ومن المتوقع أن تساعد المصافحة بين BIDV وإدموند دي روتشيلد - المؤسسة المالية للعائلة الثرية الرائدة - العملاء الفيتناميين على الوصول إلى الخدمات المالية الراقية.
قالت السيدة أريان دي روتشيلد، الرئيسة التنفيذية لشركة إدموند دي روتشيلد، خلال حفل توقيع الاتفاقية بعد ظهر اليوم (16 نوفمبر) في هانوي: "أنا متحمسة جدًا لهذا التعاون لأنه يمثل رؤية مشتركة تلبي احتياجات رواد الأعمال الفيتناميين. فيتنام فرصة سانحة لنا لتوسيع شبكتنا". وهي أيضًا أول امرأة تتولى منصب الرئيس التنفيذي لبنك هذه العائلة.
وفي وقت سابق، وافق الجانبان في أبريل/نيسان الماضي على مذكرة تفاهم بشأن التعاون الاستراتيجي لتعزيز الخدمات المصرفية الخاصة في فيتنام.
وقّع ممثلو BIDV وإدموند دي روتشيلد عقد تعاون بعد ظهر يوم 16 نوفمبر. الصورة: BID
وبموجب الاتفاقية الأخيرة، سيقدم إدموند دي روتشيلد - المؤسسة المالية لأغنى عائلة في العالم - الدعم لبنك BIDV، وهو البنك صاحب أكبر الأصول في فيتنام، لتدريب وتحسين قدرته على نشر خدمات الخدمات المصرفية الخاصة وفقًا للمعايير الدولية.
وقال السيد فان دوك تو، رئيس مجلس إدارة BIDV، إن هذه هي المرة الأولى التي يحظى فيها السوق المالي الفيتنامي بحضور المؤسسة المالية الرائدة عالميًا في مجال إدارة الأصول الشخصية الراقية. ويعتقد أنه من خلال هذا التعاون، سيتمكن عملاء الخدمات المصرفية الخاصة في BIDV من الوصول إلى منتجات استثمارية متخصصة، وسيكونون على اتصال بالنخبة العالمية وتجربة النظام البيئي الفريد الذي توفره إدموند دي روتشيلد في أوروبا.
ويشكل توسيع حضورها في فيتنام دليلاً على نهج العائلة تجاه فيتنام. وتقدر شركة ماكينزي - وهي شركة استشارات أمريكية في مجال الإدارة واستراتيجيات الأعمال - أنه بحلول عام 2027، سيبلغ حجم سوق إدارة الأصول الشخصية في فيتنام نحو 600 مليار دولار أمريكي، بمعدل نمو 11% سنويا من حوالي 360 مليار دولار أمريكي بحلول نهاية عام 2022.
تأسست شركة إدموند دي روتشيلد في عام 1744. وفي عام 1953، أسس إدموند شركة إدموند دي روتشيلد سويس إس إيه، ومقرها في جنيف، سويسرا، والتي تعمل في مجال الخدمات المصرفية الخاصة وإدارة الأصول، وتخدم قاعدة عملاء دولية من العائلات ورجال الأعمال والمستثمرين المؤسسيين. وتعمل المجموعة أيضًا في مجال التمويل المؤسسي والأسهم الخاصة والعقارات وخدمات الصناديق.
وتدير المجموعة حتى الآن أصولاً بقيمة 180 مليار دولار تقريباً (اعتباراً من يناير 2022)، ويعمل بها 2500 موظف و30 موقعاً حول العالم. يتألف النظام البيئي الفريد لشركة إدموند دي روتشيلد من أربعة ركائز أساسية: التمويل، وأسلوب الحياة (النبيذ - الفنادق، وخدمة العملاء - المناظر الطبيعية)، والإبحار، والعمل الخيري.
مينه سون
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)