เปลี่ยนแปลงกระบวนการการชำระค่าประกันสังคมครั้งเดียว

นายเกียนได้ดำเนินการตามขั้นตอน "การแก้ไขปัญหาสิทธิประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับพนักงานที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับหลังจากว่างงาน 1 ปี ผู้เข้าร่วมประกันสังคมแบบสมัครใจหลังจากไม่ได้จ่ายประกันสังคมต่อเนื่อง 1 ปี แต่ไม่ได้จ่ายประกันสังคมมาเป็นเวลา 20 ปี" และส่งไปยังประกันสังคมเขต 1 ผ่านพอร์ทัลบริการสาธารณะของประกันสังคมเวียดนาม

ระบบลงบันทึกว่า "ได้รับใบสมัครแล้ว" แต่คุณเคียนรอกว่า 15 วันแล้วยังไม่ได้รับผลการพิจารณา นายเกียนรายงานต่อสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม และขอให้สำนักงานประกันสังคมเขต 1 ดำเนินการตามขั้นตอนให้เสร็จสิ้นภายในระยะเวลาที่กำหนด

ประชาชนดำเนินการที่สำนักงานประกันสังคม (ภาพ: สำนักงานประกันสังคม นครโฮจิมินห์)

จากการไตร่ตรองของนายเกียน สำนักงานประกันสังคมเวียดนามได้ดำเนินการตรวจสอบและระบุว่า “ตามคำแนะนำของสำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์ในจดหมายแจ้งอย่างเป็นทางการฉบับที่ 2650/BHXH การสมัครขอรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว ผู้สมัครจะต้องมาที่สำนักงานประกันสังคมโดยตรงเพื่อยื่นใบสมัคร ตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคล ถ่ายรูปเพื่อยืนยัน และพิมพ์ลายนิ้วมือ...”

ดังนั้น สำนักงานประกันสังคมเขต 1 จึงได้ติดต่อและสั่งการให้ นายเกียน ไปยื่นคำร้องที่สำนักงานประกันสังคมโดยตรง

เมื่อวันที่ 26 กันยายน สำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์ได้ออกประกาศเลขที่ 7179/TB-BHXH เกี่ยวกับการประกาศและปรับกระบวนการจัดการใบสมัครรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวภายใต้กลไกจุดเดียว

ทั้งนี้ วิธีการยื่นเอกสารเพื่อดำเนินการนี้คือ ให้พนักงานที่ขอรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว ยื่นเอกสารไปยังสำนักงานประกันสังคมเทศบาลเมืองทูดึ๊ก หรือสำนักงานประกันสังคมอำเภอ

แบบฟอร์มการยื่นคำร้องมี 2 ช่องทาง คือ ยื่นโดยตรงที่สำนักงานประกันสังคม และยื่นทางไปรษณีย์สาธารณะ

ภายใน 5 วันทำการ นับจากวันที่ได้รับคำร้อง สำนักงานประกันสังคมจะดำเนินการให้กับประชาชน

ตามประกาศข้างต้น วัตถุประสงค์ของขั้นตอนนี้คือเพื่อดำเนินการพิจารณาใบสมัครสวัสดิการประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับลูกจ้างที่ยื่นคำร้องขอใน 5 กรณี

ประการแรก คือ การแก้ไขการจ่ายเงินประกันสังคมครั้งเดียวในกรณีที่มีอายุถึงเกณฑ์รับบำเหน็จบำนาญตามกฎหมายแต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมมาเป็นเวลา 20 ปี หรือไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาเป็นเวลา 15 ปี ในกรณีของลูกจ้างหญิงที่เป็นลูกจ้างเต็มเวลาหรือพาร์ทไทม์ในตำบล ตำบล และตำบล และไม่เข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคสมัครใจอีกต่อไป

ประการที่สอง คือ การแก้ไขปัญหาสิทธิประกันสังคมครั้งเดียวให้กับแรงงานที่เดินทางไปตั้งถิ่นฐานต่างประเทศ

สาม คือ การแก้ไขปัญหาผลประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับพนักงานที่กำลังป่วยด้วยโรคร้ายแรงชนิดใดชนิดหนึ่ง บุคคลที่มีอาการเจ็บป่วยหรือทุพพลภาพซึ่งลดความสามารถในการทำงานลงร้อยละ 81 หรือมากกว่า ซึ่งไม่สามารถควบคุมหรือดำเนินกิจกรรมส่วนตัวในชีวิตประจำวันได้ด้วยตนเอง และจำเป็นต้องมีใครสักคนคอยดูแล ช่วยเหลือ และให้การดูแลอย่างครบถ้วน

ประการที่สี่ คือ การแก้ไขปัญหาสิทธิประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับหลังจากว่างงาน 1 ปี และผู้เข้าร่วมประกันสังคมแบบสมัครใจที่ไม่ชำระเงินประกันสังคมต่อหลังจาก 1 ปี แต่ไม่ได้ชำระเงินประกันสังคมมาเป็นเวลา 20 ปี

ประการที่ห้า คือ การแก้ไขปัญหาผลประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับคนงานที่ปลดประจำการ คนงานที่ถูกไล่ออก หรือคนงานว่างงาน

ผู้อ่านสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนโดยละเอียดในการจัดการกับใบสมัครรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวภายใต้กลไกจุดเดียวของประกันสังคมนครโฮจิมินห์ได้ ที่นี่

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/thay-doi-quy-trinh-giai-quyet-huong-bhxh-mot-lan-20241017144424274.htm