รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Dao Ngoc Dung กล่าวว่าการพัฒนาทักษะแรงงานเป็นกุญแจสำคัญในการนำเวียดนามสู่ความเจริญรุ่งเรือง ซึ่งการยกระดับคุณภาพการศึกษาด้านอาชีวศึกษาและการดึงดูดความร่วมมือภาคธุรกิจจะก่อให้เกิดความก้าวหน้า
โอกาสผูกพันกับความท้าทาย
ตามที่ผู้เชี่ยวชาญได้กล่าวไว้ เพื่อเตรียมพร้อมอย่างเต็มที่สำหรับยุคใหม่ ซึ่งเป็นยุคแห่งโอกาสของเวียดนามในการเพิ่มผลผลิตแรงงานนั้น จำเป็นต้องมีนโยบายที่สอดคล้องกันในขณะนี้ เพื่อปรับปรุงคุณภาพการศึกษา และยกระดับคุณภาพแรงงานให้สอดคล้องกับความต้องการของยุคสมัย
ปีใหม่ 2025 ได้เปลี่ยนหน้าใหม่เป็นทางการแล้ว เมื่อมองย้อนกลับไปในปีที่ผ่านมา กรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมเต็มไปด้วยความมั่นใจและความภาคภูมิใจที่สามารถดำเนินโครงการงานของรัฐบาลสำเร็จลุล่วงได้
ประเด็นที่น่าสังเกตประการหนึ่งของกระทรวงแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคมในการกำหนดนโยบายทางกฎหมาย คือ รัฐสภาได้ผ่านกฎหมายประกันสังคมแล้ว และรัฐสภากำลังพิจารณาร่างกฎหมายการจ้างงาน (แก้ไข) อยู่ ในการประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 8 ของสมัยที่ 15 กฎหมายการจ้างงานฉบับแก้ไขได้รับความชื่นชมอย่างสูงจากผู้เชี่ยวชาญหลายราย เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ สร้างเงื่อนไขในการส่งเสริมการพัฒนาตลาดแรงงาน ช่วยให้คนงานมีงานที่มั่นคง
นายดาว หง็อก ดุง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม กล่าวว่า ร่างกฎหมายการจ้างงานฉบับแก้ไขนี้มีความจำเป็นอย่างยิ่งต่อการสถาปนาแนวนโยบายและแนวปฏิบัติของพรรค ให้มีความสอดคล้อง เอกภาพ และความเหมาะสมของระบบกฎหมายภายใต้การบริหารและการควบคุมของรัฐ ตอบสนองความต้องการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม; ตามพันธกรณีระหว่างประเทศที่เวียดนามมีส่วนร่วมในการส่งเสริมการพัฒนาตลาดแรงงานเพื่อให้แน่ใจว่ามีการจ้างงานที่ยั่งยืนสำหรับคนงานทุกคน
ร่างกฎหมายการจ้างงาน (แก้ไข) มีการแก้ไขเพิ่มเติมและเพิ่มเติมเนื้อหาสำคัญหลายประการ โดยมีนโยบาย 4 กลุ่ม ได้แก่ การบริหารจัดการตลาดแรงงานที่ยืดหยุ่น มีประสิทธิภาพ ทันสมัย ยั่งยืน บูรณาการ และเน้นเป้าหมาย การปรับปรุงนโยบายประกันการว่างงานให้สมบูรณ์แบบเป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการตลาดแรงงาน การพัฒนาทักษะอาชีพ พัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคล; ส่งเสริมการสร้างงานอย่างยั่งยืน
สิ่งเหล่านี้เป็นรากฐานนโยบายที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาบุคลากรที่มีความแข็งแกร่งทั้งในด้านคุณภาพและปริมาณ
เกี่ยวกับคุณภาพการอบรมทรัพยากรบุคคลในบริบทเทคโนโลยี 4.0 ผู้อำนวยการสถาบันวิทยาศาสตร์แรงงานและกิจการสังคม (กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม) ดร. Dao Quang Vinh เชื่อว่าการปฏิวัติอุตสาหกรรม (IRR) แต่ละครั้งที่เกิดขึ้นจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในโครงสร้างของทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงาน
และเช่นเดียวกับการปฏิวัติอุตสาหกรรม 3 ครั้งก่อนหน้านี้ การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 มีศักยภาพที่จะนำมาซึ่งผลประโยชน์มากมายให้กับคนงานผ่านการเพิ่มผลผลิตของแรงงานที่นำไปสู่การเพิ่มรายได้ การสร้างผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ๆ มากมายเพื่อช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิต และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการเปิดตลาดแรงงาน การสร้างงานใหม่ๆ มากมาย
นักเศรษฐศาสตร์เชื่อว่าการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 ที่มีเทคโนโลยีขั้นสูง เครื่องจักรอัจฉริยะ หุ่นยนต์ที่มีปัญญาประดิษฐ์... จะส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อตลาดแรงงานและการจ้างงานจากมุมมองที่แตกต่างกันมากมาย ผลกระทบของอุตสาหกรรม 4.0 ต่อการจ้างงานจะเป็นการเปลี่ยนแปลงจากการผลิตที่ใช้แรงงานเข้มข้นไปเป็นการผลิตที่ใช้ความรู้เข้มข้นและเทคโนโลยีเข้มข้น
ตามการคาดการณ์ของสหประชาชาติ แรงงานทั่วโลกราว 75% อาจจะต้องสูญเสียงานในอีกไม่กี่ทศวรรษข้างหน้า ผลการศึกษาอีกกรณีหนึ่งโดยองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) พบว่าแรงงานประมาณ 56% ใน 5 ประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้มีความเสี่ยงที่จะสูญเสียงานให้กับหุ่นยนต์ ซึ่งเวียดนามเป็นหนึ่งในประเทศที่ได้รับผลกระทบจากอุตสาหกรรม 4.0 มากที่สุด
ILO เตือนว่า ในอีก 10 ปีข้างหน้า งานประมาณ 70% ในอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานไร้ทักษะจำนวนมากในเวียดนาม เช่น อุตสาหกรรมรองเท้า ประกอบชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ แปรรูปอาหารทะเล บริการค้าปลีก (เฉพาะในอุตสาหกรรมสิ่งทอประมาณ 86%)... มีความเสี่ยงสูงที่จะถูกแทนที่ด้วยเครื่องจักรและอุปกรณ์ที่ทันสมัย
ในเวียดนาม การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 ซึ่งมีพื้นฐานมาจากเทคโนโลยีและวิศวกรรมศาสตร์ นำมาซึ่งโอกาสและความท้าทายที่สำคัญต่อการพัฒนาตลาดแรงงาน
ตามข้อมูลของสำนักงานสถิติแห่งชาติ ประชากรของประเทศเวียดนามในปัจจุบันมีมากกว่า 95 ล้านคน และอยู่ในช่วงวัยทองของประชากร ทรัพยากรบุคคลมีมากมายและมีแรงงานหนุ่มสาวที่มีพลังและสามารถเข้าถึงเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว นี่ถือเป็นข้อดีประการหนึ่งสำหรับตลาดแรงงานเวียดนามในยุคใหม่
นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องเพิ่มทักษะและคุณสมบัติในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ทักษะทางสังคม เช่น การบริหารจัดการตนเองและการจัดระเบียบตนเอง ทักษะการสื่อสาร การโต้ตอบและการแก้ปัญหา การจัดการโครงการ... ทักษะเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับคนทำงานในยุคใหม่
ทักษะถือเป็นสกุลเงินใหม่ของตลาดแรงงานโลก
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Dao Ngoc Dung กล่าวว่าการพัฒนาทักษะแรงงานเป็นกุญแจสำคัญในการนำเวียดนามสู่ความเจริญรุ่งเรือง ซึ่งการยกระดับคุณภาพการศึกษาสายอาชีพ (อาชีวศึกษา) ถือเป็นปัจจัยสำคัญในการมีแรงงานที่มีทักษะที่เหมาะสม การดึงดูดการมีส่วนร่วมและการสนับสนุนของธุรกิจถือเป็นทางออกที่ก้าวล้ำ
ตามที่รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung เปิดเผยว่าการศึกษาวิจัยล่าสุดระบุว่าในอีก 10-15 ปีข้างหน้า งานในปัจจุบันประมาณ 1 ใน 3 จะเปลี่ยนไปเนื่องจากผลกระทบของเทคโนโลยีสารสนเทศ หุ่นยนต์ ระบบอัตโนมัติ และปัญญาประดิษฐ์ (AI) แรงงานทั่วโลกประมาณร้อยละ 40 ไม่มีทักษะที่เหมาะสมกับงานของตน
“แต่ถ้าประเทศต่างๆ มุ่งเน้นที่การพัฒนาทักษะของแรงงาน แนวทางที่เน้นที่มนุษย์เป็นศูนย์กลางสามารถกระตุ้นการเติบโตของ GDP ได้ถึง 2%” ทักษะยังถือเป็นสกุลเงินใหม่ของตลาดแรงงานโลกอีกด้วย" ตามที่รัฐมนตรี Dung กล่าว
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Dao Ngoc Dung ยังได้ชี้ให้เห็นด้วยว่า ในขณะที่การขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะเป็นความท้าทายระดับโลกที่สำคัญ แต่ก็เป็นโอกาสสำหรับคนหนุ่มสาว ผู้ที่มีสุขภาพดี มีความกระตือรือร้น มีความฝันและความทะเยอทะยานที่จะก้าวขึ้นมาเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี ผู้เชี่ยวชาญด้านชีวิต และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาโลก
ผู้นำกระทรวงแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม ยืนยันว่าเยาวชนเป็นทั้งเป้าหมาย เป็นแรงผลักดัน และเป็นเครื่องมือในการพัฒนาทักษะของแรงงานชาวเวียดนาม ส่งผลให้เกิดผลผลิตแรงงานที่โดดเด่น เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ ช่วยให้เวียดนามหลุดพ้นจากกับดักรายได้ปานกลาง และพัฒนาอย่างแข็งแกร่งในอนาคต
ในส่วนของภาคธุรกิจ รัฐมนตรีชื่นชมการมีส่วนร่วมเชิงรุกของภาคธุรกิจผ่านการลงนามในพิธีความร่วมมือด้านการฝึกอบรมกับสถานศึกษาอาชีวศึกษา อย่างไรก็ตาม เพื่อให้เกิดความร่วมมือที่มีสาระสำคัญและมีประสิทธิภาพและมีทักษะการทำงานสูงหลังสำเร็จการศึกษา ภาคธุรกิจจำเป็นต้องประสานงานอย่างใกล้ชิดกับสถานศึกษาตั้งแต่ขั้นตอนการรับสมัคร การพัฒนาโปรแกรม การจัดฝึกอบรม และการรับนักศึกษาหลังสำเร็จการศึกษา
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Dao Ngoc Dung กล่าวว่า ในเยอรมนี ฝรั่งเศส นิวซีแลนด์ ออสเตรเลีย และโรมาเนีย ธุรกิจต่างๆ จะต้องจัดการฝึกอบรมอาชีวศึกษาของตนเอง แต่ในเวียดนาม รัฐบาลกำลังฝึกอบรมให้กับธุรกิจ
“ดังนั้น ธุรกิจต่างๆ จะต้องมองเรื่องนี้เป็นโอกาสและให้ความร่วมมือกับโรงเรียนในการลงทุนเงินทุนเริ่มต้นในชุมชน” ในระยะยาวผู้ที่ได้รับประโยชน์หลักคือธุรกิจ” เขากล่าว พร้อมเสริมว่าจำเป็นต้องดำเนินการ “โรงเรียน” สองแห่งควบคู่กันไป โรงเรียนที่มีครู ห้องบรรยาย และห้องปฏิบัติการเหมือนในปัจจุบัน ประการที่สอง ทุกธุรกิจต้องเป็นโรงเรียนอาชีวศึกษา
เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung กล่าวว่าภาคการศึกษาอาชีวศึกษาของเวียดนามจะกลายเป็นการฝึกอบรมแบบคู่ขนาน และทักษะแรงงานของเวียดนามจะเป็นแหล่งทรัพยากรมนุษย์ที่ดี ไม่เกินความต้องการของธุรกิจ ไม่เกินความต้องการสำหรับการพัฒนาครั้งใหม่ในยุคของการพัฒนาประเทศ
ที่มา: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nang-cao-ky-nang-cua-lao-dong-la-chia-khoa-dua-viet-nam-toi-thinh-vuong-20250131232201897.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)