السيرة الذاتية: أظهر لأصحاب العمل أن الأمر مربح

[إعلان 1]

Ảnh minh họa: Wellsgray — الرسم التوضيحي: ويلزجراي

أول أداة مهمة لإقناع صاحب العمل هي طلب الوظيفة. إذا كنت لا تعرف كيفية الاستثمار في السيرة الذاتية الاحترافية لجذب انتباه صاحب العمل، فسيكون من الصعب عليك الحصول على الوظيفة التي تريدها.

ما هي الأشياء المهمة التي يجب أن يتضمنها طلب التوظيف؟

ينبغي أن تعكس سيرتك الذاتية قيمك الشخصية بشكل دقيق. بمعنى آخر، ينبغي أن يكون انعكاسًا لشخصيتك.

بالإضافة إلى المستندات المطلوبة المعتادة مثل السيرة الذاتية، والتاريخ الشخصي، والسجل الأكاديمي، والدرجات ذات الصلة، وخطاب التوصية، والشهادة الصحية، ونسخة من بطاقة الهوية، وتسجيل الأسرة...، تحتاج أيضًا إلى توضيح هذه الأشياء في ملفك الشخصي: ما الذي يجعلك فريدًا، وما الذي يجعلك مختلفًا ولماذا يجب على الشركة توظيفك؟ وهذا يعني أن عليك أن تظهر لصاحب العمل أن توظيفك يعد استثمارًا مربحًا لشركته.

لا تكتف بإدراج الوظائف التي قمت بها، بل أظهر قيمة مساهماتك من خلال كل وظيفة، مع تقديم أدلة محددة. لا تكتب بعبارات عامة مثل: "لدي خبرة في إدارة العديد من المشاريع..." بل: "في عام 2023، نجحت في إدارة 10 مشاريع بميزانية إجمالية قدرها 500 مليار دونج وفريق مشروع يتكون من حوالي 20 شخصًا...".

ماذا سيقوم أصحاب العمل بتقييمه؟

1. المعرفة المتخصصة والمعرفة العامة

المعرفة المهنية التي يتم إثباتها من خلال المؤهلات هي الاعتبار الأول. أنظر دائمًا إلى سجلات المرشحين، وخاصة المواد الرئيسية. سأقوم باستبعاد المرشحين إذا لم تكن درجاتهم الرئيسية عالية، لأن ذلك يدل على أن المرشح غير مسؤول عن المهنة التي يختارها.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن إتقان اللغة الأجنبية يعد عاملاً مهماً. أمزح مع الطلاب في كثير من الأحيان، يمكنك أن تكون سيئًا في بعض المواد، لكن عليك أن تكون جيدًا في اللغات الأجنبية.

في هذا العصر، إذا لم تستخدم لغة أجنبية بشكل جيد، فإنك تحد من فرص التعلم لديك وقدرتك على العمل. تشير الإحصائيات إلى أن الأشخاص الذين يجيدون اللغات الأجنبية يمكن أن يكون لديهم دخل أعلى بنسبة 30% من الأشخاص الذين لا يجيدون اللغات الأجنبية.

وفي بعض الشركات، وبسبب متطلبات الوظيفة، يقومون أيضًا بتقييم فهم المرشحين للقضايا الاجتماعية.

Tác giả Nguyễn Tuấn Quỳnh — المؤلف نجوين توان كوينه

2. المهارات اللازمة للنجاح في وظيفة التوظيف

إن المهارات اللازمة للحصول على وظيفة لا تتجلى فقط من خلال شهادات التخرج من هذه الدورة أو تلك. السؤال هو ما إذا كنت تتقن هذه المهارات.

لذلك، بالإضافة إلى الشهادة التي تثبت أنك أكملت دورة تدريبية في التحدث أمام الجمهور، آمل أن أرى دليلاً على أنك كنت عريفًا، ومنسقًا... في الفصل، والمدرسة، وفعاليات النادي...

وفي الوقت نفسه، عليك أن تحدد بوضوح المهارات اللازمة للوظيفة التي تتقدم إليها حتى تتمكن من التعلم والتحسين. المهارات هي الأصول التي تتبعك طوال حياتك، لذلك يجب عليك التدرب عليها بوعي لتصبح أكثر كفاءة كل يوم.

3. الموقف وأسلوب العمل

إن الموقف والأسلوب وأخلاقيات العمل هي العوامل الأكثر أهمية عند تقييم المرشح. عند اللقاء والمقابلة المباشرة، من السهل الحكم على الأسلوب والسلوك. ولكن كيف يمكن التعبير عن الموقف على الورق - في طلب وظيفة؟

عندما تقول أنك إيجابي، واجتماعي، ومتحمس للتعلم، وراغب في مساعدة الآخرين، يجب عليك تقديم الدليل. ولهذا السبب أشجع الشباب على المشاركة الفعالة في أنشطة وحركات اتحاد الشباب وجمعية الشباب منذ أن كانوا لا يزالون في المدرسة. لأنه عند المشاركة في هذه الأنشطة، لديك الفرصة لتحسين معرفتك، واكتساب مهارات الخبرة، وتعلم العديد من الأشياء المثيرة للاهتمام.

والأهم من ذلك كله أن بيئة العمل الجماعية سوف تساعدك على تقليل غرورك، والتركيز على الآخرين، ومعرفة كيفية المساهمة والتضحية من أجل الجماعة، وممارسة الشعور بالمسؤولية، وتعلم وممارسة المهارات التنظيمية، وقيادة الفريق...

كلها ضرورية لأي عمل مستقبلي.

وعندما يتعلق الأمر بالموقف، أود أن أسلط الضوء على مؤشر AQ - التغلب على الصعوبات. العمل ليس دائما سهلا والظروف مواتية. يجب عليك دائمًا بذل الجهد والاجتهاد والصبر... لتتغلب على العقبات في الدراسة والحياة. أظهر لصاحب العمل قدرتك على التغلب على الصعوبات.

4. الخبرة

السؤال الذي يصلني في أغلب الأحيان عندما أتحدث مع الطلاب هو: لقد تخرجت للتو، من أين أحصل على الخبرة؟

أولاً، يجب التأكيد على أنه عندما يكون المرشح حديث التخرج، فإن الخبرة ليست شرطاً إلزامياً. خلال مسيرتي القيادية، قمت بتوظيف مئات من خريجي الجامعات، وحتى المتدربين.

معظم الطلاب لديهم وظائف بدوام جزئي. برأيي، يجب عليك اختيار الوظائف بدوام جزئي والتي تتعلق بمستقبلك المهني. على سبيل المثال، إذا كنت تدرس المحاسبة، يمكنك اختيار العمل كأمين صندوق في مقهى؛ يمكنك دراسة التسويق من خلال كتابة محتوى إعلاني… بهذه الطريقة، فإن العمل بدوام جزئي سيساعدك أيضًا على فهم المزيد عن وظيفتك المستقبلية. وبدلاً من مجرد سرد أعمالك الإضافية، احصل على توصيات وتقييمات من قيادة الشركة أو القسم حول أخلاقيات عملك وأدائك.

5. العلاقات الشخصية

بالإضافة إلى المعلومات الشخصية، يهتم أصحاب العمل أيضًا بالعلاقات الاجتماعية التي أنشأها المرشح، والمرجع، والشخص الذي يحتاجون إلى الاتصال به لفهم المرشح بشكل أفضل، وكلها معلومات مهمة.

يمكنك كطالب بناء علاقات مع المحاضرين والخبراء في مجالك وكبار السن والمنتديات المتخصصة…

ومع ذلك، أريد أن أسلط الضوء على العلاقة مع أصدقاء الكلية. هذه هي العلاقة الأكثر قيمة والأكثر ديمومة. أصدقاء الكلية هم أصدقاء مقربون حقًا، على استعداد لمساعدة بعضهم البعض، ودعم بعضهم البعض.

6. المظهر والصحة

قم باختيار صورة مناسبة للوظيفة التي تتقدم لها لعرضها في سيرتك الذاتية. إذا كنت تمارس الرياضة أو الجري أو ما إلى ذلك، فيرجى تضمين إنجازاتك ودليل على هذه الأنشطة. إن النشاط البدني يعد أمرا إيجابيا، والشركات اليوم تشجع موظفيها بقوة على ممارسة الرياضة.

وأخيرًا، الافتراضي ولكن الحقيقي - صورتك في العالم الافتراضي - على حسابات الفيسبوك والانستغرام والتيك توك... مهمة جدًا ويجب أن تكون متوافقة مع الشخص الحقيقي الذي تريد إظهاره. اليوم، عندما تقوم الشركات بتوظيف أشخاص لشغل مناصب مهمة، تقوم بمراجعة المعلومات الموجودة على شبكات التواصل الاجتماعي الخاصة بالمرشحين بعناية. إذن متى يصبح من الضروري إعداد طلب التوظيف؟

معظم الطلاب سوف يفعلون ذلك في السنة الأخيرة من دراستهم الجامعية. لقد فات الأوان. لأن هناك الكثير من الأدلة على قدراتك وإمكاناتك التي تظهر في السنة الأولى والسنة الثانية...

لذا، أعتقد أنه بمجرد دخولك الكلية، عليك الاستعداد لعملية التقدم للوظيفة.

[إعلان 2]
مصدر