สัปดาห์แรกและความคาดหวังในระยะยาว

หน่วยงานรัฐบาลชุดใหม่หลังจากการปรับโครงสร้างและรวมกระทรวงต่างๆ ได้ผ่านช่วงเวลาที่สำคัญที่สุด โดยสัปดาห์การทำงานแรกเป็นไปตามแผนและเปิดรับความคาดหวังใหม่ๆ

เมื่อคณะกรรมการกลางเข้ามาเป็นผู้นำ

ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2568 หน่วยงานภาครัฐได้มีการปรับโครงสร้าง ปรับปรุง และรวมหน่วยงานเข้าด้วยกันแล้ว โครงสร้างจำนวนสมาชิกรัฐบาลสมัยที่ 15 ประกอบด้วยสมาชิก 25 คน โครงสร้างการบริหารราชการแผ่นดิน ประกอบด้วย 14 กระทรวง และ 3 หน่วยงานระดับรัฐมนตรี

โดยเฉพาะอย่างยิ่งรวมถึง: กระทรวงกลาโหม ความมั่นคงสาธารณะ กิจการต่างประเทศ กิจการภายในประเทศ การยุติธรรม การเงิน อุตสาหกรรมและการค้า การเกษตรและสิ่งแวดล้อม การก่อสร้าง วัฒนธรรม กีฬาและการท่องเที่ยว วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การศึกษาและการฝึกอบรม สุขภาพ ชาติพันธุ์และศาสนา ธนาคารแห่งรัฐเวียดนาม สำนักงานตรวจสอบของรัฐบาล สำนักงานรัฐบาล

การที่หน่วยงานในกระทรวงต่างๆ ได้เริ่มปฏิบัติงานตามแผน โดยคำนึงถึงความต่อเนื่องในการบริหารราชการแผ่นดิน แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงเจตนารมณ์ที่ว่า “พรรคได้สั่งการ รัฐบาลได้ตกลง รัฐสภาได้ตกลง ประชาชนได้สนับสนุน ปิตุภูมิคาดหวัง จากนั้นจึงหารือถึงการดำเนินการเท่านั้น ไม่ถอยกลับ”

Hợp nhất bộ: Tuần đầu tiên và những kỳ vọng lâu dài

หน่วยงานรัฐบาลชุดใหม่จะได้รับการปรับโครงสร้าง ปรับปรุง และรวมหน่วยงานออกเป็น 14 กระทรวง และ 3 หน่วยงานระดับรัฐมนตรี ภาพประกอบ

นี่ถือเป็นก้าวที่สำคัญอย่างแท้จริงของพรรคและรัฐของเราในการปรับโครงสร้างกลไกของรัฐ โดยมุ่งหวังที่จะดำเนินนโยบายของพรรคเกี่ยวกับนวัตกรรมและการปฏิรูปที่ครอบคลุม การปรับโครงสร้างกลไกของระบบการเมืองไปในทิศทางของ “การทำงานที่ประณีต กระชับ แข็งแกร่ง มีประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพ” โดยมีจิตวิญญาณของ “คณะกรรมการกลางเป็นแบบอย่างและเป็นผู้นำ”

พร้อมกันนี้ เพื่อให้แน่ใจว่าตามเจตนารมณ์ที่เลขาธิการใหญ่โตลัมได้ชี้ให้เห็น “ การบรรลุเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ ไม่เพียงแต่ต้องใช้ความพยายามอย่างพิเศษ ความพยายามที่โดดเด่นเท่านั้น แต่ยังต้องไม่ยอมให้เราทำงานล่าช้า หย่อนยาน ไม่แม่นยำ ไม่สอดประสาน หรือไม่ประสานงานกันในทุกขั้นตอนอีกด้วย” เพื่อจะทำเช่นนั้น จำเป็นต้องดำเนินการปฏิวัติเพื่อปรับปรุงองค์กรและเครื่องมือของระบบการเมืองอย่างเร่งด่วน...”

การแก้ปัญหา “ไก่กับไข่”

จะเห็นได้ว่าเป้าหมายในการรวมกระทรวงเข้าด้วยกันก็เพื่อช่วยปรับปรุงเครื่องมือบริหารงาน ลดความซ้ำซ้อน เพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ และประหยัดงบประมาณ พร้อมกันนี้ยังช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานเพื่อมุ่งเน้นทรัพยากรไปที่การแก้ไขปัญหาที่ใหญ่ขึ้น โดยหลีกเลี่ยงการกระจายทรัพยากร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ช่วยปรับปรุงบริการสาธารณะโดยการลดความซับซ้อนของขั้นตอนการบริหารจัดการและลดเวลาในการดำเนินการสำหรับบุคคลและธุรกิจ

ประโยชน์ของการปรับปรุงกระบวนการนั้นชัดเจน ประเด็นที่เห็นได้ชัดที่สุดคือการลดภาระงบประมาณ มีทรัพยากรสำหรับลงทุนในด้านสำคัญๆ เช่น การศึกษา สุขภาพ โครงสร้างพื้นฐาน หรือโอนไปยังโครงการประกันสังคม เพื่อบริการชีวิตของประชาชนโดยตรง การตัดสินใจล่าสุดของโปลิตบูโรในการยกเว้นค่าธรรมเนียมการเรียนการสอนทั้งหมดสำหรับนักเรียนตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมปลายทั่วประเทศ เริ่มตั้งแต่ต้นปีการศึกษาใหม่ 2568-2569 (กันยายน 2568) ถือเป็นตัวอย่างทั่วไป

ผู้เชี่ยวชาญยังชี้ให้เห็นถึงประโยชน์อื่นๆ มากมายที่อาจเกิดขึ้นได้จากการปรับปรุงกระบวนการด้วยการรวมกระทรวงเข้าด้วยกัน คือการลดต้นทุนการดำเนินงานเนื่องจากจำนวนหน่วยงานและบุคลากรที่ลดลง มุ่งเน้นทรัพยากรในพื้นที่ที่มีความสำคัญ ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องลดการทับซ้อนของหน้าที่และงานของบางภาคส่วนและสาขาที่มีการจัดการหรือแยกส่วนในกระบวนการจัดการประเด็นเฉพาะอย่างชัดเจน หากพูดโดยเปรียบเปรย ก็เป็นการเคลื่อนไหวเพื่อแก้ปัญหา “ไก่กับไข่” อย่างสมบูรณ์ นั่นคือ ใครหรือสิ่งใดควรทำก่อน และใครหรือสิ่งใดควรทำทีหลัง ซึ่งนำไปสู่สถานการณ์ที่ต้องโยนความรับผิดชอบและรอซึ่งกันและกัน

เป็นไปไม่ได้ที่จะบิดเบือนนโยบายหลักของการผสานและปรับกลไกให้มีประสิทธิภาพ

การปรับปรุงกระบวนการตามมติ 18-NQ/TW ถือเป็นนโยบายหลักของพรรคและรัฐของเรา โดยมีเป้าหมาย หลักการ แผนงาน และการดำเนินการที่เข้มงวดของระบบการเมืองทั้งหมดตามเจตนารมณ์ของคณะกรรมการกลางที่ตั้งตัวอย่าง ซึ่งได้รับฉันทามติอย่างสูงจากประชาชนทั้งประเทศ ที่นี่ สอดคล้องกับแผนงานในการปรับปรุงกระบวนการทำงานคือชุดนโยบายทางสังคมที่ทั้งรับประกันความเป็นมนุษย์และไม่ปล่อยให้บุคลากรที่มีความสามารถและทุ่มเทพลาดโอกาสในการส่งเสริมความสามารถในการมีส่วนสนับสนุนของตนต่อไป นี่คือการปฏิวัติที่แท้จริงที่เรียกร้องให้สมาชิกพรรค คณะทำงาน ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะทุกคนยึดมั่นในความรับผิดชอบ เป็นผู้นำ และเป็นตัวอย่างให้กับการพัฒนาประเทศและความคาดหวังของประชาชน

ตามปกติแล้ว ทุกครั้งที่ประเทศอยู่ในช่วงเวลาที่กำลังดำเนินนโยบายสำคัญของพรรคและรัฐ กองกำลังที่เป็นศัตรูและโต้ตอบมักจะโผล่หัวออกมาและกล่าวถ้อยคำต่อต้านรัฐบาล คราวนี้ โดยอาศัยประโยชน์ของเครือข่ายทางสังคม พวกเขาได้ “โพสต์” และ “พูดคุย” อย่างต่อเนื่องว่า การปรับโครงสร้างหน่วยงานจากระดับส่วนกลางไปสู่ระดับท้องถิ่นนั้น โดยพื้นฐานแล้วเป็นการ “แสดง ‘เจตจำนงส่วนตัว’ ของแต่ละบุคคลเพื่อ ‘ทำคะแนน’ หรือ ‘ทำลายฝ่ายตรงข้าม’ เพราะหลายปีที่ผ่านมา หน่วยงานนี้ “ยังคงเหมือนเดิม” โดยได้รับการปรับปรุงโครงสร้างเฉพาะเมื่อมีผู้นำคนใหม่เมื่อไม่นานนี้เท่านั้น” ยังมีข้อโต้แย้งอีกว่า "ยิ่งกระชับก็ยิ่งพองโต" (!)

ความจริงแล้ว "ข้อโต้แย้ง" ที่เต็มไปด้วยความไร้สาระเหล่านั้นไม่ใช่เรื่องใหม่ และไม่ได้หลอกใครได้เลย การปรับปรุงกระบวนการจากระดับส่วนกลางไปสู่ระดับท้องถิ่นเป็นประเด็นที่พรรคและรัฐของเราให้ความสนใจมาเป็นเวลาหลายปี เพื่อให้เหมาะกับบริบทการพัฒนาของประเทศ โดยยึดหลักการ "การนำของพรรค การบริหารของรัฐ การควบคุมของประชาชน"

ประเด็นใหม่ในรอบการปรับปรุงและรวมกระทรวงครั้งนี้คือรัฐบาลกลางต้องเป็นผู้นำ เป็นตัวอย่าง และในเวลาเดียวกันก็มีแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม เปิดเผยต่อสาธารณะ และโปร่งใสสำหรับช่วงเปลี่ยนผ่าน เพื่อให้แต่ละท้องถิ่นและฐานทัพสามารถเคลื่อนไหวและมีส่วนร่วมอย่างสอดประสานและเด็ดขาด

ข้อโต้แย้งจากฝ่ายต่อต้านและฝ่ายศัตรูไม่สามารถหลอกใครได้ และยิ่งไม่สามารถทำลายความไว้วางใจของประชาชนและฉันทามติต่อนโยบายของพรรคและรัฐได้ ยิ่งพวกเขาทำลายล้างมากเท่าไหร่ ก็ยิ่งเผยโฉมหน้าที่แท้จริงของพวกเขามากขึ้นเท่านั้น เนื่องจากในยุคเทคโนโลยีสารสนเทศในปัจจุบัน นโยบายของพรรคและรัฐสามารถเข้าถึงประชาชนทุกคนได้อย่างรวดเร็ว จากนั้นจะไม่มี “ที่ลุ่ม” หรือ “ช่องว่าง” ของข้อมูลอีกต่อไป และไม่มีช่องทางให้เกิดข่าวปลอมหรือข้อโต้แย้งที่บิดเบือน หรือโอกาสต่างๆ สำหรับผู้ที่แสวงหา “หากินในน่านน้ำอันปั่นป่วน”

ที่มา: https://congthuong.vn/hop-nhat-bo-tuan-dau-tien-va-nhung-ky-vong-lau-dai-377427.html