รายรับงบประมาณของฮานอยเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว แตะที่เกือบ 208,000 ล้านดองใน 6 เดือน

กรมสรรพากรฮานอยเปิดเผยว่าในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566 รายรับงบประมาณรวมของทั้งเมืองสูงถึงเกือบ 208,000 พันล้านดอง เพิ่มขึ้นร้อยละ 24 จากช่วงเดียวกันของปีก่อน และสูงถึงร้อยละ 63.5 ของประมาณการ

นอกจากนี้ ในช่วง 6 เดือน รายได้จากองค์กร บุคคล/ครัวเรือนธุรกิจที่มีกิจกรรมธุรกิจอีคอมเมิร์ซอยู่ที่ประมาณ 9,649 พันล้านดอง

รายรับงบประมาณของฮานอยเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วใน 6 เดือน แตะที่เกือบ 208,000 พันล้านดอง ภาพที่ 1 — ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566 รายรับงบประมาณรวมของฮานอยสูงถึงเกือบ 208,000 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 24% จากปีก่อน (ภาพ : DP)

โดยรายได้จากครัวเรือนธุรกิจและบุคคล มีจำนวน 130,000 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 121% จากช่วงเดียวกัน ส่วนรายได้จากองค์กร มีจำนวน 9,519,000 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 158.6% จากช่วงเดียวกัน

ในด้านการบริหารจัดการหนี้และการบังคับใช้หนี้ภาษี กรมสรรพากรฮานอยได้จัดเก็บและปรับปรุงหนี้ภาษีค้างชำระแล้ว 5,320 พันล้านดอง ซึ่งบรรลุเป้าหมาย 52.8% ของเป้าหมายสำหรับทั้งปี 2566

ในส่วนของนโยบายการคืนภาษีมูลค่าเพิ่ม กรมสรรพากรกรุงฮานอยเปิดเผยว่า ได้ออกคำตัดสินคืนภาษีแล้ว 622 ฉบับ มูลค่ารวมกว่า 3,000,000 ล้านดอง เพิ่มขึ้น 583,000 ล้านดองเมื่อเทียบกับปีก่อน

นอกจากนี้ ยังมีการนำการตัดสินใจเกี่ยวกับการตรวจสอบการคืนภาษีมูลค่าเพิ่มก่อนและหลังไปปฏิบัติจำนวน 217 รายการ ส่งผลให้ยอดภาษีที่ไม่ได้รับคืนมีจำนวน 97,000 ล้านบาท และยอดภาษีที่ขอคืนและปรับผ่านการตรวจสอบมีจำนวน 10,000 ล้านบาท

ในอนาคต กรมสรรพากรฮานอยจะมุ่งเน้นทรัพยากรทั้งหมด จัดสรรโซลูชันทั้งหมดอย่างจริงจังและพร้อมกันเพื่อจัดการการจัดเก็บภาษี เรียกคืนหนี้ภาษี ป้องกันการสูญเสียงบประมาณ และมุ่งมั่นทำให้ภารกิจในการจัดเก็บงบประมาณของรัฐในปี 2566 สำเร็จตามที่กำหนดโดยกระทรวงการคลัง กรมสรรพากร สภาประชาชน และคณะกรรมการประชาชนของเมืองฮานอย

กรมสรรพากรฮานอยจะดำเนินการตามนโยบายอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิผลในการขจัดความยากลำบากสำหรับวิสาหกิจของรัฐบาลกลางและเมืองทันทีที่นโยบายดังกล่าวถูกประกาศใช้ เพื่อสนับสนุนวิสาหกิจให้สามารถรักษาเสถียรภาพและฟื้นฟูการผลิตและธุรกิจได้อย่างรวดเร็ว สร้างแรงผลักดันให้กับการพัฒนาเศรษฐกิจ ส่งเสริมและสร้างแหล่งรายได้ที่ยั่งยืนสำหรับงบประมาณของรัฐ

กรมสรรพากรฮานอยจะฝึกอบรมและปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคลเป็นประจำ พร้อมกันนี้ให้เสริมสร้างวินัย ความมีระเบียบวินัย และปลูกฝังจิตสำนึกความรับผิดชอบของข้าราชการในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ปฏิบัติตนให้อยู่ในศีลธรรม ประหยัด และปราศจากการฟุ่มเฟือย

แหล่งที่มา