رعاية العمال في عيد التيت

في عام 2024، وتحت قيادة لجنة الحزب الإقليمية وتوجيه اللجنة الشعبية الإقليمية، واصل اقتصاد المقاطعة التطور الشامل، مع تحقيق 17/17 هدفًا اجتماعيًا واقتصاديًا رئيسيًا وتجاوز الخطة المحددة؛ بلغ معدل النمو الاقتصادي 9.53%، وهو الأعلى خلال السنوات الـ15 الماضية، ضمن 10 من 63 منطقة ذات معدلات نمو مرتفعة في البلاد. وقد خطت العديد من المؤسسات في المقاطعة خطوات تنموية قوية، وتم ضمان فرص العمل للعمال والموظفين المدنيين والعمال بشكل أساسي، ولم تعد هناك حالة من البطالة بين العمال والعمال أو فقدان وظائفهم لفترة طويلة. من المتوقع أن يصل متوسط ​​دخل الموظفين في عام 2024 إلى أكثر من 7.6 مليون دونج للشخص الواحد شهريًا.

عمال يشاركون في التسوق في "سوق تيت الاتحادي".

يوجد في المحافظة حاليا 3822 مؤسسة تقدم رواتب بإجمالي يزيد عن 192 ألف موظف. أعلنت العديد من الشركات عن رواتبها المتوقعة ومكافآت تيت للموظفين، مثل: شركة Tasa Ceramic Tile Joint Stock Company (Thuy Van Industrial Park، Viet Tri City) بأعلى راتب قدره 153.8 مليون دونج، وأعلى مكافأة متوقعة للعام القمري الجديد تبلغ 159 مليون دونج؛ شركات الاستثمار الأجنبي المباشر مثل شركة ييدا فيتنام المحدودة (مدينة كام كيه، منطقة كام كيه) ذات أعلى راتب يبلغ 98 مليون دونج، وأعلى مكافأة تيت هي 98 مليون دونج. تدفع بعض الشركات، بسبب انخفاض الطلبات أو عدم وجود طلبات، الأجور بالحد الأدنى للأجور الإقليمي وتخطط لمنح الموظفين الجدد مكافأة لا تقل عن 300 ألف دونج. بالإضافة إلى ذلك، عندما يعمل الموظفون خلال تيت، سيتم النظر في عملهم الإضافي وتلقي أجر العمل الإضافي وفقًا لأحكام قانون العمل لعام 2019...

إلى جانب نظام الرواتب والمكافآت بمناسبة عيد تيت، تم تنظيم العديد من الأنشطة لرعاية عيد تيت للموظفين من قبل جميع المستويات والقطاعات والمنظمات. أنفق الاتحاد الإقليمي للعمل أكثر من 2.2 مليار دونج لدعم أعضاء النقابات والعمال في ظروف صعبة وخاصة صعبة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2025؛ قدم 50 هدية تيت بقيمة 1.3 مليون دونج لكل منها للعمال في ظروف صعبة. بالإضافة إلى ذلك، نظم الاتحاد الإقليمي للعمل أيضًا "سوق النقابات العمالية تيت 2025" بمشاركة 31 وحدة ومؤسسة مع ما يقرب من 200 سلعة أساسية، وسلع OCOP، والمنتجات الزراعية، والتخصصات المحلية ... لخدمة أعضاء النقابات والعمال خلال تيت.

قالت السيدة نجوين ثي هونغ في بلدية هونغ لو، مدينة فيت تري - عاملة في شركة سيشين فيتنام المحدودة (مجمع ثوي فان الصناعي): إن البرامج التي نظمتها النقابات العمالية على جميع المستويات لعمالنا كانت ذات معنى حقيقي خلال الفترة التي سبقت تيت. نحن نتمتع بالعديد من الفوائد من خدمات السلع الأساسية بأسعار تفضيلية؛ المشاركة في الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية وتقديم الهدايا والسحب المحظوظ، مثيرة للغاية.

شركة ياكجين فيتنام المحدودة (منطقة ثوي فان الصناعية، مدينة فييت تري) التي تضم أكثر من 3500 موظف، منهم أكثر من 99% من العاملات، متخصصة في تصنيع وتجارة منتجات الملابس التصديرية. ورغم العديد من الصعوبات، لا تزال الشركة تسعى جاهدة للحفاظ على الإنتاج وتوفير فرص العمل واستقرار الدخل للموظفين والاهتمام الكامل بالسياسات والأنظمة المتعلقة بالموظفين، مع الاهتمام بـ "تيت" للموظفين بشكل مدروس وكامل. كما نظمت الشركة برنامج "Tet Sum Vay - Spring Sharing" في عام 2024 لأعضاء النقابات والموظفين. خلال البرنامج، نظمت الشركة العديد من الأنشطة للاحتفال بالربيع ورأس السنة الصينية الجديدة مثل تغليف كعك تشونغ، وعرض صواني الفاكهة، ومسابقة أكل الدونات، والسحب المحظوظ...، وتقديم 140 هدية بقيمة تزيد عن 130 مليون دونج للموظفين في ظروف صعبة.

يتم تنفيذ العديد من أنشطة رعاية Tet بشكل استباقي في وقت مبكر من قبل الشركات مثل: Pangrim Neotex LLC؛ شركة سيشين فيتنام المحدودة؛ شركة Yakjin المحدودة، وشركة Opus One، وشركة Shinhwa Thien Xuan Trading المحدودة.... تستعد الشركات بشكل استباقي للخدمات اللوجستية لخدمة الأشخاص المناوبين خلال تيت؛ تنظيم توزيع الهدايا بمناسبة عيد تيت على الموظفين والعمال؛ إعانات لأسر العمال في الظروف الصعبة، ودعم تذاكر الحافلات للعمال الذين يعيشون بعيدًا للعودة إلى ديارهم بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة.

كما عملت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية واتحاد العمال الإقليمي على زيادة توزيع الموارد لدعم أعضاء النقابات والعمال الذين يواجهون صعوبات، مما يساعد العمال على البقاء في أعمالهم للاحتفال بعيد تيت؛ - التحقق والإشراف بشكل دوري على تنفيذ سياسات وأنظمة الرواتب والمكافآت للموظفين؛ الفهم في الوقت المناسب للأفكار والتطلعات؛ - الدعاية وتعبئة أعضاء النقابات والعمال للاحتفال بعيد رأس السنة والربيع بشكل اقتصادي وآمن والامتثال للأنظمة القانونية والعودة إلى العمل في الوقت المحدد.

نغوك توان

المصدر: https://baophutho.vn/cham-lo-tet-cho-cong-nhan-lao-dong-226678.htm