وبحسب وزارة التعليم والتدريب، ستنظم وزارة التعليم والتدريب بالتنسيق مع عدد من الجامعات، يوم 19 الجاري، في دا نانغ، ورشة عمل حول تطوير الموارد البشرية عالية الجودة في صناعة شرائح أشباه الموصلات.
وتأتي هذه الورشة في إطار التحضير لخطة العمل لتعزيز التدريب والبحث في مجالات تكنولوجيا أشباه الموصلات والرقائق الدقيقة التي تعتزم وزارة التربية والتعليم والتدريب تقديمها للحكومة في أكتوبر/تشرين الأول المقبل.
يمكن لطلبة كلية الهندسة الكهربائية والإلكترونية (جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا) العمل في مجال أشباه الموصلات بعد إكمال تدريب التحويل.
وفي حديثها لصحيفة "ثانه نين" ، قالت السيدة نجوين ثو ثوي، مديرة إدارة التعليم العالي (وزارة التعليم والتدريب)، إن فيتنام تواجه فرصة تطوير صناعة أشباه الموصلات، خاصة بعد زيارة الرئيس الأمريكي في سبتمبر/أيلول الماضي. ولكن للاستفادة من هذه الفرصة، نحتاج إلى إعداد الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة في صناعة أشباه الموصلات.
السيدة نجوين ثو ثوي، مديرة إدارة التعليم العالي
يوجد حاليًا أكثر من 50 شركة استثمار أجنبي مباشر كبيرة تستثمر في فيتنام في صناعة الإلكترونيات الدقيقة وأشباه الموصلات، ويتطلب مجال تصميم الرقائق الدقيقة منها الموارد البشرية عالية الجودة. في الوقت الحالي، يبلغ عدد العاملين في مجال تصميم الشريحة الدقيقة حوالي 5000 شخص.
ومن المتوقع أنه في المستقبل القريب، ستستثمر المزيد من الشركات الكبرى في فيتنام، الأمر الذي يتطلب بشكل أساسي الموارد البشرية لتصميم الشرائح الدقيقة، ونأمل أن يكون هناك استثمار في صناعة التصنيع. وبحسب توقعات بعض الخبراء الاقتصاديين (جامعة فولبرايت)، فإن إجمالي الطلب على الموارد البشرية في هذا المجال خلال السنوات الخمس المقبلة يبلغ نحو 20 ألف شخص، وخلال السنوات العشر المقبلة نحو 50 ألف شخص حاصلين على شهادات جامعية أو أعلى.
وبحسب الخبراء (من الجامعات التقنية)، فإن الطلب على التدريب في السنوات القليلة المقبلة يبلغ نحو 3000 شخص سنويا؛ ومن بينهم يشكل عدد خريجي الدراسات العليا ما لا يقل عن 30% (بما في ذلك المهندسين والماجستير والأطباء).
ما هي الصناعة المناسبة، ما هي الصناعة القريبة؟
وتعتقد السيدة ثوي أن جامعات التكنولوجيا الرائدة في فيتنام أصبحت الآن جاهزة نسبيًا من حيث القدرة على التدريب لتلبية متطلبات الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات والرقائق الدقيقة.
الموارد البشرية للبحث والتطوير وإنتاج المواد شبه الموصلة لديها تخصصات تدريبية في الكيمياء والفيزياء والمواد وما إلى ذلك. الموارد البشرية لتصميم وإنتاج الرقائق الدقيقة لديها التخصصات التدريبية الأكثر ملاءمة في الهندسة الإلكترونية والإلكترونيات - الاتصالات؛ وتشمل المجالات ذات الصلة الهندسة الكهربائية والتحكم والأتمتة والميكاترونيات...
يمكن البدء في التدريب منذ البداية، أو يمكن للطلاب الذين يدرسون تخصصات ذات صلة التحول إلى الدراسة المتعمقة في آخر سنة أو سنتين؛ أو يمكن للمهندسين الذين تخرجوا من مجالات ذات صلة أن يأخذوا دورات تدريبية إضافية تتراوح من بضعة أشهر إلى 1 - 2 سنة لتلبية متطلبات مجالات أشباه الموصلات والرقائق الدقيقة.
وبحسب إحصائيات وزارة التربية والتعليم والتدريب، فإن عدد الطلبة الجامعيين الجدد والخريجين في التخصصات والمجالات المناسبة هو كما يلي: التخصصات المناسبة تستقطب حوالي 6000 طالب جديد سنوياً وتتخرج حوالي 5000 طالب سنوياً (متوسط الزيادة 7% سنوياً)؛ وتستقطب الصناعات ذات الصلة حوالي 15 ألف طالب جديد سنويا وتتخرج حوالي 13 ألف طالب سنويا (متوسط الزيادة 10% سنويا). وأضافت ثوي "وبالتالي، إذا كان 30% من الطلاب في التخصصات المناسبة و10% من الطلاب في التخصصات ذات الصلة يدرسون الرقائق الدقيقة وأشباه الموصلات، فإن عدد الخريجين البالغ 3000 خريج سنويا سيكون ممكنا".
وأضافت السيدة ثوي أن التخصصات المناسبة لمجال أشباه الموصلات هي الإلكترونيات - الاتصالات، والإلكترونيات الدقيقة... والتخصصات ذات الصلة هي الكهرباء، والميكاترونيات، والأتمتة، وهندسة الكمبيوتر... وبالنسبة للتخصصات المناسبة، تحتاج المدارس إلى تعديل برنامج التدريب لإضافة تخصصات متعمقة لمدة 1-2 فصل دراسي. بالنسبة للتخصصات ذات الصلة، يحتاج الطلاب الذين يرغبون في العمل في مجال أشباه الموصلات إلى دراسة التحويل والتكميل لمدة 2-3 فصول دراسية.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)