ในไตรมาสแรกของปี 2567 นครโฮจิมินห์ต้องการแรงงานประมาณ 80,000 คนเพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาเศรษฐกิจ (ภาพประกอบ: Pham Nguyen)
นางสาวเหงียน ฮวง เฮียว ผู้อำนวยการศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงานนครโฮจิมินห์ (Falmi) กล่าวว่า Falmi ได้ทำการคาดการณ์เบื้องต้นเกี่ยวกับความต้องการทรัพยากรบุคคลในไตรมาสแรกของปี 2567 โดยอ้างอิงจากข้อมูลคาดการณ์เศรษฐกิจในนครโฮจิมินห์ในอนาคต
โดยเฉพาะตามมติที่ 31-NQ/TW ลงวันที่ 30 ธันวาคม 2565 ของโปลิตบูโรว่าด้วยทิศทางและภารกิจพัฒนานครโฮจิมินห์ถึงปี 2573 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2588 เป้าหมายภายในปี 2573 คือ อัตราการเติบโตของ GDP เฉลี่ยของนครโฮจิมินห์จะอยู่ที่ประมาณ 8-8.5% ต่อปี
จากเป้าหมายทางเศรษฐกิจดังกล่าวข้างต้น คาดการณ์ว่ากำลังแรงงานจะมีงานที่สอดคล้องกันเพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาเศรษฐกิจตาม 2 สถานการณ์
ประการแรก โดยมีเป้าหมายการเติบโตของ GRDP ร้อยละ 8 เศรษฐกิจของเมืองจะต้องมีคนงานมากกว่า 4.732 ล้านคน
ประการที่สอง ด้วยเป้าหมายการเติบโตของ GDP ร้อยละ 8.5 เศรษฐกิจของเมืองต้องการแรงงานเกือบ 4.745 ล้านคน
ดังนั้น เมื่อเทียบกับจำนวนผู้มีงานทำในปัจจุบันและความต้องการพัฒนาเศรษฐกิจในปี 2567 แล้ว ในปี 2567 ความต้องการทรัพยากรบุคคลของเมืองจะอยู่ที่ 300,000-320,000 อัตรา
เฉพาะไตรมาสแรกของปี 2567 ความต้องการทรัพยากรบุคคลในเมืองอยู่ที่ประมาณ 77,500-86,000 อัตรา ซึ่งภาคการค้าและบริการมีสัดส่วน 72.63% อุตสาหกรรมและการก่อสร้างมีสัดส่วน 27.23% ภาคการเกษตร ป่าไม้ และประมง มีสัดส่วน 0.14%
ในความต้องการทรัพยากรบุคคลรวมในไตรมาส 1 ปี 2567 กลุ่มอุตสาหกรรมหลัก 4 กลุ่มมีสัดส่วน 17.87% กลุ่มบริการหลัก 9 กลุ่มมีสัดส่วน 66.36%
ด้านคุณสมบัติวิชาชีพ ความต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีการฝึกอบรมมีอยู่ 68,604-76,128 ตำแหน่ง คิดเป็น 88.52% โดยที่ปริญญาตรีหรือสูงกว่ามีสัดส่วน 22.08%, ปริญญาตรีมีสัดส่วน 21.19%, ปริญญาตรีขั้นกลางมีสัดส่วน 25.84%, ปริญญาตรีขั้นพื้นฐานมีสัดส่วน 19.41%
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)