เปิดประตูใหม่ให้คนงาน

นโยบายของพรรคในการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรของระบบการเมืองได้รับการสนับสนุนจากประชาชนอย่างกว้างขวาง เพราะเป็นการปฏิวัติที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาประเทศและจะต้องดำเนินการอย่างเด็ดขาด ไม่มีการถอยกลับ เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐจำนวนหนึ่งได้ลาออกโดยสมัครใจเพื่อไปทำหน้าที่อื่นที่เหมาะสม ช่วยลดแรงกดดันในการดำเนินงานด้านการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของหน่วยงาน

ในจังหวัดThanh Hóa หลังจากดำเนินการปรับโครงสร้างและจัดระเบียบหน่วยงานแล้ว ในปี 2568 ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และคนงานมากกว่า 300 ราย ได้สมัครใจลงทะเบียนเกษียณอายุก่อนกำหนดเพื่ออำนวยความสะดวกในการปรับโครงสร้างและจัดระเบียบหน่วยงาน

นางสาวเล ไห่ หุ่ง อดีตหัวหน้าแผนกกิจการชาติพันธุ์ คณะกรรมการประชาชนเขตลางจันห์ (ถั่นฮวา) ลาออกโดยสมัครใจล่วงหน้าเกือบ 10 ปี เพื่อสนับสนุนงานปรับปรุงหน่วยงาน

นางเล ไห่ หุ่ง อดีตหัวหน้าฝ่ายกิจการชาติพันธุ์ คณะกรรมการประชาชนอำเภอลางจันห์ ซึ่งเป็นผู้ที่สมัครใจเขียนคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยเหลือเวลาทำงานอีกเกือบ 10 ปี กล่าวว่า มติที่ 18 ถือเป็นนโยบายที่ถูกต้องของพรรคและรัฐ ด้วยความเป็นผู้บุกเบิกและเป็นแบบอย่างของสมาชิกพรรค เธอรู้สึกว่าเป็นเรื่องเหมาะสมจึงได้เขียนจดหมายลาออกโดยสมัครใจ เพื่อสร้างเงื่อนไขให้คนรุ่นใหม่มีเงื่อนไขในการมีส่วนสนับสนุนและความสามารถในการก้าวขึ้นมามีส่วนสนับสนุนการพัฒนาท้องถิ่น...

“รัฐไม่ใช่ที่เดียวที่เราพึ่งพา แต่ขึ้นอยู่กับความสามารถและจุดแข็งของเรา เราสามารถค้นหาทิศทางและสาขาอื่นๆ เช่น การพัฒนาธุรกิจ การลงทุน... เพื่อมีส่วนสนับสนุนและสร้างประโยชน์ให้กับประเทศ ไม่ว่าเราจะไปที่ใด เราก็มีส่วนสนับสนุนและสนับสนุน ไม่จำเป็นต้องทำงานให้รัฐ อย่างไรก็ตาม เพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ เราจำเป็นต้องคัดกรองและค้นคว้าแต่ละหัวข้ออย่างรอบคอบในกระบวนการปรับปรุงและจัดระเบียบใหม่” นางสาวเล ไห่ หุ่ง กล่าว

ในเมืองเหงะอาน ในระหว่างกระบวนการดำเนินการปฏิวัติเพื่อปรับปรุงกลไก ผู้นำและเจ้าหน้าที่สำคัญจำนวนมากขององค์กรพรรคและหน่วยงานรัฐบาลในระดับจังหวัด อำเภอ และชุมชน ต่างก็สมัครใจขอเกษียณอายุก่อนกำหนด ซึ่งผู้นำและผู้จัดการจำนวนมากยังมีเวลาทำงานเหลืออีก 8-9 ปี ดำรงตำแหน่งเต็ม 2 วาระ และมีโอกาสอีกมากมายที่จะมุ่งมั่น

นายโง กวาง หุ่ง (เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2515) รองหัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคเขตนามดาน (เหงะอาน) ได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด นายหุ่งจะเกษียณอายุในวันที่ 1 เมษายน 2568 ก่อนถึงวัยทำงาน 9 ปี 9 เดือน เนื่องจากเป็นแกนนำที่เติบโตมาจากรากหญ้า โดยทำงานในตำแหน่งต่างๆ มากมายตั้งแต่สหภาพแรงงานไปจนถึงหน่วยงานของรัฐและองค์กรของพรรคมานานกว่า 34 ปี นายหุ่งจึงมั่นใจว่าเขาจะสามารถรับมือกับงานใหม่นี้ได้ดี อย่างไรก็ตาม เขาตัดสินใจเกษียณอายุเพื่อสร้างเงื่อนไขให้องค์กรสามารถจัดระเบียบเครื่องมือใหม่หลังการควบรวมกิจการและปรับปรุงกระบวนการทำงาน

"ผมคิดว่าการเกษียณอายุของผมไม่ใช่การเสียสละ แต่เป็นความรับผิดชอบของสมาชิกพรรคและผู้นำ เมื่อพิจารณาว่าผมมีคุณสมบัติ ผมก็จะถอยออกมา "เบื้องหลัง" โดยสมัครใจ เพื่อให้โอกาสในการพัฒนาแก่แกนนำที่อายุน้อยกว่า มีความสามารถมากกว่า มีคุณสมบัติเหมาะสม และมีเงื่อนไขในการพัฒนาและมีส่วนสนับสนุนได้ดีกว่า ผมคาดหวังและเชื่อมั่นว่าบุคคลที่ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบใหม่นี้ ทีมงานรุ่นเยาว์ที่จะสืบทอดตำแหน่งจะสร้างความก้าวหน้า" นายโง กวาง หุ่ง กล่าว

นายโง กวาง หุ่ง รองหัวหน้าแผนกโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคเขตนามดาน (เหงะอาน) ได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด แม้ว่าจะยังมีงานทำเหลืออยู่เกือบ 9 ปีก็ตาม

ในเบื้องต้น จังหวัดเหงะอานได้ดำเนินการตามเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับการจัดเตรียมและการปรับปรุงกระบวนการจัดองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพภายใต้จิตวิญญาณของรัฐบาลกลางแบบ “ดำเนินการไปตามลำดับ” “รัฐบาลกลางเป็นตัวอย่างก่อน ส่วนท้องถิ่นก็ทำตาม รัฐบาลกลางไม่รอจังหวัด จังหวัดไม่รออำเภอ อำเภอไม่รอรากหญ้า” จนถึงขณะนี้ กรมกิจการภายในประเทศจังหวัดเหงะอานได้รับกรณีเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดจำนวน 380 กรณี ตามพระราชกฤษฎีกา 178 ที่เสนอโดยกรม สาขา และท้องถิ่น

นายเล ดิงห์ ลี รองหัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคจังหวัดเหงะอาน กล่าวถึงการจัดเตรียมและการปรับปรุงกลไกดังกล่าวว่า จะมีคนงานจำนวนมากที่ลาออกจากงานในภาครัฐและย้ายไปทำงานในภาคเอกชน ปัจจุบัน ภาคเอกชนเปิดดำเนินการแล้ว ธุรกิจและบริการทางเศรษฐกิจของภาคเอกชนกำลังพัฒนาอย่างแข็งแกร่ง ซึ่งถือเป็นโอกาสสำหรับผู้ที่ลาออกโดยสมัครใจที่จะได้มีส่วนร่วมและมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจของภาคเอกชนและครัวเรือนต่อไป

นายไหล เต๋อเหงียน รองเลขาธิการพรรคประจำจังหวัด ประธานสภาประชาชน หัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดทานห์ฮัว

นายลาย เต๋อเหงียน รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดถั่นฮัว แสดงความเห็นว่า ในกลไกตลาดแรงงานเปิดในปัจจุบัน ชัดเจนว่าการทำงานให้รัฐไม่ใช่ทางเลือกสุดท้ายสำหรับชีวิตที่มั่นคง การทำงานในวิสาหกิจเอกชน วิสาหกิจเอกชน และวิสาหกิจต่างชาติ ในปัจจุบันมีรายได้ที่มั่นคงสูงมากและมีสวัสดิการที่น่าพอใจหลายประการสำหรับคนงาน

นายเล วัน เกวง (ผู้แทนรัฐสภาสมัยที่ 11 และ 12 ในเขตด่งเกวง เมืองทานห์ฮัว จังหวัดทานห์ฮัว เปิดเผยว่า การลาออกของข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ เพื่อปรับปรุงกลไกในหน่วยงาน ไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์ต่อรัฐเท่านั้น แต่ยังตอบสนองความต้องการของสังคมในปัจจุบันอีกด้วย หลังจากการปรับปรุงแล้ว ผู้ที่สามารถทำงานได้จะอยู่ในหน่วยงานของรัฐและมีผลงานดีขึ้น ส่วนผู้ที่ทำงานไม่ได้จะถูกลบออกจาก "ห่วงโซ่" และกลไกจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สังคมได้รับประโยชน์จากการปรับโครงสร้างแรงงาน เพราะในปัจจุบันบริษัทและโรงงานต่างๆ จำนวนมากต้องการคนงานสายเทคนิคที่มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสังคมที่มีหลายอุตสาหกรรมและหลายวิชาชีพ จะมีโอกาสในการทำงานมากมายสำหรับปัญญาชน

เจ้าหน้าที่อาสาสมัครเลิกงานก่อนเวลา:

เพื่ออำนวยความสะดวกในการทำงานของการปรับปรุงกระบวนการตามมติที่ 18 ผู้บริหาร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐสามารถลาออกโดยสมัครใจได้ อย่างไรก็ตาม หน่วยงานทุกระดับจำเป็นต้องพิจารณาและประเมินศักยภาพเฉพาะเพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ เช่น คนที่มีความสามารถลาออก ส่วนคนที่ไม่มีความสามารถต้องหาวิธีอยู่ต่อ

ตามที่รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานสภาประชาชน หัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด Thanh Hoa Lai The Nguyen ได้กล่าวไว้ว่า การปรับปรุงกลไกให้มีประสิทธิภาพ ถือเป็นนโยบายสำคัญของพรรคและรัฐในการสร้างกลไกที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ในระหว่างกระบวนการดำเนินการ จังหวัดแทงฮวาได้เปรียบหลายประการ เจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะมีความเห็นเป็นเอกฉันท์อย่างมากและมีคนจำนวนมากที่เต็มใจลาออกตามนโยบายของรัฐเพื่ออำนวยความสะดวกในกระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงาน

นายไหล เหงียน ยืนยันว่า คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้เรียกร้องให้หัวหน้าหน่วยงานต่างๆ รับผิดชอบในการทำความเข้าใจและปฏิบัติตามอย่างถ่องแท้ แต่ในขณะเดียวกัน พวกเขาก็ต้องรับฟังความคิดและความปรารถนาของคนงานด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราจะต้องพิจารณาแต่ละกรณีโดยเฉพาะ มีบางกรณีที่เรายอมให้คนเกษียณได้ แต่ก็มีบางกรณีที่เราไม่ยอมให้เกษียณเช่นกัน เราต้องรักษาพวกเขาให้ทำงานต่อไปหากพวกเขายังมีเวลาทำงาน มีสุขภาพแข็งแรง มีความเชี่ยวชาญ มีคุณสมบัติ มีความสามารถ และมีคุณสมบัติที่ดี เพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่เราจะสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ

นายเหงียน เวียด หุ่ง ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศจังหวัดเหงะอาน แจ้งว่าพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ที่ควบคุมนโยบายสนับสนุนบุคลากรที่ยื่นขอเกษียณอายุก่อนกำหนด ถือเป็น "การสนับสนุนที่สำคัญ" สำหรับการปฏิวัติการปรับโครงสร้างและจัดระเบียบหน่วยงาน ดังนั้น จังหวัดเหงะอานจึงกำลังร่างเกณฑ์ในการประเมินข้าราชการและพนักงานสาธารณะเพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการคัดกรองเจ้าหน้าที่

การสร้างและประกาศเกณฑ์เหล่านี้ถือเป็นงานที่ยากมาก ที่จะต้องให้แน่ใจว่ามีความเหมาะสมกับความเป็นจริงและมีความยุติธรรมในการประเมินกลุ่มบุคลากร สิ่งเหล่านี้คือเกณฑ์การคัดกรอง การรักษาพนักงานที่ดี และการกำหนดให้เลิกจ้างพนักงานที่อ่อนแอในขณะที่ความต้องการงานเพิ่มขึ้น

นายเหงียน ดึ๊ก จุง เลขาธิการพรรคจังหวัดเหงะอาน กล่าวว่า หากการปฏิวัติต้องการชัยชนะและประสบความสำเร็จ จะต้องมีการเสียสละและการสูญเสีย ซึ่งเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้

นายเล ดิงห์ ลี รองหัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเหงะอาน ประเมินว่านโยบายของพรรคและรัฐที่ออกอย่างพร้อมเพรียงกันและเข้มแข็งได้ส่งเสริมให้คนที่มีสิทธิ์เกษียณอายุโดยสมัครใจก่อนกำหนด ความจริงที่ว่าสหายร่วมพรรคขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดไม่เพียงแต่สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการจัดตั้งคณะทำงานเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบ จิตวิญญาณบุกเบิก และบทบาทตัวอย่างที่ดีของสมาชิกพรรคในการดำเนินนโยบายของพรรค กฎหมายของรัฐ และนโยบายเพื่อการปฏิวัติปัจจุบันในการปรับปรุงกลไกการจัดตั้งองค์กรอีกด้วย

นายเล ดิงห์ ลี แสดงความคิดเห็นส่วนตัวว่า เพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ “การสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ” เมื่อดำเนินการจัดเตรียมและปรับกระบวนการทำงาน หน่วยงานและองค์กรต่างๆ จะต้องคัดเลือก สนับสนุน และสร้างแรงบันดาลใจให้กับบุคลากรที่มีความสามารถ บุคลากรที่มีศักยภาพที่แท้จริง เพื่อให้พวกเขาสามารถอยู่ต่อและมีส่วนสนับสนุนและสร้างหน่วยงานและหน่วยงานที่แข็งแกร่งต่อไปได้

โดยเน้นย้ำว่ากระบวนการจัดเตรียมและจัดระเบียบกลไกเป็นการปฏิวัติ นายเหงะอาน เหงียน ดึ๊ก จุง เลขาธิการพรรคจังหวัดเหงะอานกล่าวว่า หากการปฏิวัติจะประสบชัยชนะและประสบความสำเร็จ จำเป็นต้องมีการเสียสละและการสูญเสีย ซึ่งเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ โดยเฉพาะในกระบวนการปรับเปลี่ยนครั้งล่าสุด มีผู้คนจำนวนมากที่เสียเปรียบตั้งแต่เป็นผู้นำไปจนถึงเป็นรองผู้นำ และผู้นำหลายคนยังขอเกษียณอายุก่อนกำหนดอีกด้วย
เลขาธิการคณะกรรมการพรรคจังหวัดเหงะอานยังได้ร้องขอด้วยว่าในกระบวนการปรับปรุงกลไกการจัดตั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการจัดคณะทำงาน จำเป็นต้องให้แน่ใจว่ามีการประชาสัมพันธ์ ประชาธิปไตย ความโปร่งใส และกำหนดวิธีการคัดเลือกบุคคลที่จะจัดคณะทำงาน ในด้านจิตวิญญาณ ให้รักษาบุคลากรที่มีความสามารถและมีประสบการณ์ หลีกเลี่ยงการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ หลีกเลี่ยงปัญหาซับซ้อนที่ทำให้เกิดความแตกแยกภายใน และส่งผลกระทบต่อการทำงานร่วมกัน

“กระบวนการจัดระเบียบหน่วยงานและการมอบหมายงานต้องยุติธรรมและเป็นกลางตามจิตวิญญาณแห่งการ “คัดเลือกบุคลากร” ไม่ให้เกิด “การสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ” ไม่ให้เกิดปัญหาภายในที่ซับซ้อน” นายเหงียน ดึ๊ก จุง เลขาธิการพรรคจังหวัดเหงะอาน กล่าวเน้นย้ำ

ปัจจุบันทางรัฐได้ออกพระราชกฤษฎีกากำหนดนโยบายสนับสนุนผู้ประกอบวิชาชีพ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างที่ขอเกษียณอายุราชการไว้ชัดเจน อย่างไรก็ตาม หน่วยงานในทุกระดับจะต้องให้การสนับสนุนอย่างทันท่วงที เหมาะสม และเพียงพอ พร้อมทั้งกลไกที่ดีในการเปลี่ยนงานเพื่อส่งเสริมให้กลุ่มนี้รู้สึกมั่นคง มีความมั่นคงในชีวิต และมีส่วนสนับสนุนต่อสังคม

ตามรายงานของกรมกิจการภายในประเทศจังหวัดห่าติ๋ญ ในปี 2568 จากการจัดและปรับกระบวนการของหน่วยงานระดับอำเภอและระดับจังหวัด พบว่าแกนนำและสมาชิกพรรคจำนวนหลายร้อยคนได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การส่งเสริมบทบาทผู้บุกเบิกและเป็นแบบอย่างของพวกเขา รวมถึงการมีส่วนสนับสนุนในการปรับโครงสร้างของหน่วยงานอย่างราบรื่น รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดห่าติ๋ญ เล หง็อกจาว และหัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคจังหวัดห่าติ๋ญ วอ ฮองไฮ ได้เกษียณอายุโดยสมัครใจเมื่อทำการปรับปรุงหน่วยงาน

ในเดือนมกราคม 2568 เมื่อดำเนินการตามนโยบายการรวมอำเภอทาชฮาและอำเภอล็อกฮา (ห่าติญ) เพื่ออำนวยความสะดวกแก่องค์กรในการจัดบุคลากร นางสาวทราน ทิ ทู ฮัง ประธานสภากาชาดอำเภอทาชฮา ได้เขียนคำร้องขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด แม้ว่าเธอจะไม่เข้าเกณฑ์ตามนโยบายภายใต้พระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP (พระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP ไม่ได้กำหนดให้บุคคลที่ทำงานภายในโควตาเงินเดือนและรับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินในสมาคมที่พรรคและรัฐกำหนด)

นางสาวฮัง เปิดเผยว่า เธอปฏิบัติหน้าที่และมอบหมายอย่างถูกต้อง แต่ไม่ได้รับนโยบายและสิทธิประโยชน์ที่เหมาะสม ดังนั้น เธอจึงเกิดความกังวลกับคนอื่นๆ ในสถานการณ์ที่คล้ายกัน แต่ปัจจุบัน รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025/ND-CP ลงวันที่ 15 มีนาคม 2568 แก้ไขและเพิ่มเติมมาตราหลายมาตราของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2567 โดยขยายขอบเขตของการควบคุมและเรื่องที่เกี่ยวข้อง เธอเป็นหนึ่งในกลุ่มผู้รับผลประโยชน์สามกลุ่มที่ได้รับการปรับสิทธิประโยชน์ สิ่งนี้ช่วยให้เธอคลายความเครียดทางจิตใจ และทำให้เธอมีความมั่นใจและแรงจูงใจมากขึ้นในการเตรียมตัวเกษียณอายุก่อนกำหนด ส่งผลให้เกิดเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อองค์กรในการจัดบุคลากร

นางสาวทราน ทิ ทู ฮัง อดีตประธานสภากาชาดอำเภอทาชฮา (ห่าติญ) สมัครใจเกษียณอายุก่อนเกษียณเพื่อสนับสนุนงานปรับปรุงหน่วยงาน

เมื่อมองย้อนกลับไปถึงการทำงาน 34 ปี นาย Ngo Quang Hung (เกิดเมื่อปี 1972) อดีตรองหัวหน้าแผนกโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคเขต Nam Dan (Nghe An) รู้สึกพึงพอใจกับสิ่งที่เขาอุทิศและมีส่วนสนับสนุนในการทำงาน แต่ก็มีความเสียใจและความกังวลบางประการเช่นกัน

“พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 กำหนดให้มีรางวัลสำหรับผู้ที่มีส่วนสนับสนุน ดังนั้น ในความเห็นของฉัน มณฑลควรพิจารณามอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณแก่ผู้ที่เกษียณอายุโดยสมัครใจ เพื่ออำนวยความสะดวกในการปรับปรุงกระบวนการทำงาน นี่เป็นทั้งการยอมรับการมีส่วนสนับสนุนระหว่างกระบวนการทำงาน และเป็นนโยบายที่สนับสนุนให้ผู้บุกเบิกที่สมัครใจสนับสนุนนโยบายปรับปรุงกระบวนการทำงานของพรรคและรัฐ” นายหุ่งกล่าว

สร้างโอกาสให้กับเยาวชนและคนเก่ง :

สนับสนุนนโยบายปรับปรุงและปรับกระบวนการทำงาน แม้ว่าเธอจะยังทำงานมาเกือบ 10 ปีแล้วก็ตาม แต่คุณ Le Hai Hung สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำเขต อดีตหัวหน้าฝ่ายกิจการชาติพันธุ์ คณะกรรมการประชาชนเขต Lang Chanh (Thanh Hoa) ได้เขียนจดหมายลาออกและได้รับการอนุมัติจากประธานคณะกรรมการประชาชนเขต Lang Chanh ให้เกษียณอายุตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2025 ปัจจุบัน ระบอบการปกครองของนาง Hung กำลังอยู่ในขั้นตอนการดำเนินการของหน่วยงานประกันสังคม ดังนั้นเธอจึงไม่ได้รับเงินบำนาญประจำเดือนมีนาคมและเงินช่วยเหลือตามพระราชกฤษฎีกา 178 คุณ Hung หวังว่ารัฐบาลจะแก้ไขระบอบการปกครองสำหรับผู้ที่ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ทันท่วงทีมากขึ้น เพื่อที่พวกเขาจะมีศักยภาพในการเปลี่ยนอาชีพ

นาย Lai The Nguyen รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด Thanh Hoa กล่าวว่า รัฐบาลได้ออกคำสั่งเกี่ยวกับการแก้ไขนโยบายสำหรับคนงานอย่างเปิดเผยและโปร่งใส ดังนั้นการดำเนินการจึงเป็นไปอย่างเปิดเผยและโปร่งใสอย่างยิ่ง คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดThanh Hoa ได้สั่งให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด คณะกรรมการถาวรของเขต คณะกรรมการประชาชนเขต และภาคส่วนต่างๆ ดำเนินการแก้ไขขั้นตอนต่างๆ เพื่อให้คนงานสามารถลาพักร้อนได้ตามต้องการอย่างรวดเร็ว และดำเนินการตามนโยบายที่คนงานมีสิทธิ์ได้รับอย่างโปร่งใส ในปัจจุบันนโยบายของรัฐค่อนข้างดีและน่าพอใจมาก ดังนั้นจังหวัดทานห์ฮวาจึงยังไม่มีนโยบายของตนเอง แต่เพียงนำนโยบายของรัฐไปปฏิบัติได้ดีเท่านั้น เพื่อประกันสิทธิของคนงาน นายไหล เหงียน เสนอให้รัฐบาลกลางจัดสรรเงินและทรัพยากรให้กับท้องถิ่นเพื่อแก้ไขปัญหาด้านแรงงานโดยเร็ว

นาย Phan Xuan Dien (เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2520) อดีตรองหัวหน้ากรมเกษตรและพัฒนาชนบทของเขต Con Cuong จังหวัด Nghe An เป็นผู้บุกเบิกการลาออกจากงานในหน่วยงานของรัฐเพื่อมาทำธุรกิจปลูกพืชสมุนไพรตั้งแต่ปี พ.ศ. 2560 นาย Dien เองก็ได้พยายามตามความฝันในการพัฒนาพืชสมุนไพรและสร้างแบรนด์ของบริษัท ซึ่งในช่วงแรกเขาก็ประสบความสำเร็จ

นายฟาน ซวน เดียน อดีตรองหัวหน้ากรมเกษตรและพัฒนาชนบท อำเภอกงเกออง (จังหวัดเหงะอาน) ลาออกจากงานในหน่วยงานของรัฐเพื่อปลูกสมุนไพร แปรรูปผลิตภัณฑ์ยา และในช่วงแรกก็ประสบความสำเร็จกับสิ่งที่เลือก

นายฟาน ซวน เดียน กล่าวว่า การดำเนินการปฏิวัติโครงสร้างองค์กรเป็นความต้องการเร่งด่วนเพื่อสร้างความก้าวหน้าครั้งสำคัญในการพัฒนาชาติ โดยการจัดการและรวมกลไกการจัดองค์กรเข้าด้วยกัน จะช่วยลดจำนวนการติดต่อ ลดขั้นตอนการบริหาร ส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจ ส่งผลให้เติบโตทางเศรษฐกิจ สร้างงานมากขึ้น... อย่างไรก็ตาม เพื่อให้ข้าราชการและลูกจ้างที่เกษียณอายุราชการสามารถเริ่มต้นธุรกิจและมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางเศรษฐกิจได้ นอกเหนือจากนโยบายสนับสนุนทั่วไปแล้ว รัฐบาลควรมีแพ็คเกจสินเชื่อที่มีอัตราดอกเบี้ยพิเศษสำหรับผู้ที่อยู่ภายใต้การปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อกู้ยืม

“การสนับสนุนนโยบายสินเชื่อพิเศษคือการจัดเตรียมอุปกรณ์ตกปลาเพื่อให้พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมในตลาดเศรษฐกิจที่คึกคัก นอกจากนี้ หน่วยงานและหน่วยงานในท้องถิ่นควรมีหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อให้พวกเขาเข้าถึงทักษะและเทคโนโลยีการขายใหม่และทันสมัยที่เหมาะสมกับแนวโน้มปัจจุบัน” นายเดียนกล่าว

นายเล เดอะ ฟอง บ้านจุงถังถัน ตำบลเลืองเซิน อำเภอเทิงซวน (ทันห์ฮัว) ลาออกจากงานราชการหลังจากเป็นครูมาเป็นเวลา 13 ปี ในปีพ.ศ. 2563 เขาออกไปสร้างโรงงานสับไม้และประสบความสำเร็จในช่วงแรก

แม้จะสอนในระดับมัธยมศึกษาตอนต้นมานานถึง 13 ปี แต่ Le The Phong ในตำบลเลืองเซิน อำเภอเทิงซวน (Thanh Hoa) ก็ตัดสินใจลาออกเพื่อทำงาน แม้ว่าจะไม่ได้รับนโยบายสนับสนุนก็ตาม เมื่อปี 2020 คุณพงศ์ เริ่มต้นธุรกิจสร้างโรงงานรับซื้อต้นกระถิน และสับไม้กระถิน ในตอนแรกเขาประสบความยากลำบากมากมาย ด้วยความพยายามและความพากเพียร โรงงานผลิตชิปอะคาเซียของนายฟองจึงสามารถดำเนินงานได้อย่างมั่นคง สร้างรายได้และสร้างงานให้กับคนงานในท้องถิ่น

นายฟองมีความเห็นเช่นเดียวกับนายเดียน โดยกล่าวว่า ในการดำเนินการปรับโครงสร้างและปรับปรุงกลไก รัฐบาลควรมีนโยบายและทรัพยากรสนับสนุน เพื่อให้แกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่เกษียณอายุก่อนอายุเกษียณมีทรัพยากรในการเริ่มต้นธุรกิจ

นายเหงียน วัน ลินห์ หัวหน้าแผนกการจัดองค์กรและบุคลากร กรมกิจการภายในจังหวัดทานห์ฮวา กล่าวว่า แนวโน้มที่บุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะไม่ทำงานในหน่วยงานของรัฐอีกต่อไป แต่ย้ายไปทำงานในภาคเอกชน เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ อย่างไรก็ตาม สภาพแวดล้อมการทำงานของหน่วยงานบริหารส่วนสาธารณะและภาคเอกชนมีความแตกต่างกัน ดังนั้น ศูนย์บริการจัดหางานจึงสามารถคาดการณ์ตลาดแรงงาน จากนั้นจึงเสนอนโยบายเพื่อให้การสนับสนุนและประกันความปลอดภัยแก่คนงานอย่างทันท่วงที ขณะเดียวกันรัฐก็มีแนวทางในการสนับสนุนและส่งเสริมในระยะเริ่มต้นของการเปลี่ยนอาชีพ เช่น โครงการฝึกอาชีพ การแก้ไขปัญหาความเดือดร้อนในการทำงานของภาคเอกชนบางส่วน...

“นโยบายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับเรื่องการปรับปรุงกระบวนการทำงานนั้นมีมนุษยธรรมและทันเวลามาก จิตวิญญาณของคณะกรรมการกำกับดูแลกลางคือการลดผลกระทบและอิทธิพลที่มีต่อเรื่องต่างๆ เมื่อดำเนินการจัดการและปรับกระบวนการทำงาน กลไกนโยบายสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐต้องเข้มแข็งเพียงพอ สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้ผู้ที่ดำเนินการปรับปรุงกระบวนการทำงานมีทรัพยากรในการหางานใหม่ ฉันคิดว่านโยบายนี้เหมาะสมและทันเวลามาก” Nguyen Van Linh หัวหน้าแผนกองค์กรและบุคลากร กรมกิจการภายในจังหวัด Thanh Hoa กล่าว

นโยบายสนับสนุนต้องเข้าถึงกลุ่มแกนนำรากหญ้าเร็วๆ นี้:

บทความ: ผู้สื่อข่าวเวียดนาม
ภาพถ่าย กราฟิก วิดีโอ: VNA - VNA เปิดตัวแล้ว
บรรณาธิการ: ฮาฟอง
นำเสนอโดย: ฮาเหงียน

ที่มา: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/mo-canh-cua-moi-cho-nguoi-lao-dong-20250328130900444.htm