รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม Dao Ngoc Dung ได้มอบหมายให้นายกรัฐมนตรีเสนอรายงานผลการดำเนินการตามเป้าหมายระดับชาติเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศในปี 2566 โดยกล่าวว่า ด้านความเสมอภาคทางเพศได้รับความสนใจและทิศทางเพิ่มมากขึ้นจากผู้นำพรรค รัฐบาล รัฐสภา รัฐบาล และนายกรัฐมนตรี กระทรวงและสาขาต่างๆ ระบบเอกสารทางกฎหมายและนโยบายต่างๆ ยังคงได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บรรลุหลักการความเท่าเทียมทางเพศ เมื่อมีการพัฒนาหรือแก้ไขเอกสารทางกฎหมาย จะมีการประเมินผลกระทบของเอกสารเหล่านั้น และดำเนินการบูรณาการด้านเพศสำหรับเอกสารที่มีปัญหาด้านเพศ
งานสื่อสารเรื่องความเท่าเทียมทางเพศยังคงได้รับการเสริมสร้างความแข็งแกร่งด้วยการมีส่วนร่วมของระบบการเมืองทั้งหมดตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น มีส่วนช่วยในการสร้างความตระหนักรู้และการเปลี่ยนแปลงทัศนคติและการกระทำของคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และบุคคลในทุกระดับเกี่ยวกับการปฏิบัติตามความเท่าเทียมทางเพศ
มีการประสานงานที่ค่อนข้างราบรื่นระหว่างระดับ ภาคส่วน หน่วยงานบริหารของรัฐ และองค์กรทางสังคมและการเมือง องค์กรทางสังคมในการดำเนินการตามความเท่าเทียมทางเพศ และการป้องกันและตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศ ส่งผลให้ขยายและดึงดูดทรัพยากรและริเริ่มเพื่อดำเนินการตามสาขางานนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Dao Ngoc Dung กล่าวอีกว่า รูปแบบการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ การป้องกันและการตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศ ได้มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในปริมาณมาก และยังช่วยปรับปรุงคุณภาพบริการสนับสนุนสำหรับอาสาสมัครอีกด้วย
“สถิติและการรายงานผลงานด้านความเท่าเทียมทางเพศโดยรวมและการดำเนินการตามเป้าหมายและเป้าหมายของยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศในปี 2566 มีผลลัพธ์ที่ดีขึ้นกว่าปีที่ผ่านมา” นายดุงกล่าว
อย่างไรก็ตาม รัฐมนตรีกล่าวอีกว่า หน่วยงานบริหารจัดการของรัฐเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศในทุกระดับยังมีจำนวนจำกัด เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศมักมีการหมุนเวียนและไม่มั่นคง ส่งผลให้ประสิทธิผลในการดำเนินการเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศลดลง
“แหล่งเงินทุนปกติของกระทรวง สาขา และท้องถิ่นสำหรับงานความเท่าเทียมทางเพศโดยทั่วไปและสำหรับการดำเนินการตามยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศในช่วงปี 2021-2030 โปรแกรมการป้องกันและตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศในช่วงปี 2021-2025 และโปรแกรมการสื่อสารเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศจนถึงปี 2030 ยังคงไม่มากนัก” นายดุงกล่าว
สถิติ ข้อมูล และการรายงานเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศและความรุนแรงทางเพศยังคงประสบปัญหาเนื่องจากขาดเครื่องมือในการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการดำเนินการตามกฎหมาย กลยุทธ์ โปรแกรม และแผนด้านความเท่าเทียมทางเพศ ข้อมูลด้านเพศในหลายพื้นที่ยังขาดและไม่สอดคล้องกัน
หน่วยงานบางแห่งที่รับผิดชอบในการร่างเอกสารทางกฎหมายไม่ได้ดำเนินการระบุประเด็นทางเพศ ความรับผิดชอบด้านเพศ และทรัพยากรในการแก้ไขปัญหาด้านเพศในร่างเอกสารอย่างชัดเจน ไม่มีการประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างหน่วยงานประเมินเอกสารและหน่วยงานบริหารจัดการของรัฐเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศในการประเมินและบูรณาการประเด็นความเท่าเทียมทางเพศตามกฎหมาย
ในการนำเสนอรายงานผลการตรวจสอบผลการดำเนินการตามเป้าหมายระดับชาติเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศในปี 2566 ประธานคณะกรรมการสังคม Nguyen Thuy Anh กล่าวว่า ระบบกฎหมายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศมีความสมบูรณ์มากขึ้น สอดคล้องกัน สอดคล้องกับความเป็นจริงของประเทศและแนวโน้มการบูรณาการระหว่างประเทศ เพื่อให้แน่ใจว่าผู้หญิง ผู้ชาย และกลุ่มเปราะบางมีสิทธิที่เท่าเทียมกัน
การนำปัญหาความเท่าเทียมทางเพศมาสู่กระแสหลักในการพัฒนาเอกสารทางกฎหมายได้รับความสนใจเพิ่มมากขึ้น การตระหนักรู้ถึงความเท่าเทียมทางเพศในหมู่เจ้าหน้าที่และประชาชนกำลังเปลี่ยนแปลงไปในทางบวกเพิ่มมากขึ้น ความสัมพันธ์ในการร่วมมือ สนับสนุน และแบ่งปันระหว่างผู้ชายและผู้หญิงในทุกด้านของชีวิตทางสังคมมีความเชื่อมโยงและแข็งแกร่งมากขึ้น
อย่างไรก็ตาม ประธานคณะกรรมการสังคมยังได้กล่าวอีกว่า นอกเหนือจากผลลัพธ์ที่ได้ งานด้านความเท่าเทียมทางเพศยังมีข้อบกพร่องและข้อจำกัดบางประการ เช่น อัตราการมีส่วนร่วมของสตรีในแวดวงการเมืองไม่สมดุลกับระดับและศักยภาพของสตรีในปัจจุบัน และยังไม่บรรลุเป้าหมายตามมติที่ 11-NQ/TW ลงวันที่ 27 เมษายน 2550 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการทำงานของสตรีในยุคแห่งการปฏิวัติอุตสาหกรรมและความทันสมัยที่เข้มแข็งของประเทศ เป้าหมายที่ 1 ของยุทธศาสตร์ถึงปี 2568 ไม่ประสบความสำเร็จ
“แรงงานหญิงยังคงเป็นแรงงานที่มีแรงงานเข้มข้นมากที่สุด มีวุฒิการศึกษาต่ำหรือทำงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการ และมีรายได้เฉลี่ยต่ำกว่าแรงงานชาย ความไม่สมดุลทางเพศตั้งแต่แรกเกิดไม่ได้ลดลง และเป้าหมายนี้ยากที่จะบรรลุได้ภายในปี 2025 ซึ่งจะนำไปสู่ผลกระทบทางสังคมและประชากร และเป็นสาเหตุหนึ่งของความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ” ประธานคณะกรรมการสังคมกล่าว
ประธานคณะกรรมการสังคมแนะนำให้รัฐบาลดำเนินการต่อไปเพื่อให้ระบบกฎหมายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศเสร็จสมบูรณ์ ปฏิบัติตามการบูรณาการประเด็นความเท่าเทียมทางเพศอย่างเคร่งครัดในการพัฒนาเอกสารทางกฎหมาย กำกับดูแลการดำเนินการอย่างมีประสิทธิผลของโครงการ "ส่งเสริมการมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมกันของสตรีในตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในระดับนโยบายในช่วงปี 2564-2573"
นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องดำเนินการโครงการ นโยบาย และวิธีแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิผลเพื่อลดอัตราความไม่สมดุลทางเพศตั้งแต่แรกเกิด ปรับตัวให้เข้ากับประชากรสูงอายุ เทคโนโลยีดิจิทัล รายได้ การจ้างงาน การเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศ และการลดช่องว่างทางเพศ
“การกำกับดูแลการส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและการสร้างจิตสำนึกทางสังคมเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ การมีนโยบายที่เหมาะสมอย่างต่อเนื่องในการจัดลำดับความสำคัญในการรับสมัครและสนับสนุนการเรียนรู้สำหรับเด็กก่อนวัยเรียน นักเรียน และนักศึกษาจากกลุ่มชาติพันธุ์น้อยๆ” ประธานคณะกรรมการสังคมกล่าว
นอกจากนี้ ประธานกรรมการสังคมได้เน้นย้ำว่า จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการจัดสรรงบประมาณสำหรับกิจกรรมและเนื้อหาเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ และการจัดทำงบประมาณที่ตอบสนองต่อเพศในโครงการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม เสริมสร้างและเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรด้านความเท่าเทียมทางเพศ
“กำกับการแก้ไขและเพิ่มเติม พ.ร.บ.ความเสมอภาคทางเพศและ พ.ร.บ.ผู้สูงอายุ ประเมินผลการดำเนินการตามยุทธศาสตร์ภายในปี 2568 ทบทวนและปรับตัวชี้วัดของยุทธศาสตร์ให้สอดคล้องกับความเป็นจริง” ประธานคณะกรรมการสังคมกล่าว
ที่มา: https://vov.vn/chinh-tri/ty-le-phu-nu-tham-gia-chinh-tri-chua-tuong-xung-voi-su-phat-trien-hien-nay-post1096758.vov
การแสดงความคิดเห็น (0)