การสร้างโซลูชันที่ครอบคลุมเพื่อปกป้องสิทธิแรงงานในการแก้ไขกฎหมายประกันสังคม ภาพ : เตย ซอน
ต่อเนื่องจากการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมัยที่ 7 ครั้งที่ 15 ในช่วงเช้าของวันที่ 27 พ.ค. สภานิติบัญญัติแห่งชาติจะอภิปรายเนื้อหาหลายเรื่องที่มีความคิดเห็นแตกต่างกันเกี่ยวกับร่างกฎหมายประกันสังคม (แก้ไข) ก่อนเริ่มการอภิปราย นางเหวียน ถุ่ย อันห์ สมาชิกคณะกรรมการถาวรของรัฐสภา ประธานคณะกรรมการสังคมของรัฐสภา นำเสนอรายงานการอธิบาย ยอมรับ และแก้ไขร่างกฎหมายประกันสังคม (แก้ไข) หลังจากที่รัฐสภาได้หารือแล้ว หน่วยงานที่เสนอเรื่องและหน่วยงานที่รับผิดชอบการตรวจสอบจะประสานงานกันเพื่ออธิบายและชี้แจงประเด็นต่างๆ ที่ถูกสมาชิกรัฐสภาเสนอขึ้นมา ประเด็นหนึ่งที่คนส่วนใหญ่กังวลคือจะออกแบบแผนการถอนเงินประกันสังคมครั้งเดียวที่สมเหตุสมผลที่สุดได้อย่างไร นับตั้งแต่มีการเสนอร่างกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขให้ประชาชนได้แสดงความคิดเห็น ประเด็นนี้ก็ได้กลายเป็นประเด็นที่ได้รับความคิดเห็นจากทั้งผู้เชี่ยวชาญและคนทำงานเป็นจำนวนมาก ร่างกฎหมายประกันสังคมแก้ไขได้เสนอทางเลือก 2 ประการ สำหรับการเพิกถอนประกันสังคมครั้งเดียว: ทางเลือกที่ 1 ลูกจ้างที่หยุดงานมา 12 เดือน และต้องการเพิกถอนประกันสังคมในครั้งเดียว ทางเลือกที่ 2 ลูกจ้างจะถอนประกันสังคมได้ไม่เกินร้อยละ 50 ของเวลาทั้งหมดที่ส่งเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนมรณกรรม ในรายงานที่ส่งถึงรัฐสภา รัฐบาลกล่าวว่า ในระยะเวลา 7 ปีนับตั้งแต่มีการบังคับใช้กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 มีคนมากกว่า 476,000 คนที่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว โดยพวกเขาเข้าร่วมประกันสังคมมาเป็นเวลา 10 ปี และมีอายุ 40 ปีขึ้นไป นอกจากนี้ ยังมีคนอีกกว่า 53,000 รายที่พ้นวัยเกษียณแล้วและต้องได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียว เพราะไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมา 20 ปี มีคนมากกว่า 20,000 คน ที่เมื่อถึงวัยเกษียณไม่มีเวลาพอที่จะชำระหนี้ จึงต้องชำระทีเดียวจนครบเวลาที่เหลือเพื่อรับเงินบำนาญ หากระยะเวลาเกษียณขั้นต่ำยังคงอยู่ที่ 20 ปี ผู้คนเหล่านี้ก็จะมีโอกาสได้รับเงินบำนาญน้อย ดังนั้น การลดจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบลงเหลือ 15 ปี จะทำให้ผู้ที่เข้าร่วมสมทบช้า (เริ่มเข้าร่วมเมื่ออายุ 45-47 ปี) หรือผู้ที่เข้าร่วมเป็นระยะๆ ส่งผลให้ไม่มีเงินสมทบประกันสังคมสะสมครบ 20 ปี เมื่อถึงวัยเกษียณ มีโอกาสได้รับเงินบำนาญรายเดือนแทนที่จะได้รับเงินก้อนเดียวประกันสังคม ภายใต้กฎระเบียบดังกล่าวข้างต้น ระดับเงินบำนาญของบุคคลเหล่านี้อาจต่ำกว่าผู้ที่มีระยะเวลาการจ่ายเงินยาวนานได้ หากเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับหรือรายได้ที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายเงินประกันสังคมแบบสมัครใจนั้นเท่ากัน แต่กรณีเหล่านี้ก่อนหน้านี้จะไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ โดยจะได้รับเงินประกันสังคมหนึ่งครั้ง (หากไม่ได้เลือกสมัครใจจ่ายเงินหนึ่งครั้งสำหรับช่วงเวลาที่ขาดหายไป) แต่ปัจจุบันจะมีโอกาสได้รับเงินบำนาญรายเดือน ดังนั้น แม้ว่าเงินบำนาญอาจจะน้อยกว่าเงินสมทบที่มีระยะเวลานานก็ตาม แต่หากมีเงินบำนาญรายเดือนที่มั่นคง มีการปรับเป็นระยะๆ โดยรัฐบาลและประกันสุขภาพ ชีวิตของคนเกษียณอายุก็จะมั่นคงยิ่งขึ้นลาวดอง.vn
ที่มา: https://laodong.vn/thoi-su/quoc-hoi-thao-luan-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-thoi-gian-dong-bao-hiem-1345071.ldo
การแสดงความคิดเห็น (0)