للحصول على بضع سنوات من الخبرة مباشرة بعد التخرج، يحتاج الطلاب إلى الاستعداد مسبقًا من خلال العمل بدوام جزئي، أو الانضمام إلى الأندية، أو القيام بالتدريب، أو بدء أعمالهم الخاصة.
بوي مينه دوك، 30 عامًا، طالب ماجستير في الاتصالات في جامعة كلارك، ماساتشوستس، الولايات المتحدة الأمريكية. خلال أكثر من 10 سنوات من العمل في العديد من الشركات والمنظمات، يشاركنا السيد ديوك بأربع طرق لمساعدة الخريجين الجدد على إعداد الخبرة في طلبات التوظيف الخاصة بهم.
في الوقت الحاضر، تشترط العديد من شركات التوظيف الخبرة للخريجين الجدد، أو تعطي الأولوية لأصحاب الخبرة. إذن ما الذي يمكن للخريجين الجدد أن يقدموه لهم؟
العمل بدوام جزئي هو الحل الأول. عندما لا تتمتع بخبرة قوية، فإن الوظائف الشائعة بدوام جزئي هي التدريس، وموظفي المبيعات، والخدمة في المطاعم والمقاهي. بمجرد أن تصبح لديك معرفة أفضل بتخصصك، يمكنك البحث عن وظائف ذات صلة. مع بعض المهن مثل التصميم والمحتوى، يمكن للعديد من الطلاب أن يتولوا بثقة وظائف "مستقلة" (العمل دون قيود الوقت أو الموقع) أثناء وجودهم في المدرسة.
غالبا ما يعطي أصحاب العمل الأولوية للمرشحين ذوي الخبرة المتعلقة بمجال دراستهم. ومع ذلك، أعتقد أن الخبرة المكتسبة من وظائف مثل النوادل وعمال المقاهي لا تزال جيدة، لأنك تحصل على العديد من الفرص للتفاعل مع الواقع، ومقابلة العديد من الناس، وفهم قيمة المال.
يعتمد اختيار العمل بدوام جزئي أو التركيز على الدراسة على احتياجات كل شخص. خلال سنوات دراستي، بالإضافة إلى التدريس والعمل الحر، أمضيت بقية وقتي في التركيز على الدراسة وكذلك المشاركة في المنظمات والنوادي.
بوي مينه دوك، طالب فيتنامي في الولايات المتحدة. الصورة: تم توفير الشخصية
التدريب هو الطريقة الثانية للطلاب للحصول على الخبرة. هذا الحل أسهل من العثور على وظائف في مجال عملك، حيث أن معظم الشركات لا تدفع للمتدربين أجورًا أو لا تدفع الحد الأدنى من الأجور.
برأيي، لا تنتظر حتى فترة التدريب الإلزامية في البرنامج (عادة الفصل الدراسي الثاني من السنة الرابعة). إن موازنة وقتك للقيام بالتدريب في وقت مبكر سيساعدك على اكتساب 1-2 سنة من الخبرة عند تخرجك لأول مرة. لدى العديد من الشركات الكبيرة برامج تدريب صيفية للطلاب. وهذه أيضًا هي الطريقة التي يبحثون بها عن المرشحين المحتملين.
ثالثا: الانضمام إلى الأندية الطلابية. وبالمقارنة مع ما سبق، لم تعد هذه الأنشطة تقتصر على برامج التطوع الصيفية أو التبرع بالدم. تتزايد الأنشطة الرامية إلى تطوير مهارات القيادة وتنظيم المشاريع والمعرفة المهنية لدى الطلاب بشكل متزايد. ومن خلال ذلك، يستطيع الطلبة ممارسة علاقاتهم وتوسيعها.
أجد أن الخبرة المكتسبة من هذه الأماكن تكون في بعض الأحيان أكثر قيمة من التدريب في بعض الشركات. على سبيل المثال، عندما انضممت إلى نادي مرشدين سياحيين مجاني للزوار الأجانب، تمكنت من تحسين مهاراتي في اللغة الإنجليزية وكيفية التعامل مع المواقف المعقدة. مع نادي آخر، تم تدريبي على مهارات إدارة المشاريع، والعمل مع الشركاء، وتنظيم الفعاليات...
رابعا، يمكنك اكتساب الخبرة من خلال مشاريعك الشخصية أو بدء عمل تجاري. أعتقد أن هذه هي التجارب الأكثر قيمة وعملية لأنك مسؤول عن مشاريعك الخاصة.
يعتمد اختيار الوظيفة أو النشاط الذي تريد إثراء تجربتك عليه على احتياجات كل شخص ووقته وقدراته. ومع ذلك، تذكر أن نفس العمل ولكن كل شخص لديه وجهات نظر وتجارب مختلفة. في بعض الأحيان، يتعلق الأمر كله بكيفية إظهار ما تعلمته لأصحاب العمل، وليس بالضرورة الوظائف "الفخمة" أو الشركات الكبرى التي تمنحك خبرة قيمة.
لقد شاركت ذات مرة تجربتي في السفر إلى جميع المحافظات والمدن الـ63 عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة في شركة سفر. تساعدني هذه التجارب على الحصول على رؤية شاملة للسياحة في فيتنام بالإضافة إلى فهم أفضل للثقافة - الناس - الحياة في كل أرض. ليس كل الناس لديهم مثل هذه التجارب، ما يهم هو كيفية إقناع صاحب العمل.
بوي مينه دوك
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)