ภายใต้กฎเกณฑ์ปัจจุบันในกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 หากพนักงานถึงวัยเกษียณและจ่ายเงินเดือนพนักงานชายครบ 35 ปี และพนักงานหญิงครบ 30 ปี จะได้รับเงินบำนาญสูงสุด (75%)

กรณีจ่ายเงินประกันสังคมเกินจำนวนปีและได้รับเงิน 75% ของเงินเดือน ให้คำนวณเป็นเงินเดือนประกันสังคมเฉลี่ย 0.5 เดือนต่อปี

อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป พ.ร.บ.ประกันสังคมฉบับใหม่ (พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567) ที่มีผลบังคับใช้ ได้เพิ่มระเบียบเกี่ยวกับการเพิ่มเงินอุดหนุนครั้งเดียวให้กับผู้เกษียณอายุที่ยังคงทำงานและเข้าร่วมประกันสังคม

เงินเดือนเป็นมิตร (25).jpg
เพิ่มเงินอุดหนุนครั้งเดียวให้กับผู้เกษียณอายุที่ยังคงทำงานและชำระประกันสังคม ภาพประกอบ : ชีเหียว

กฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่มีการปรับเพิ่มสำหรับผู้ที่ถึงวัยเกษียณแต่ยังคงทำงานและเข้าร่วมประกันสังคม

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินบำนาญแต่ยังชำระเงินประกันสังคมอยู่ เงินอุดหนุนจะเท่ากับสองเท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคมในแต่ละปีที่จ่ายเงินเกินกว่าจำนวนปีที่กำหนด (นับตั้งแต่เวลาถึงวัยเกษียณ)

วิธีการคำนวณผลประโยชน์ก้อนเดียวสำหรับผู้เกษียณอายุ

เพื่อให้สามารถคำนวณเงินอุดหนุนครั้งเดียวได้ตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม ได้จัดทำคำแนะนำสูตรการคำนวณไว้โดยเฉพาะ

เช่น กรณีเฉพาะในการคำนวณผลประโยชน์บำนาญครั้งเดียวมีดังนี้:

นายเอทำงานภายใต้สภาพการทำงานปกติ เมื่อถึงวัยเกษียณ นายเอมีเงินสมทบประกันสังคมเป็นเวลา 39 ปี กรณีนาย ก. เกษียณอายุตามระบบเมื่อถึงวัยเกษียณ มีสิทธิได้รับเงินสมทบประกันสังคมส่วนเกิน 4 ปี

โดยนาย ก. จะต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมส่วนเกินเป็นเวลา 4 ปี ในแต่ละปี นาย ก. จะได้รับเงินอุดหนุนครั้งเดียวเป็นจำนวน 0.5 เดือนของเงินเดือนสมทบประกันสังคมโดยเฉลี่ย ในกรณีนี้ เงินอุดหนุนครั้งเดียวของนาย ก. คือ 4 ปี x 0.5 = เงินเดือนประกันสังคมเฉลี่ย 2 เดือน

อย่างไรก็ตาม หากนาย ก. ไม่เกษียณอายุทันทีแต่ยังคงทำงานและเสียประกันสังคมต่ออีก 3 ปี ก่อนจะเกษียณอายุเพื่อรับเงินบำนาญ เมื่อเกษียณอายุ คุณเอ มีค่าประกันสังคมรวมทั้งสิ้น 42 ปี ดังนั้น นอกจากเงินบำนาญแล้ว นาย ก. ยังมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวดังนี้:

เงินสมทบประกันสังคม 4 ปี สูงกว่า 35 ปีก่อนเกษียณ โดยแต่ละปีเท่ากับ 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคม: 4 ปี x 0.5 = 2.0.

ชำระเงินประกันสังคม 3 ปีหลังเกษียณ โดยแต่ละปีเท่ากับ 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคม: 3 ปี x 2 = 6.

ดังนั้น ในกรณีนี้ นาย ก. จึงมีสิทธิได้รับเงินบำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุเท่ากับ 8 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคม

ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานกล่าวว่า การเพิ่มเงินอุดหนุนครั้งเดียวให้กับผู้เกษียณอายุที่ยังคงทำงานและเข้าร่วมประกันสังคม จะช่วยกระตุ้นให้คนทำงาน โดยเฉพาะคนทำงานที่มีคุณภาพสูง (ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ ฯลฯ) มีแรงจูงใจมากขึ้นในการทำงานต่อไปและมีส่วนสนับสนุนสังคมหลังจากที่บรรลุเงื่อนไขการเกษียณอายุแล้ว