การรวม 17 เขตทำให้ดานังมีข้าราชการเกิน 100 คน

เมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม ในการประชุมสภาประชาชนครั้งที่ 19 สมัยที่ 10 ประจำปี 2021-2026 สภาประชาชนนครดานังได้ผ่านมติสำคัญ 32 ฉบับ

ที่น่าสังเกตคือ มติเรื่องการจัดหน่วยบริหารงานระดับอำเภอและระดับตำบล ในช่วงปีงบประมาณ 2566-2568 และมติเรื่องการควบคุมนโยบายสนับสนุนบุคลากรระดับตำบล ข้าราชการ และลูกจ้างระดับตำบลที่ขาดคุณสมบัติเนื่องจากการจัดหน่วยบริหารงานระดับตำบล ถือเป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การจดจำ

ทั้งนี้ ในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 นครดานังมีแผนจะจัดระเบียบหน่วยงานการบริหารระดับตำบลใหม่ 17 แห่ง โดยคาดว่าจะลดหน่วยงานการบริหารระดับตำบลลง 9 แห่ง

ในเขตอำเภอ Hai Chau เขต Hai Chau I และ Hai Chau II จะถูกรวมเข้าเป็นเขต Hai Chau ใหม่ รวมวอร์ด Phuoc Ninh, Nam Duong และ Binh Hien เข้ากับวอร์ดใหม่ Phuoc Ninh รวมวอร์ด Binh Thuan และวอร์ด Hoa Thuan Dong เข้ากับวอร์ด Binh Thuan ใหม่

ในเขต Thanh Khe เขต Thanh Khe Dong และ Hoa Khe จะถูกรวมเข้ากับเขต Thanh Khe Dong แห่งใหม่ รวมเขต Tam Thuan และ Xuan Ha เข้าในเขต Xuan Ha ใหม่ รวมวอร์ด Thac Gian และ Vinh Trung เข้ากับวอร์ด Thac Gian ใหม่ รวมวอร์ด Tan Chinh และ Chinh Gian เข้ากับวอร์ด Chinh Gian ใหม่

ในเขต Son Tra เขต An Hai Tay และเขต An Hai Dong จะถูกรวมเข้าเป็นเขต An Hai Nam ใหม่

หลังรวมเขตแล้ว จำนวนข้าราชการและบุคลากรระดับตำบลที่คาดว่าจะเกินเกณฑ์ที่รัฐกำหนดคือ 103 คน ส่วนพนักงานระดับตำบลที่ไม่ได้เป็นวิชาชีพเกิน 34 คน

ตามมติของสภาประชาชนนครดานัง นอกเหนือจากระบอบการปกครองและนโยบายที่นำไปปฏิบัติตามระเบียบของรัฐบาลแล้ว เมืองดานังจะสนับสนุนแกนนำ ข้าราชการ และคนงานนอกวิชาชีพในระดับตำบลที่ต้องเกษียณอายุจากงานในช่วงปี 2566-2568 อีกด้วย

โดยเฉพาะข้าราชการและเจ้าหน้าที่ระดับตำบลที่ลาออกภายใน 12 เดือน นับจากวันที่มีผลใช้บังคับมติคณะกรรมการบริหารสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เรื่อง การจัดหน่วยงานบริหารระดับตำบล ประจำปี 2566-2568 สำหรับแต่ละเดือนที่ลาออกก่อนสิ้นสุดแผนงานแก้ไขปัญหาข้าราชการและเจ้าหน้าที่ระดับตำบลที่เลิกจ้าง จะได้รับเงินสนับสนุนครึ่งเดือนของเงินเดือนปัจจุบัน

เจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการที่เกษียณอายุหลังจาก 12 เดือน จะได้รับเงินสนับสนุน 1/4 ของเงินเดือนปัจจุบันสำหรับแต่ละเดือนที่เกษียณอายุก่อนสิ้นสุดแผนงานแก้ไขปัญหาเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการ

สำหรับผู้ประกอบอาชีพนอกวิชาชีพที่มีอายุการทำงาน 5 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินสนับสนุนเท่ากับ 1/2 ของค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือนในปัจจุบัน สำหรับทุกเดือนที่ลาพักร้อนก่อนสิ้นสุดแผนงานการจัดการ และสำหรับระยะเวลาการทำงานไม่ถึง 5 ปี จะได้รับเงินสนับสนุนเท่ากับ 1/4 ของค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือนในปัจจุบัน

กรณีที่ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ระดับตำบลเกษียณอายุก่อนสิ้นสุดแผนงานแก้ไขปัญหาข้าราชการและเจ้าหน้าที่ระดับเกินจำนวน จำนวนเดือนสนับสนุนจะคำนวณตามจำนวนเดือนลาพักร้อนก่อนวันเกษียณ

ในการประชุม ผู้แทนสภาประชาชนนครดานังยังลงคะแนนเสียงที่จะผ่านมติเกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนบุคลากรที่เลิกจ้าง ข้าราชการ และคนงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบล อันเนื่องมาจากการจัดการและการควบรวมหน่วยงานบริหารระดับตำบลในเมืองในช่วงปี 2566-2568 ด้วยจำนวนเงินมากกว่า 25,000 ล้านดอง

ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/sap-nhap-17-phuong-da-nang-doi-du-hon-100-can-bo-192240730160818791.htm