จำนวนผู้ยื่นขอรับสวัสดิการว่างงานพุ่งสูง

“ไม่มีใครอยากลาออกจากงานตอนนี้หรอก”

เมื่อเช้าวันที่ 11 กรกฎาคม แม้ว่าฮานอยจะอยู่ในช่วงพีคของคลื่นความร้อน แต่จำนวนผู้คนที่ยื่นคำร้องขอสวัสดิการว่างงานก็ไม่ได้ลดลงเลย แต่กลับเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเมื่อเทียบกับเดือนก่อนๆ

Người đăng ký trợ cấp thất nghiệp tăng mạnh - Ảnh 1. — คนงานมาแจ้งการว่างงาน ณ ศูนย์บริการจัดหางานฮานอย เมื่อเช้าวันที่ 11 กรกฎาคม

ตามการนัดหมาย นางสาว CH (อายุ 41 ปี) และเพื่อนร่วมงานอีก 2 คน ได้มาที่ศูนย์บริการจัดหางานฮานอย (DVVL) เพื่อแจ้งสถานะการว่างงานล่วงหน้า

คุณ H. กล่าวด้วยความเศร้าใจว่า “ฉันกับน้องสาวทำงานเป็นพนักงานขายในบริษัทแห่งหนึ่งในอุตสาหกรรมการพิมพ์หนังสือมาเกือบ 10 ปีแล้ว เงินเดือนประจำเดือนก่อนหน้านี้ของเราอยู่ที่ 8-10 ล้านดอง ซึ่งถือว่าค่อนข้างดี แต่เนื่องจากผลกระทบของการระบาดของโควิด-19 หนังสือจึงซบเซาและไม่สามารถขายได้

ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา เราพยายามหางานพิเศษ เราบอกกันว่าเงินเดือนน้อยๆ ก็ไม่เป็นไร และเราควรพยายามฝ่าฟันช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้ไปด้วยกัน เพราะในวัยนี้ไม่มีใครอยากลาออกจากงาน ในเดือนเมษายน บริษัทไม่สามารถดำเนินการต่อได้ จึงให้ลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง และในเดือนมิถุนายน บริษัทก็เลิกจ้างพนักงานอย่างเป็นทางการ

ตามคำบอกเล่าของนางสาวเอช ระหว่างที่เธอรับสวัสดิการว่างงาน เธอได้มองหางานหลายอย่างแต่ก็ไม่พบงานที่เหมาะสม จึงอยู่บ้านชั่วคราวเพื่อดูแลงานบ้าน อย่างไรก็ตามในระยะยาวฉันต้องหางานใหม่เพื่อจ่ายเงินค่าการศึกษาของลูก

คนงานส่วนใหญ่ที่มายื่นขอรับสวัสดิการว่างงานมักมีความวิตกกังวล เพราะในระยะนี้การหางานไม่ใช่เรื่องง่าย นายทราน วัน ตวน (อายุ 27 ปี) อดีตพนักงานบริษัทการค้าสินค้าทั่วไปที่มีการลงทุนจากต่างประเทศ เล่าว่า “บริษัทของผมดำเนินกิจการในเวียดนามมาเพียง 2 ปีเท่านั้น ในช่วงที่เกิดโรคระบาด เศรษฐกิจถดถอย สินค้าขายไม่ออก บริษัทก็ล้มละลาย เฉพาะในฮานอย พนักงาน 35 คนต้องลาออกจากงาน”

นายตวนกล่าวว่าก่อนหน้านี้เขาเรียนที่มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมฮานอย สาขาการควบคุมอัตโนมัติ แต่หลังจากเรียนจบเขาก็ไม่ได้ทำงานในสาขาที่เหมาะสม ขณะนี้ขณะที่กำลังมองหางานใหม่ เขาทำงานเป็นบาร์เทนเดอร์ในบาร์แห่งหนึ่งในย่านเมืองเก่าของฮานอย

“ผมคิดมากเกี่ยวกับอาชีพและอนาคตของตัวเอง ถ้าผมหางานไม่ได้ภายใน 2 เดือนข้างหน้า ผมอาจจะกลับไปบ้านเกิดเพื่อเริ่มต้นธุรกิจ ผมอายุ 27 ปีแล้ว ผมไม่สามารถอยู่เฉยๆ และเที่ยวเตร่ในเมืองได้ตลอดไป” ตวนสารภาพ

ตรงกันข้ามกับนายตวน นางสาวเหงียน ถิ ทานห์ (จากเขตเอียนดิญห์ จังหวัดทานห์ฮวา) ทำงานเป็นพนักงานในบริษัทผลิตเครื่องหนังเป็นเวลา 8 ปี แม้ว่าบริษัทจะไม่ได้ไล่เธอออก แต่เธอก็ลาออกจากงาน

คุณ Thanh เล่าว่า “ฉันไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากลาออก ทุกคนอยากมีงานที่มั่นคง บริษัทไม่อนุญาตให้ทำงานล่วงเวลา ไม่มีงานพิเศษ และเงินเดือน 5-6 ล้านดองต่อเดือนไม่เพียงพอที่จะเลี้ยงลูก 2 คนในโรงเรียนมัธยมที่กำลังจะเข้ามหาวิทยาลัย ฉันลาออกจากงานและตามพี่สาวจากบ้านเกิดเดียวกันไปฮานอยเพื่อทำงานเป็นแม่บ้านและแม่บ้านรายชั่วโมง การทำงานหนักกว่าในชนบท แต่ก็ยังดีกว่าไม่มีเงิน”

บริษัท FDI เลิกจ้างพนักงานหลายร้อยคน

ตามสถิติของศูนย์บริการการจ้างงานฮานอย ในช่วง 6 เดือนแรกของปี มีจำนวนผู้ยื่นขอรับสวัสดิการการว่างงาน 43,574 คน (เพิ่มขึ้น 32% จากช่วงเวลาเดียวกันในปี 2022) จำนวนผู้ที่ตัดสินใจรับสิทธิประโยชน์การว่างงานมีจำนวน 42,892 คน (เพิ่มขึ้น 31%)

เฉพาะเดือนมิถุนายนเพียงเดือนเดียว มีผู้ยื่นคำร้องขอสวัสดิการว่างงานเกือบ 10,000 ราย จำนวนสมาชิกเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเมื่อเทียบกับเดือนอื่นๆ และช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อนๆ และสูงขึ้นกว่าช่วงที่มีการระบาดของโรคด้วยซ้ำ

นางสาววู ถิ ทานห์ ลิ่ว รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานฮานอย อธิบายถึงสาเหตุที่อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นว่า “สาเหตุหลักคือธุรกิจและองค์กรต่าง ๆ กำลังปิดตัว ล้มละลาย หรือเปลี่ยนโครงสร้าง นอกจากนี้ ธุรกิจหลายแห่งยังประสบปัญหาจากวิกฤตเศรษฐกิจโลก และคำสั่งซื้อถูกตัด ทำให้ไม่ต่อสัญญาหรือยกเลิกสัญญากับพนักงานก่อนกำหนด”

นางสาวหลิว กล่าวว่า จากการรวบรวม วิเคราะห์ และบันทึกรายการพนักงานที่ลงทะเบียนรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน พบว่า ธุรกิจที่มีการเลิกจ้างมากที่สุดนั้นมุ่งเน้นไปที่ภาคเอกชนและบริษัทที่ลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ อุตสาหกรรมที่มีการเลิกจ้างคนงานจำนวนมากได้แก่ การก่อสร้าง ขายปลีก; ช่างตัดเสื้อ, ช่างปัก; ตัวแทนขาย; ช่างเทคนิคอิเล็กทรอนิกส์; นักบัญชี…

ที่น่าสังเกตคือ คนงานที่ถูกเลิกจ้างส่วนใหญ่จะอยู่ในกลุ่มที่มีสัญญาจ้างตั้งแต่ 12 ถึง 36 เดือน และกลุ่มที่มีสัญญาจ้างแบบไม่มีกำหนด อายุที่สามารถเลิกจ้างคนงานได้อยู่ที่ประมาณ 35 ปี แม้ว่าจะไม่มีบริษัทใดเลิกจ้างคนงานหลายพันคนเหมือนในจังหวัดภาคใต้ แต่ผู้นำศูนย์บริการการจ้างงานฮานอยกล่าวว่า คนงานหลายร้อยคนจากบริษัท FDI ในภาคอิเล็กทรอนิกส์เข้ามาดำเนินการตามขั้นตอนในเดือนมิถุนายน

จัดงานมหกรรมงานเคลื่อนที่มากมาย

เนื่องจากจำนวนผู้มายื่นคำร้องขอเอกสารเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ศูนย์บริการสาธารณะฮานอยจึงต้องเพิ่มจำนวนพนักงานขึ้น 10 คน และเพิ่มเวลาล่วงเวลาเพื่อประมวลผลเอกสาร นอกจากนี้ ณ จุดแลกเปลี่ยนงานจะมีเจ้าหน้าที่คอยให้คำแนะนำแก่แรงงานในการยื่นคำร้องขอสวัสดิการว่างงานแบบออนไลน์ผ่านระบบพอร์ทัลบริการสาธารณะแห่งชาติ เพื่อลดจำนวนแรงงานที่ต้องยื่นคำร้องโดยตรง

“ถึงแม้จำนวนคนจะเพิ่มขึ้น แต่ก็ไม่ต้องเบียดเสียดกันเข้าคิวแต่เช้าเหมือนช่วงโควิด-19 คนงานที่ลาออกหรือตกงานส่วนใหญ่ต้องการกลับเข้าตลาดเร็วกว่าไปเรียนอาชีวศึกษา หลายคนยื่นขอรับสวัสดิการ 1-2 สัปดาห์แล้วยกเลิกเพราะได้งานใหม่” นางสาวลิ่วกล่าว

เมื่อเผชิญกับความเป็นจริงของอัตราการว่างงานที่เพิ่มขึ้น ศูนย์บริการการจ้างงานฮานอยกล่าวว่ากำลังรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อจัดงานนิทรรศการการจ้างงานให้สอดคล้องกับอุปสงค์และอุปทานของตลาด

ในเดือนสิงหาคมและกันยายน ศูนย์มีแผนจัดการประชุมเคลื่อนที่ในเขตต่างๆ เช่น บาดิญห์ นามตูเลียม กาวจาย บาวี ด่งอันห์ นอกจากนี้จะมีการจัดงานแสดงอาชีพเฉพาะทางอีก 1-2 งาน

“จากความต้องการของตลาดแรงงาน โดยเฉพาะความต้องการในการสรรหาบุคลากรของธุรกิจ เราจะยังคงเชื่อมต่อกับแรงงานต่อไป โดยจัดงานแสดงงานเฉพาะเจาะจง เป้าหมายสูงสุดคือการให้การสนับสนุนธุรกิจในการสรรหาบุคลากรและแรงงานในการหางานที่เหมาะสมพร้อมรายได้ที่มั่นคง หวังว่าด้วยโซลูชันระดับมหภาคของรัฐบาล ตลาดแรงงานจะค่อยๆ ฟื้นตัว” นายหวู่ กวาง ทานห์ รองผู้อำนวยการศูนย์บริการการจ้างงานฮานอยกล่าว

ลิงค์ที่มา