"إصلاح الأجور يجب أن يسير جنبًا إلى جنب مع سياسة الضمان الاجتماعي"

وبحسب الأمينة الدائمة للجنة المركزية للحزب ترونج ثي ماي، فإن إصلاح الرواتب يجب أن يكون مرتبطا بسياسات التأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي، والدعم المالي للأشخاص الذين يقدمون خدمات مستحقة.

قالت السيدة ترونغ ثي ماي، العضو الدائم للأمانة العامة ورئيسة اللجنة التنظيمية المركزية في مؤتمر اللجنة المركزية لجبهة الوطن الأم الفيتنامية صباح يوم 24 يناير/كانون الثاني: "إصلاح الرواتب ليس فقط للنظام السياسي، بل أيضًا للمتقاعدين والمستحقين والعديد من سياسات الضمان الاجتماعي الأخرى لتحسين وتعزيز حياة الناس".

وأشارت السيدة ماي إلى حقيقة مفادها أن الكثير من الناس يحتاجون فقط إلى الإصابة بمرض مزمن وخطير أو صدمة اقتصادية لكي "يقعوا على الفور في الإفلاس". ومن ثم، فإن سياسة إصلاح الأجور يجب أن تساهم في بناء شبكة أمان قوية بما يكفي بحيث لا يقع الناس تحت خط الفقر.

وقالت الأمانة الدائمة إن نحو 30% فقط من كبار السن يشاركون حاليا في التأمين الاجتماعي، وبالتالي فإن أكثر من 60% من العمال عند دخولهم سن الشيخوخة لا يكون لديهم مصدر دخل ثابت. وفي الوقت نفسه، لا تزال المزايا الاجتماعية، على الرغم من زيادتها، منخفضة للغاية. وتعتقد السيدة ماي أن التأمينات الاجتماعية وسياسات الضمان الاجتماعي يجب أن تصبح ركائز أساسية وتحظى بالاهتمام حتى لا يقع عشرات الملايين من الناس في الإرهاق الاقتصادي عندما يصلون إلى سن الشيخوخة.

تحدثت عضو الأمانة العامة الدائمة، رئيسة اللجنة التنظيمية المركزية، ترونغ ثي ماي، في مؤتمر اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية في صباح يوم 24 يناير. الصورة: هوانغ فونغ

وأشارت الأمانة الدائمة إلى أنه عندما تم تقديم قانون التأمين الصحي لعام 2009 لأول مرة، كان أكثر من 20% من السكان في دلتا ميكونج يشاركون في التأمين الصحي. في ذلك الوقت، تم دعم 75% من الأسر التي تعيش تحت خط الفقر للمشاركة، لكن معظمها لم يكن لديه ما يكفي من المال للدفع. وحتى الآن ارتفع مستوى الدعم مع تغير الوعي، حتى وصلت نسبة الأشخاص المشاركين في التأمين الصحي إلى 90%. وبفضل ذلك، عندما يمرض الناس، فإن التأمين الصحي سوف يدفع ثمن ذلك.

وقالت إنه من الضروري تحديد هدف أنه بحلول عام 2030، يمكن للفقراء والأقليات العرقية الذهاب مباشرة إلى المستوى المركزي لتلقي العلاج ودفع تكاليفه من التأمين الصحي. وقالت "إن هذه سياسات تحتاج إلى مزيد من التحسين. ونحن بحاجة إلى الإجابة تدريجيا على السؤال حول ما إذا كان بإمكان المشاركين في التأمين الصحي الذهاب إلى أي مستوى للعلاج أم لا؟"، واقترحت أن تتابع جبهة الوطن الأم في فيتنام عن كثب الحياة الواقعية، وتخلق توافقا وتلعب دورا جيدا كجسر بين الحزب والشعب.

وفي نوفمبر/تشرين الثاني، أقرت الجمعية الوطنية قراراً بشأن خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2024، والذي يطالب الحكومة بمراجعة وتحسين سياسات الأجور، وسياسات التأمين الاجتماعي، وسياسات التأمين ضد البطالة من أجل توسيع التغطية وتطوير المشاركة. اعتبارًا من منتصف عام 2024، سيتم دفع رواتب الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في جميع أنحاء البلاد وفقًا لمناصبهم بدلاً من سياسة الرواتب المنخفضة وغير المحفزة الحالية.

وضعت وزارة الداخلية 6 محتويات محددة لنظام الرواتب الجديد حسب الوظيفة والمسمى الوظيفي والمسمى الوظيفي. وبناء على ذلك، يبلغ عدد الوظائف الرسمية وموظفي الخدمة المدنية 861 وظيفة، منها 137 وظيفة للقيادات والإداريين؛ مجموعة من الموظفين المدنيين المتخصصين 665؛ مجموعة من الموظفين المدنيين المحترفين يتقاسمون 37؛ فريق الدعم، يخدم 22 وظيفة. يوجد 17 منصبا للمسؤولين على مستوى البلدية والموظفين المدنيين، بما في ذلك 11 منصبا للمسؤولين بدوام كامل و6 مناصب للموظفين المدنيين في البلدية.

حاولت الحكومة تخصيص صندوق للرواتب وزيادة الإيرادات وخفض النفقات. وحتى الآن، تم توفير حوالي 560 ألف مليار دونج لإصلاح الرواتب من 1 يوليو 2024 إلى نهاية عام 2026.

وفي تقريره في المؤتمر ، قال نائب رئيس الوزراء لي مينه خاي إنه في عام 2023، سيتم تنفيذ السياسات الخاصة بالأشخاص ذوي الخدمات المتميزة بشكل كامل وسريع، مما يضمن الضمان الاجتماعي والدعم للأفراد والشركات. وتحسنت حياة الناس، حيث وصل متوسط ​​دخل العمال إلى 7.1 مليون دونج شهرياً، بزيادة قدرها 6.9%. وانخفض معدل الفقر وفق معايير الفقر المتعدد الأبعاد بنسبة 1.1%، ليبلغ حاليا 2.93%.

وتم التغلب تدريجيا على النقص في الأدوية والمعدات والمستلزمات الطبية وتحسين نوعية الفحص الطبي والعلاج. ويبلغ معدل البطالة في المناطق الحضرية نحو 2.76% (أقل من هدف الجمعية الوطنية الذي يقل عن 4%)؛ ويجب تنفيذ السياسات والأنظمة لدعم العمال، وخاصة العمال الذين فقدوا وظائفهم أو قلصوا ساعات العمل، بشكل فعال.

في عام 2024، تعطي الحكومة الأولوية لتعزيز النمو الاقتصادي (6-6.5٪)، والحفاظ على الاستقرار الاقتصادي الكلي، والسيطرة على التضخم (4-4.5٪)، وخفض النفقات العادية؛ - مواصلة تنفيذ مشروع بناء مليون وحدة سكنية اجتماعية على الأقل، واستكمال 130 ألف وحدة على الأقل بحلول عام 2024.

كما استكملت الحكومة بشكل عاجل بناء الوظائف الشاغرة ونفذت بشكل متزامن إصلاح سياسة الرواتب وفقا للقرار رقم 27 للجنة المركزية اعتبارا من 1 يوليو؛ تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المديريات والبلديات للفترة 2023-2030.

رابط المصدر: https://vnexpress.net/cai-cach-tien-luong-phai-di-kem-chinh-sach-an-sinh-4704566.html