SeABank - ที่ที่ผู้คนใช้ชีวิตช่วงวัยเยาว์เพื่อสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ

ตลอด 30 ปีแห่งการเดินทางแห่งการพัฒนาและเชื่อมโยงคุณค่าชีวิตของธนาคารพาณิชย์แห่งเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (SeABank, รหัสหุ้น SSB) ผู้คนที่มุ่งมั่น กระตือรือร้น และมีใจรักในงานที่อุทิศวัยเยาว์ของตนเพื่ออุทิศตนต่อสังคมนั้นขาดไม่ได้ เมื่อวันที่ 23 มีนาคม 2024 SeABank ได้จัดโครงการเริ่มต้นธุรกิจประจำปี 2024 และเฉลิมฉลองครบรอบ 30 ปี โดยมีพนักงานเกือบ 3,500 คนทั่วประเทศเข้าร่วม โดยให้เกียรติบุคคลที่มีความโดดเด่นที่ได้มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาธนาคาร

พนักงานมีความภาคภูมิใจในเครื่องแบบของ SeABank

SeABank (เดิมชื่อ Hai Phong Commercial Joint Stock Bank) ก่อตั้งขึ้นในปีพ.ศ. 2537 ที่เมืองท่าไฮฟอง หลังจากพัฒนามาเป็นเวลา 30 ปี ธนาคารได้สร้างความก้าวหน้าอย่างน่าทึ่งทั้งในด้านขนาดและประสิทธิภาพการดำเนินงาน ความสำเร็จของ SeABank เป็นผลมาจากรากฐานทางการเงินที่มั่นคง เทคโนโลยีที่เหนือกว่า ชื่อเสียงของแบรนด์ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งความทุ่มเทของคณะกรรมการและพนักงานของธนาคารซึ่งเต็มไปด้วยความกระตือรือร้นและแรงบันดาลใจอยู่เสมอในการพิชิตความสำเร็จใหม่ๆ โดยนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่เป็นมืออาชีพและประสบการณ์การบริการที่ดีที่สุดให้กับลูกค้า ที่ SeABank การจะหาบุคลากรที่ทำงานให้กับธนาคารมาตั้งแต่เริ่มก่อตั้งนั้นไม่ใช่เรื่องยาก โดยบางคนใช้เวลาช่วงวัยเยาว์หลังจากเรียนจบและค่อยๆ พัฒนาขึ้นจนสามารถรับหน้าที่และตำแหน่งที่สำคัญได้ ในจำนวนพนักงานมากกว่า 5,200 รายที่ทำงานอย่างเป็นทางการที่ SeABank นั้น มีเกือบ 2,900 รายที่มีอาวุโสอาวุโสมากกว่า 5 ปี โดยกว่า 800 รายทำงานมาเป็นเวลา 10 ปี และเกือบ 500 รายทำงานมาเป็นเวลานานกว่า 15 ปี นั่นถือเป็นทรัพย์สินอันล้ำค่าของธนาคารและยังพิสูจน์อีกด้วยว่าวัฒนธรรมองค์กรและนโยบายสวัสดิการที่โดดเด่นของ SeABank นั้นมีประสิทธิผลในการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถและทุ่มเทให้กับธนาคาร เพื่อแสดงความขอบคุณต่อบุคคลที่ทุ่มเท ในงานเฉลิมฉลองครบรอบ 30 ปีที่จัดขึ้นที่ศูนย์การประชุมแห่งชาติในกรุงฮานอย SeABank ได้ให้เกียรติและแสดงความขอบคุณต่อบุคคลที่มีความโดดเด่นซึ่งมีอาวุโสและมีส่วนสนับสนุนสำคัญต่อการพัฒนาของธนาคาร คณะกรรมการและพนักงานของ SeABank แสดงความขอบคุณและชื่นชมอย่างยิ่งต่อนางสาวเหงียน ทิ งา รองประธานคณะกรรมการบริหารถาวร ซึ่งเป็นผู้นำมาเกือบ 30 ปี และมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาที่เข้มแข็งและมั่นคงของ SeABank ขณะเดียวกันก็มีส่วนสนับสนุนมากมายต่อประเทศและชุมชนโดยสนับสนุนเงินหลายพันล้านดองเข้าในงบประมาณแผ่นดินและสนับสนุนเงินกว่า 200,000 ล้านดองสำหรับงานด้านความมั่นคงทางสังคม

คณะกรรมการธนาคาร SeABank แสดงความอาลัยต่อรองประธานกรรมการบริหารถาวร Nguyen Thi Nga

นอกจากนี้ SeABank ยังได้ยกย่องอาวุโสและความทุ่มเทของผู้จัดการระดับกลางและระดับสูงและพนักงานมากกว่า 100 รายทั่วทั้งธนาคารที่มีอาวุโสระยะยาวและผลการทำงานที่ยอดเยี่ยมอีกด้วย รวม: 30 อันดับแรกที่อุทิศ ให้กับ   ยอมรับและชื่นชม   การมีส่วนสนับสนุนจากผู้บริหารระดับกลางและระดับสูงที่อยู่ร่วมกับเรามาเป็นเวลานาน มุ่งมั่นและทุ่มเท โดยเฉพาะผู้บริหารที่เติบโตและก้าวหน้าที่ SeABank และยังคงร่วมเดินทางกับ SeABank อย่างต่อเนื่อง 30 นักสู้ชั้นนำ การรับรู้และความกตัญญู   การมีส่วนร่วมของพนักงานขายตรงที่หน่วยธุรกิจและฝ่ายธุรกิจที่สำนักงานใหญ่ด้วยอาวุโส ทุ่มเท และโดยเฉพาะอย่างยิ่งประสิทธิภาพในการทำงานสูง 30 กองหลังที่ ได้รับการยอมรับและรู้สึกขอบคุณ   ผลงานของพนักงาน SeABank ในสำนักงานใหญ่ พร้อมด้วยอาวุโส ผลงานที่โดดเด่น และการเลื่อนตำแหน่งที่ SeABank คนเหล่านี้คือบุคคลที่มีความโดดเด่นที่สุดในบรรดา SeABankers หลายพันคน ผู้ซึ่งอุทิศตนและกระตือรือร้นเพื่อการพัฒนาของธนาคารอยู่เสมอทั้งกลางวันและกลางคืน

พนักงานที่ทุ่มเท 30 อันดับแรกให้เกียรติพนักงานที่ทุ่มเทและมีความเป็นผู้ใหญ่ในระยะยาวที่ SeABank

นอกเหนือจากกิจกรรมการให้เกียรติและแสดงความขอบคุณ ภายในกรอบโครงการเฉลิมฉลองครบรอบ 30 ปีของ SeABanker คุณยังจะได้สัมผัสกับโปรแกรมศิลปะที่เป็นเอกลักษณ์ ยิ่งใหญ่ และเต็มไปด้วยอารมณ์จากศิลปินชั้นนำ เช่น Tung Duong, Van Mai Huong, Noo Phuoc Thinh และ Bui Lan Huong นางสาวเล ทู ทูย รองประธานคณะกรรมการบริหารของ SeABank กล่าวว่า “ ตลอดระยะเวลา 30 ปีของการก่อตั้งและพัฒนา SeABank รู้สึกภูมิใจที่ได้มีทีมงานที่มีความสามารถ ทุ่มเท และมีส่วนสนับสนุนสูงต่อความสำเร็จของธนาคาร ซึ่งรวมถึงบุคลากรหลายพันคนที่มีอาวุโสในระยะยาว และอัตราพนักงานที่มุ่งมั่นที่จะมีส่วนสนับสนุนอย่างต่อเนื่องนั้นสูงเสมอเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของตลาด เรารู้สึกภูมิใจที่ได้มีพนักงาน SeABank ที่มีความสามารถ ทุ่มเท กระตือรือร้น และภักดี ซึ่งเป็นทรัพย์สินล้ำค่าที่ไม่ใช่ทุกธุรกิจจะมี”

รองประธานกรรมการบริหาร เล ทู ทูย เปิดเผยเกี่ยวกับเป้าหมายและกลยุทธ์ของธนาคาร

การมีพนักงานในระยะยาวนั้นต้องยกความดีความชอบให้กับนโยบายสวัสดิการและผลประโยชน์ที่โดดเด่นซึ่งดำเนินการมาตลอดหลายปีที่ผ่านมา เช่น การขึ้นเงินเดือนประจำปีเพื่อให้มั่นใจถึงความสามารถในการแข่งขันในตลาด ประกันสุขภาพครอบคลุม SeACare เงินกู้พิเศษสำหรับพนักงาน - SeAStaff Privilege การตรวจสุขภาพเป็นระยะ การออกสิทธิซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน - SEAESOP และโปรแกรมแสดงความกตัญญูต่อพนักงานและครอบครัว นอกจากนี้ SeABank ยังมีกิจกรรมสร้างสัมพันธ์กับพนักงานมากมายที่จัดขึ้นเป็นประจำ เช่น กิจกรรมเสริมสร้างทีม งานกีฬา SeASport การแข่งขันฟุตบอล SeALegue กิจกรรมวิ่งเพื่ออนาคต SeABank งานเลี้ยงสิ้นปี นโยบายและระบอบสวัสดิการที่โดดเด่นทั้งหมด รวมถึงวัฒนธรรมองค์กรอันเป็นเอกลักษณ์ของ SeABank ได้กลายเป็นสายสัมพันธ์ที่มองไม่เห็นซึ่งเชื่อมโยงพนักงานหลายชั่วอายุคนเข้าด้วยกัน เพื่อให้พวกเขาสามารถอุทิศตน มีส่วนสนับสนุนองค์กรอย่างต่อเนื่อง และกลายเป็นนักรบที่ทุ่มเทด้วยความกระตือรือร้นสูงสุด ด้วยสิ่งที่ SeABank ได้รักษาและดำเนินการต่อไป แน่นอนว่าในเส้นทางการพัฒนาของ SeABank พนักงานที่มีความสามารถ ทุ่มเท ซื่อสัตย์ และภักดีจะแข็งแกร่งขึ้นและคู่ควรกับการเป็นสถานที่ทำงานที่เป็นที่ชื่นชอบที่สุดในเอเชียต่อไป

ซีแบงค์