การสร้างทีมงานแนวหน้าที่เชี่ยวชาญเพื่อตอบสนองความต้องการใหม่ๆ

เมื่อวันที่ 20 มกราคม รองประธานคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม โท ทิ บิช โจ เป็นประธานการประชุมเพื่อยอมรับโครงการ "การสืบสวน การสำรวจ การประเมินสถานการณ์ปัจจุบัน และการเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในทุกระดับในพื้นที่ เพื่อตอบสนองความต้องการของงานแนวร่วมในช่วงเวลาปัจจุบัน"

รองประธานาธิบดีโต ทิ บิช โจว กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม ภาพโดย: กวาง วินห์

ในการประชุม ดร. เล เมา เหงียม ผู้จัดการโครงการ กล่าวว่าโครงการนี้ประกอบด้วย 3 บท บทที่ 1 ประเด็นเชิงทฤษฎีบางประการเกี่ยวกับคุณภาพของบุคลากรเฉพาะทางของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในทุกระดับในพื้นที่เพื่อตอบสนองความต้องการของงานแนวร่วมในช่วงเวลาปัจจุบัน บทที่ ๒ ผลการสอบสวนและสำรวจสถานะปัจจุบันคุณภาพบุคลากรผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางของคณะมนตรีปิตุภูมิเวียดนามทุกระดับในพื้นที่ บทที่ 3 แนวทางแก้ไขบางประการเพื่อปรับปรุงคุณภาพบุคลากรเฉพาะทางของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในทุกระดับในพื้นที่ให้สอดคล้องกับความต้องการและภารกิจของแนวร่วมในช่วงเวลาปัจจุบัน

วัตถุประสงค์ของโครงการคือการตรวจสอบ สำรวจ และชี้แจงสถานะปัจจุบันของคุณภาพทีมบุคลากรผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในทุกระดับในพื้นที่ บนพื้นฐานนั้น ให้เสนอแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงคุณภาพบุคลากรเฉพาะทางของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในระดับจังหวัด อำเภอ และตำบลในช่วงเวลาปัจจุบัน ดังนั้น การดำเนินการตามโครงการ "การสืบสวน การสำรวจ การประเมินสถานการณ์ปัจจุบัน การเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรผู้เชี่ยวชาญของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในทุกระดับในพื้นที่ เพื่อตอบสนองความต้องการของงานแนวร่วมในช่วงเวลาปัจจุบัน" จึงมีความจำเป็นและเร่งด่วน โดยมีความสำคัญเชิงทฤษฎีและปฏิบัติอย่างลึกซึ้ง ผลการสำรวจมีความสำคัญอย่างยิ่ง โดยให้คณะกรรมการถาวรของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามมีพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์ในการเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญในคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในทุกระดับ อันจะเป็นประโยชน์ต่อนวัตกรรมการดำเนินกิจกรรมของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในช่วงเวลาปัจจุบัน

ในการประชุม สมาชิกสภาการยอมรับทุกคนเห็นพ้องต้องกันว่า การสร้างทีมงานของแนวร่วมในทุกระดับ โดยเฉพาะระดับรากหญ้า ยังมีข้อจำกัดในด้านความสามารถและคุณสมบัติ ไม่เท่าเทียมกับความต้องการและภารกิจในสถานการณ์ใหม่ ปัญหาต่างๆ ดังกล่าวข้างต้นต้องมีแนวทางแก้ไขในทางปฏิบัติเพื่อปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรแนวหน้าเฉพาะทางในท้องถิ่น นอกจากนี้ คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามทุกระดับยังต้องเสริมสร้างการดำเนินการตามแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของท้องถิ่นและการกระจายอำนาจของรัฐบาลกลาง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการฝึกอบรมและส่งเสริมเจ้าหน้าที่แนวร่วม

ฉากการประชุม ภาพโดย: กวาง วินห์

ในการพูดที่การประชุม รองประธานคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม โต ทิ บิช โจว กล่าวว่านี่เป็นโครงการที่ยาก เนื่องจากหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งและบทบาทของเจ้าหน้าที่แนวร่วมปิตุภูมิท้องถิ่นที่เชี่ยวชาญนั้นกว้างมาก อย่างไรก็ตาม ทีมโครงการได้ทำการวิจัยอย่างละเอียดและเสนอแนวทางแก้ไขเฉพาะเจาะจง

รองประธาน To Thi Bich Chau กล่าวว่ารู้สึกชื่นชมผลการวิจัยของโครงการเป็นอย่างยิ่ง โดยโครงการดังกล่าวได้ดำเนินการตามแบบจำลองทางวิทยาศาสตร์ เพื่อให้มั่นใจในคุณภาพและความน่าเชื่อถือของข้อมูล และมีความสากลกับกลุ่มเป้าหมายในการดำเนินโครงการ นอกจากนี้ ผู้จัดการโครงการยังต้องทำการวิจัยเพิ่มเติมเพื่อให้โครงการสามารถมีส่วนสนับสนุนการทำงานในอนาคตของ Front ได้ดียิ่งขึ้น นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องชี้แจงบทบาทของแกนนำแนวร่วมปิตุภูมิแห่งชุมชนในการใช้ทักษะทางสังคมในการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพล จากนั้นจะมีข้อเสนอแนะและคำแนะนำที่เหมาะสมเพื่อให้สามารถดำเนินโครงการได้อย่างมีประสิทธิผลในชีวิตจริง

ในการประชุม โครงการ "การสืบสวน การสำรวจ การประเมินสถานการณ์ปัจจุบัน การเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรผู้เชี่ยวชาญของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในทุกระดับในพื้นที่ เพื่อตอบสนองความต้องการของงานแนวร่วมในช่วงเวลาปัจจุบัน" ได้รับการอนุมัติจากสภาการยอมรับ

ที่มา: https://daidoanket.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-mat-tran-chuyen-trach-dap-ung-yeu-cau-moi-10298645.html