"إصلاح الأجور يجب أن يسير جنبًا إلى جنب مع سياسة الضمان الاجتماعي"

وبحسب عضو الأمانة الدائمة ترونغ ثي ماي، فإن إصلاح الرواتب يجب أن يكون مرتبطا بسياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والإعانات للأشخاص الذين يقدمون خدمات مستحقة...

قالت السيدة ترونغ ثي ماي، العضو الدائم في الأمانة العامة ورئيسة اللجنة التنظيمية المركزية في مؤتمر اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية صباح يوم 24 يناير/كانون الثاني: "إن إصلاح الرواتب لا يقتصر على النظام السياسي فحسب، بل يشمل أيضاً المتقاعدين والمستحقين والعديد من سياسات الضمان الاجتماعي الأخرى لتحسين وتعزيز حياة الناس".

وأشارت السيدة ماي إلى حقيقة مفادها أن الكثير من الناس يحتاجون فقط إلى الإصابة بمرض مزمن وخطير أو صدمة اقتصادية لكي "يقعوا على الفور في الإفلاس". ومن ثم، فإن سياسة إصلاح الأجور يجب أن تساهم في بناء شبكة أمان قوية بما يكفي حتى لا يتراجع الناس إلى مستويات أدنى.

وقالت الأمانة الدائمة إن نحو 30% فقط من كبار السن يشاركون حاليا في التأمين الاجتماعي، وبالتالي فإن أكثر من 60% من العمال عند دخولهم سن الشيخوخة لا يكون لديهم مصدر دخل ثابت. وفي الوقت نفسه، لا تزال المزايا الاجتماعية، على الرغم من ارتفاعها، منخفضة للغاية. وتعتقد السيدة ماي أن سياسات التأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي يجب أن تصبح ركائز أساسية وتحظى بالاهتمام حتى لا يقع عشرات الملايين من الناس في الإرهاق الاقتصادي عندما يصلون إلى سن الشيخوخة.

تحدثت العضو الدائم للأمانة العامة، رئيسة اللجنة التنظيمية المركزية، ترونغ ثي ماي، في مؤتمر اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية صباح يوم 24 يناير. الصورة: هوانغ فونغ

وأشارت الأمانة الدائمة إلى أنه عندما تم تقديم قانون التأمين الصحي لعام 2009 لأول مرة، كان أكثر من 20% من السكان في دلتا ميكونج يشاركون في التأمين الصحي. في ذلك الوقت، تم دعم 75% من الأسر التي تعيش تحت خط الفقر للمشاركة، لكن معظمها لم يكن لديه ما يكفي من المال للدفع. وحتى الآن ارتفع مستوى الدعم مع تغير الوعي، حتى وصلت نسبة الأشخاص المشاركين في التأمين الصحي إلى 90%. وبفضل ذلك، عندما يمرض الناس، فإن التأمين الصحي سوف يدفع ثمنه.

وقالت إنه من الضروري تحديد هدف أنه بحلول عام 2030، يمكن للفقراء والأقليات العرقية التوجه مباشرة إلى المستوى المركزي لتلقي العلاج ودفع تكاليفه من خلال التأمين الصحي. هذه سياسات تحتاج إلى مزيد من التحسين. علينا أن نجيب تدريجيًا على سؤال: هل يحق للمشتركين في التأمين الصحي الحصول على أي مستوى من العلاج أم لا؟»، قالت، مقترحةً أن تتابع جبهة الوطن الفيتنامية عن كثب الواقع، وتبني توافقًا، وتلعب دورًا فعالًا كجسر بين الحزب والشعب.

في نوفمبر/تشرين الثاني، أقر المجلس الوطني قرارًا بشأن خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2024، والذي يطالب الحكومة بمراجعة وتحسين سياسات الأجور وسياسات التأمين الاجتماعي وسياسات التأمين ضد البطالة بهدف توسيع التغطية وتطوير المشاركة. اعتبارًا من منتصف عام 2024، سيتم دفع رواتب الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في جميع أنحاء البلاد وفقًا لمناصبهم بدلاً من سياسة الرواتب المنخفضة وغير المحفزة الحالية.

وضعت وزارة الداخلية 6 محتويات محددة لنظام الرواتب الجديد حسب الوظيفة والمسمى الوظيفي والمسمى الوظيفي. وبناء على ذلك، يبلغ عدد الوظائف الرسمية وموظفي الخدمة المدنية 861 وظيفة، منها 137 وظيفة للقيادات والمديرين؛ مجموعة من الموظفين المدنيين المتخصصين 665؛ مجموعة من الموظفين المدنيين المحترفين يتشاركون 37؛ مجموعة دعم تخدم 22 وظيفة. يوجد 17 منصبا للمسؤولين على مستوى البلدية والموظفين المدنيين، بما في ذلك 11 منصبا للمسؤولين بدوام كامل و6 مناصب للموظفين المدنيين في البلدية.

حاولت الحكومة تخصيص صندوق للرواتب وزيادة الإيرادات وخفض النفقات. حتى الآن، تم توفير حوالي 560 ألف مليار دونج لإصلاح الرواتب من 1 يوليو 2024 إلى نهاية عام 2026.

وفي كلمته في المؤتمر ، قال نائب رئيس الوزراء لي مينه خاي إنه في عام 2023، سيتم تنفيذ السياسات الخاصة بالأشخاص ذوي الخدمات المستحقة بشكل كامل وسريع، مما يضمن الضمان الاجتماعي والدعم للأفراد والشركات. تحسنت حياة الناس، حيث وصل متوسط ​​دخل العمال إلى 7.1 مليون دونج شهريًا، بزيادة قدرها 6.9%. وانخفض معدل الفقر وفقا لمعايير الفقر المتعدد الأبعاد بنسبة 1.1%، ليصل حاليا إلى 2.93%.

وتم التغلب تدريجيا على النقص في الأدوية والمعدات والمستلزمات الطبية وتحسين نوعية الفحص والعلاج الطبي. ويبلغ معدل البطالة في المناطق الحضرية نحو 2.76% (أقل من هدف الجمعية الوطنية الذي يقل عن 4%)؛ ويجب تنفيذ السياسات والأنظمة لدعم العمال، وخاصة العمال الذين فقدوا وظائفهم أو قلصوا ساعات عملهم، بشكل فعال.

في عام 2024، تعطي الحكومة الأولوية لتعزيز النمو الاقتصادي (6-6.5٪)، والحفاظ على الاستقرار الاقتصادي الكلي، والسيطرة على التضخم (4-4.5٪)، وخفض النفقات العادية؛ مواصلة تنفيذ مشروع بناء مليون وحدة سكنية اجتماعية على الأقل، واستكمال 130 ألف وحدة على الأقل بحلول عام 2024.

كما استكملت الحكومة بشكل عاجل بناء الوظائف ونفذت بشكل متزامن إصلاح سياسة الرواتب وفقًا للقرار رقم 27 للجنة المركزية اعتبارًا من 1 يوليو؛ تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات للفترة 2023-2030.

رابط المصدر: https://vnexpress.net/cai-cach-tien-luong-phai-di-kem-chinh-sach-an-sinh-4704566.html