ما يقرب من 11000 عامل إلى رومانيا للعمل في مهن شائعة مثل اللحام والبناء والنجارة والتجميع الميكانيكي وما إلى ذلك. الراتب الأساسي في 2017-2018 هو حوالي 600-1200 دولار أمريكي شهريًا حسب المهنة، ومدة العقد سنتان ويمكن تمديدها.
أقامت فيتنام علاقات دبلوماسية مع رومانيا في عام 1950. وخلال الفترة 1950-1989، قدمت رومانيا مساعدات وقروضًا لفيتنام لتطوير عدد من القطاعات الاقتصادية. وبعد أن غيرت البلاد نظامها السياسي في أواخر عام 1989، واصلت الدولتان تطوير العلاقات والتعاون في العديد من الجوانب.
شهد حجم التجارة البينية بين فيتنام ورومانيا نموًا مستمرًا، من أكثر من 200 مليون دولار أمريكي في عام 2018 إلى ضعفه إلى أكثر من 400 مليون دولار أمريكي في عام 2022.
هونغ تشيو
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)