للحصول على بضع سنوات من الخبرة مباشرة بعد التخرج، يحتاج الطلاب إلى الاستعداد مسبقًا من خلال العمل بدوام جزئي، أو الانضمام إلى النوادي، أو القيام بالتدريب، أو بدء أعمالهم الخاصة.
بوي مينه دوك، 30 عامًا، طالب ماجستير في الاتصالات في جامعة كلارك، ماساتشوستس، الولايات المتحدة الأمريكية. خلال أكثر من 10 سنوات من العمل في العديد من الشركات والمنظمات، يشاركنا السيد ديوك بأربع طرق لمساعدة الخريجين الجدد على إعداد الخبرة في سيرتهم الذاتية.
في الوقت الحاضر، تشترط العديد من شركات التوظيف الخبرة للخريجين الجدد، أو تعطي الأولوية لأصحاب الخبرة. إذن ما الذي يمكن للخريجين الجدد أن يقدموه لهم؟
العمل بدوام جزئي هو الحل الأول. عندما لا تمتلك خبرة قوية، فإن الوظائف بدوام جزئي الشائعة هي التدريس، وموظفي المبيعات، والخدمة في المطاعم والمقاهي. بمجرد حصولك على معرفة أفضل بتخصصك، يمكنك البحث عن وظائف ذات صلة. في بعض المهن مثل التصميم والمحتوى، يمكن للعديد من الطلاب أن يتولوا بثقة وظائف "مستقلة" (العمل دون قيود الوقت أو الموقع) أثناء وجودهم في المدرسة.
في كثير من الأحيان يعطي أصحاب العمل الأولوية للمرشحين الذين لديهم خبرة تتعلق بمجال دراستهم. ومع ذلك، أعتقد أن الخبرة المكتسبة من وظائف مثل خدمة الطاولات أو إعداد القهوة لا تزال جيدة لأنك تحصل على العديد من الفرص للتفاعل مع الواقع، ومقابلة العديد من الأشخاص، وفهم قيمة المال.
يعتمد اختيار العمل بدوام جزئي أو التركيز على الدراسة على احتياجات كل شخص. خلال سنوات دراستي، بالإضافة إلى التدريس والعمل الحر، قضيت بقية وقتي في التركيز على الدراسة وكذلك المشاركة في المنظمات والأندية.
بوي مينه دوك، طالب فيتنامي في الولايات المتحدة. الصورة: تم توفير الشخصية
التدريب هو الطريقة الثانية التي يكتسب بها الطلاب الخبرة. هذا الحل أسهل من العثور على وظائف في مجال عملك، حيث أن معظم الشركات لا تدفع للمتدربين أجورًا أو لا تدفع أجورًا زهيدة.
برأيي، لا تنتظر حتى فترة التدريب الإلزامية في البرنامج (عادة الفصل الدراسي الثاني من السنة الرابعة). إن موازنة وقتك للقيام بالتدريب في وقت مبكر سوف يساعدك على اكتساب 1-2 سنة من الخبرة عند تخرجك لأول مرة. لدى العديد من الشركات الكبيرة برامج تدريب صيفية للطلاب. وهذه أيضًا هي الطريقة التي يبحثون بها عن المرشحين المحتملين.
ثالثا: الانضمام إلى الأندية الطلابية. وبالمقارنة مع السابق، لم تعد هذه الأنشطة تقتصر على برامج التطوع الصيفية أو التبرع بالدم. تتزايد الأنشطة الرامية إلى تطوير مهارات القيادة وتنظيم المشاريع والمعرفة المهنية لدى الطلاب بشكل متزايد. ومن خلال ذلك، يستطيع الطلبة ممارسة علاقاتهم وتوسيعها.
أجد أن الخبرة المكتسبة من هذه الأماكن تكون في بعض الأحيان أكثر قيمة من التدريب في بعض الشركات. على سبيل المثال، عندما انضممت إلى نادي مرشدين سياحيين مجاني للزوار الأجانب، تمكنت من تحسين مهاراتي في اللغة الإنجليزية وكيفية التعامل مع المواقف المعقدة. مع نادي آخر، تم تدريبي على مهارات إدارة المشاريع، والعمل مع الشركاء، وتنظيم الفعاليات...
رابعا، يمكنك اكتساب الخبرة من خلال مشاريعك الشخصية أو بدء عمل تجاري. أعتقد أن هذه هي التجارب الأكثر قيمة وعملية لأنك مسؤول عن مشاريعك الخاصة.
يعتمد اختيار الوظيفة أو النشاط الذي ترغب في إثراء تجربتك على احتياجات كل شخص ووقته وقدراته. ومع ذلك، تذكر أن نفس الوظيفة ولكن كل شخص لديه وجهات نظر وتجارب مختلفة. في بعض الأحيان، يتعلق الأمر كله بكيفية إظهار ما تعلمته لأصحاب العمل، وليس بالضرورة الوظائف "الفاخرة" أو الشركات الكبرى التي تمنحك خبرة قيمة.
لقد شاركت ذات مرة تجربتي في السفر إلى جميع المحافظات والمدن الـ63 عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة في شركة سفر. تساعدني هذه التجارب على الحصول على رؤية شاملة للسياحة في فيتنام بالإضافة إلى فهم أفضل للثقافة - الناس - الحياة في كل أرض. ليس كل الناس لديهم مثل هذه التجارب، ما يهم هو كيفية إقناع صاحب العمل.
بوي مينه دوك
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)