นายเล วัน มินห์ (ถัน ฮวา) เป็นข้าราชการที่เกษียณอายุแล้ว เขาเล่าให้ฟังว่านับตั้งแต่มีการจัดตั้งประกันการว่างงาน เขาได้จ่ายเงินสมทบ 1% ของเงินเดือนทุกเดือนเป็นฐานในการสมทบประกันสังคม

ตั้งแต่เข้าร่วมจนกระทั่งเกษียณอายุในปี 2566 นายมินห์ไม่ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานใดๆ เลย

นายมินห์ กล่าวว่า การประกันการว่างงานเป็นเรื่องของการแบ่งปันความเสี่ยง อย่างไรก็ตาม ผู้เกษียณอายุที่ไม่เคยได้รับเงินประกันการว่างงานและไม่ได้รับเงินตามจำนวนที่จ่ายไปจะไม่ได้รับการรับรองหลักการ "จ่ายและรับ"

ล่าสุด ผู้มีสิทธิเลือกตั้งในจังหวัดวิญฟุก ยังได้เสนอให้กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ศึกษาและแก้ไขกฎหมายการจ้างงาน โดยให้ผู้ที่จ่ายเงินประกันการว่างงานแต่ยังไม่ได้รับเงินประกันการว่างงาน เมื่อเกษียณอายุหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน จะได้รับเงินจำนวนที่จ่ายเข้ากองทุนประกันการว่างงาน ตามหลักการประกันการว่างงานแบบ “สมทบและรับ”

คณะสงฆ์พุทธ (14).jpg
ผู้มีสิทธิออกเสียงในจังหวัดวิญฟุกเสนอให้แก้ไขกฎหมายการจ้างงานในทิศทางที่ว่าบุคคลที่ไม่เคยได้รับประโยชน์การว่างงานควรได้รับเงินเมื่อเกษียณอายุ ภาพประกอบ : ชีเหียว

เกี่ยวกับเรื่องนี้ กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคม กล่าวว่า การประกันการว่างงานเป็นประกันประเภทหนึ่งระยะสั้น (คล้ายๆ ประกันสุขภาพ) โดยมีการแบ่งความเสี่ยงสูงระหว่างผู้มีงานทำและผู้ว่างงาน หลายๆ คนต้องจ่ายเงิน แต่มีเพียงไม่กี่คนที่ตกงานที่ได้รับเงิน

เพื่อช่วยเหลือคนงานให้สามารถรักษาการจ้างงาน การฝึกอบรม การให้คำปรึกษา การแนะนำงาน และชดเชยรายได้บางส่วนให้แก่คนงานเมื่อพวกเขาสูญเสียงาน

ปัจจุบันเงินสมทบประกันการว่างงานเฉลี่ยต่อเดือนอยู่ที่ 6 ล้านดอง ผู้ที่จ่ายเงินสมทบประกันการว่างงานอย่างน้อย 12 เดือนด้วยจำนวนเงิน 1% x 6 ล้านดอง x 12 เดือน = 720,000 ดอง (เทียบเท่า 12%) จะได้รับสิทธิประโยชน์มากถึงเกือบ 500%

เพื่อให้มีเงินทุนเพียงพอสำหรับจ่ายให้บุคคลหนึ่งคนได้รับผลประโยชน์ประกันการว่างงานสูงสุด จำเป็นต้องมีคนร่วมสมทบเกือบ 40 คน ในความเป็นจริง จากคนที่จ่ายเงินประกันการว่างงานทุกๆ 12-14 คน จะมีคนที่ได้รับเงินประกันนี้ 1 คน

นาย Bui Sy Loi อดีตรองประธานคณะกรรมาธิการกิจการสังคมของรัฐสภา ได้ให้สัมภาษณ์กับ VietNamNet เกี่ยวกับประเด็นดังกล่าว โดยกล่าวว่า หลักการของการประกันการว่างงานคือ “การมีส่วนสนับสนุน การรับ” จึงจำเป็นต้องจ่ายเงินให้คนงานเมื่อเดือดร้อน แม้แต่ผู้ที่จ่ายประกันสังคมมา 15 ปีแล้ว และกำลังรอรับสิทธิประโยชน์ก็ยังต้องจ่ายเงินให้กับคนงาน

นายลอย กล่าวว่า ประกันการว่างงานเปรียบเสมือน “หมอตำแย” ให้กับธุรกิจและลูกจ้างเมื่อพวกเขาประสบปัญหา ดังนั้น ในช่วงการระบาดของโควิด-19 รัฐบาลได้ใช้เงินจากกองทุนประกันการว่างงาน 38,000 พันล้านดอง เพื่อช่วยเหลือผู้ใช้แรงงานและธุรกิจให้ผ่านพ้นช่วงเวลาที่ยากลำบาก

อย่างไรก็ตาม นายลอย ยังกล่าวอีกว่า คนงานไม่สามารถจ่ายเงินได้เท่ากับที่ได้รับ เนื่องจากประกันการว่างงานมีการแบ่งปันความเสี่ยงเช่นเดียวกับประกันสุขภาพ

“ความรับผิดชอบของรัฐคือการรับรองการจ่ายเงินให้กับคนงาน แต่คนงานไม่ควรพึ่งพาประกันการว่างงานเพียงอย่างเดียว” นายลอย กล่าว