ครูตั้งหน้าตั้งตารอขึ้นเงินเดือน

แรงบันดาลใจที่ดีให้ครูทำงานด้วยความสบายใจ

ตามที่หนังสือพิมพ์ไดโดอันเกตรายงาน กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกำลังขอความเห็นจากหน่วยงาน องค์กร และบุคคลเกี่ยวกับร่างกฎหมายว่าด้วยครู ระยะเวลาการแสดงความคิดเห็นมีระยะเวลา 60 วัน จนถึงวันที่ 13 กรกฎาคม

ร่างกฎหมายว่าด้วยครูกำหนดนโยบายใหม่ๆ หลายประการในการดึงดูดและพัฒนาบุคลากรทางการสอน

ครูและนักเรียนโรงเรียนประถมศึกษาลี้เทิงเกียต (ฮานอย)

เนื้อหาประการหนึ่งที่ครูหลายล้านคนทั่วประเทศสนใจมากที่สุดในร่างดังกล่าว คือ การกำหนดกฎเกณฑ์ที่ให้เงินเดือนครูเป็นลำดับความสำคัญสูงสุดเมื่อเทียบกับระบบเงินเดือนสายงานบริหาร

นางสาว Pham Minh Phuong ครูโรงเรียนมัธยม Pho Rang 1 (ลาวไก) กล่าวว่าเธอรู้สึกดีใจและสนับสนุนข้อเสนอนี้มาก นางสาวฟอง กล่าวว่า การขึ้นเงินเดือนจะช่วยให้ครูรู้สึกมั่นคงในงานของตน ซึ่งจะช่วยยกระดับคุณภาพการศึกษา

หลังจากทำงานในภาคการศึกษาเป็นเวลา 22 ปีเศษ คุณ Le Van Tich ครูสอนประวัติศาสตร์ที่โรงเรียนมัธยม Dien Tan (เขต Dien Chau จังหวัด Nghe An) มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.68 โดยมีเงินเดือนรวมมากกว่า 11 ล้านดองต่อเดือน รวมถึงค่าสอนด้วย

นอกจากเงินเดือนดังกล่าวแล้ว นายติชไม่มีรายได้อื่นใดอีก เนื่องจากเขาปฏิเสธที่จะสอนพิเศษเพิ่มเติมเพราะเป็นสิ่งที่ไม่ถูกต้องตามกฎหมาย ดังนั้นเมื่อกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมประกาศร่างกฎหมายว่าด้วยครู ข้อเสนอเรื่องการปรับขึ้นเงินเดือนจึงได้รับการหารืออย่างกระตือรือร้นโดยนายติชและครูคนอื่นๆ ในโรงเรียน ครูมีความตื่นเต้นและมีความสุขมากและคิดว่านี่เป็นแรงบันดาลใจที่ดีให้ครูรักงานของตนมากขึ้นและรู้สึกมั่นคงในงานของตน

นายติช กล่าวว่า หากครูมีรายได้ที่ดีขึ้น ตำแหน่งและคุณค่าของอาชีพครูก็จะสูงขึ้น และผู้ปกครองก็จะเคารพพวกเขา สิ่งนี้จะช่วยให้ครูมีความมั่นใจในงานของตนเองมากขึ้น

“นอกจากนี้ ยังมีช่วงเวลาหนึ่งที่ภาคการศึกษาประสบปัญหาในการสรรหานักศึกษา เงินเดือนครูที่สูงจะดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเข้ามาสอน คุณภาพการรับเข้ามหาวิทยาลัยจะเพิ่มขึ้น ดังนั้นคุณภาพการศึกษาก็จะดีขึ้นด้วย” นายติช กล่าว

ออกกฎหมายกำหนดนโยบายเงินเดือนครูสูงสุด

พระราชบัญญัติว่าด้วยครูได้รับการสร้างขึ้นด้วยวิสัยทัศน์ในการทำให้ทัศนะของพรรคและรัฐเกี่ยวกับครูถูกต้องตามกฎหมายอย่างสมบูรณ์ยิ่งขึ้น อันจะนำไปสู่การปรับปรุงระบบกฎหมายว่าด้วยการศึกษา รวมถึงครูให้สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น

ในเวลาเดียวกันให้สร้างสภาพแวดล้อมทางกฎหมายที่เอื้ออำนวยต่อการพัฒนาทีม ควบคุมประเด็นที่เกี่ยวข้องกับครู ให้มีกรอบกฎหมายที่เป็นหนึ่งเดียวและสอดประสานกัน สร้างเงื่อนไขให้ครูทำงานได้สบายใจ รักในวิชาชีพ มุ่งมั่นและรับผิดชอบต่อวิชาชีพ

ชั้นเรียนของนักเรียนโรงเรียนประถมศึกษา Ly Thuong Kiet (ฮานอย)

นายหวู่ มินห์ ดึ๊ก ผู้อำนวยการกรมครูและผู้บริหารการศึกษา (กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม) กล่าวว่า ตามกฎเกณฑ์โครงสร้างเงินเดือนใหม่ เงินเดือนพื้นฐานคิดเป็น 70% และเงินช่วยเหลือพิเศษคิดเป็น 30% เฉพาะภาคการศึกษาก็จะได้รับเงินช่วยเหลือพิเศษในระดับสูงสุดตามแต่ละอาชีพ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเหงียน คิม ซอน กล่าวว่า จุดประสงค์ ความหมาย บทบาท และความสำคัญของการสร้างกฎหมายนั้นชัดเจนมาก ปัญหาคือการตอบคำถามที่ครู 1.6 ล้านคนกังวลว่า เมื่อกฎหมายนี้บังคับใช้ ครูจะได้อะไร กองกำลังครูโดยรวมจะได้รับการพัฒนาเพิ่มเติมอย่างไรจากกฎหมายฉบับนี้?

ตามที่รัฐมนตรีเหงียน คิม ซอน กล่าวว่า จำเป็นต้องมีการสถาปนาเพื่อให้แน่ใจว่ามีความยั่งยืนและออกนโยบายตามกฎหมายที่ให้เงินเดือนครูมีลำดับความสำคัญสูงสุดเมื่อเทียบกับระบบเงินเดือนสายงานบริหาร

ในร่างกฎหมายว่าด้วยครู กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยืนยันอีกครั้งถึงตำแหน่งและบทบาทของครูในฐานะทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของทีมปัญญาชนของประเทศ และเป็นกำลังหลักของภาคการศึกษา

ครูมีบทบาทสำคัญในการประกันคุณภาพการศึกษาและคุณภาพทรัพยากรบุคคล เป็นปัจจัยสำคัญในการเพิ่มพูนความรู้ของบุคลากร ฝึกอบรมบุคลากร และปลูกฝังบุคลากรที่มีความสามารถ มีส่วนร่วมสำคัญในการสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ การสร้างวัฒนธรรมขั้นสูงที่เปี่ยมด้วยเอกลักษณ์ประจำชาติ

ในความเป็นจริง เหตุผลประการหนึ่งที่ครูลาออกและเปลี่ยนงานเพิ่มขึ้นในช่วงไม่กี่ปีนี้ เนื่องมาจากเงินเดือนที่ต่ำ เพื่อคงอยู่ในวิชาชีพนี้ ครูหลายๆ คนต้องทำอาชีพเสริมหลายอย่าง

ดังนั้น ข้อเสนอที่จะมอบเงินเดือนครูเป็นลำดับความสำคัญสูงสุดเมื่อเทียบกับระบบเงินเดือนสายงานบริหารจึงเป็นเรื่องที่น่ายินดีอย่างยิ่ง และครูทั่วประเทศต่างรอคอยอย่างใจจดใจจ่อให้นโยบายนี้กลายเป็นจริงเมื่อกฎหมายประกาศใช้

อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากเงินเดือนแล้ว นางสาวฟองและนายติชที่กล่าวถึงข้างต้น รวมถึงครูอีกหลายๆ คน ยังคาดหวังให้มีการปฏิรูปนโยบายในทางปฏิบัติด้วย ในขณะเดียวกันก็ขจัดอุปสรรคต่างๆ เพื่อให้พวกเขาทำงานได้อย่างสบายใจ และอุทิศตนให้กับอาชีพของตนได้

ตามร่างนโยบายเงินเดือนของครูจะครอบคลุมถึงเงินเดือน เงินเบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการอื่น (ถ้ามี) เงินเดือนของครูได้รับความสำคัญสูงสุดในระบบเงินเดือนบริหารและอาชีพ

เงินเดือนและนโยบายเงินเดือนของครูที่ปฏิบัติงานในสถาบันการศึกษาเอกชน สถาบันการศึกษาเอกชน และสถาบันการศึกษาอิสระ ไม่ต่ำกว่าเงินเดือนและนโยบายเงินเดือนของครูที่มีระดับการฝึกอบรม อาวุโส และตำแหน่งเท่ากันในสถาบันการศึกษาของรัฐที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน และไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคตามที่รัฐบาลกำหนด

ที่มา: https://daidoanket.vn/xay-dung-luat-nha-giao-thay-co-khap-khoi-cho-tang-luong-10280419.html