รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Dao Ngoc Dung กล่าวว่าการพัฒนาทักษะแรงงานเป็นกุญแจสำคัญในการนำเวียดนามสู่ความเจริญรุ่งเรือง ซึ่งการยกระดับคุณภาพการศึกษาด้านอาชีวศึกษาและการดึงดูดความร่วมมือภาคธุรกิจจะก่อให้เกิดความก้าวหน้า
โอกาสผูกพันกับความท้าทาย
ตามที่ผู้เชี่ยวชาญได้กล่าวไว้ เพื่อเตรียมพร้อมอย่างเต็มที่สำหรับยุคใหม่ ยุคแห่งโอกาสของเวียดนามในการเพิ่มผลผลิตแรงงาน จำเป็นต้องมีนโยบายที่สอดประสานกันเพื่อปรับปรุงคุณภาพในขณะนี้ การศึกษา การปรับปรุงคุณภาพแรงงานให้สอดคล้องกับความต้องการของยุคสมัย
ปีใหม่ 2025 ได้เปลี่ยนหน้าใหม่เป็นทางการแล้ว เมื่อมองย้อนกลับไปในปีที่ผ่านมา กรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมเต็มไปด้วยความมั่นใจและความภาคภูมิใจที่สามารถดำเนินโครงการงานของรัฐบาลสำเร็จลุล่วงได้
ประเด็นที่น่าสังเกตประการหนึ่งของกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคมในการกำหนดนโยบายทางกฎหมายคือ รัฐสภาได้ผ่านกฎหมายประกันสังคมแล้ว และรัฐสภากำลังพิจารณาร่างกฎหมายการจ้างงาน (แก้ไข) อยู่ ในการประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 8 ของสมัยที่ 15 กฎหมายการจ้างงานฉบับแก้ไขได้รับความชื่นชมอย่างสูงจากผู้เชี่ยวชาญหลายรายสำหรับการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญที่สร้างเงื่อนไขในการส่งเสริมการพัฒนาตลาดแรงงาน ช่วยให้คนงานมีงานที่มั่นคง
นายดาว หง็อก ดุง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม กล่าวว่า ร่างกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานฉบับแก้ไขนี้มีความจำเป็นอย่างยิ่งในการสร้างมาตรฐานนโยบายและแนวปฏิบัติของพรรคให้มีความสอดคล้อง เป็นหนึ่งเดียว และเหมาะสม ของรัฐ; ตอบสนองความต้องการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม; ตามพันธกรณีระหว่างประเทศที่เวียดนามมีส่วนร่วมในการส่งเสริมการพัฒนาตลาดแรงงานเพื่อให้แน่ใจว่ามีการจ้างงานที่ยั่งยืนสำหรับคนงานทุกคน
ร่างกฎหมายการจ้างงาน (แก้ไข) มีการแก้ไขเพิ่มเติมและเพิ่มเติมเนื้อหาสำคัญหลายประการ โดยมีนโยบาย 4 กลุ่ม ได้แก่ การบริหารจัดการตลาดแรงงานที่ยืดหยุ่น มีประสิทธิภาพ ทันสมัย ยั่งยืน บูรณาการ และเน้นเป้าหมาย การปรับปรุงนโยบายประกันการว่างงานให้สมบูรณ์แบบเป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการตลาดแรงงาน การพัฒนาทักษะอาชีพ พัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคล; ส่งเสริมการสร้างงานอย่างยั่งยืน
สิ่งเหล่านี้เป็นรากฐานนโยบายที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาบุคลากรที่มีความแข็งแกร่งทั้งในด้านคุณภาพและปริมาณ
เกี่ยวกับคุณภาพการอบรมทรัพยากรบุคคลในบริบทเทคโนโลยี 4.0 ผู้อำนวยการสถาบันวิทยาศาสตร์แรงงานและกิจการสังคม (กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม) ดร. Dao Quang Vinh เชื่อว่าการปฏิวัติอุตสาหกรรม (IRR) แต่ละครั้งที่เกิดขึ้นจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในโครงสร้างของทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงาน
และเช่นเดียวกับการปฏิวัติอุตสาหกรรมสามครั้งก่อนหน้านี้ การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 มีศักยภาพที่จะนำมาซึ่งผลประโยชน์มากมายให้กับคนงานผ่านการเพิ่มผลผลิตแรงงานที่นำไปสู่รายได้ที่เพิ่มขึ้น ผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ๆ มากมายถือกำเนิดขึ้นเพื่อช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตให้ดีขึ้น และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเปิดโอกาสด้านแรงงาน ตลาดสร้างงานใหม่ๆ มากมาย
ผู้เชี่ยวชาญเศรษฐศาสตร์เชื่อว่าการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 ที่มีการเกิดขึ้นของเทคโนโลยีขั้นสูง เครื่องจักรอัจฉริยะ หุ่นยนต์ที่มีปัญญาประดิษฐ์... จะส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อตลาดแรงงานและการจ้างงานในหลายพื้นที่ มุมมองที่แตกต่างกัน ผลกระทบของอุตสาหกรรม 4.0 ต่อการจ้างงานจะเป็นการเปลี่ยนแปลงจากการผลิตที่ใช้แรงงานเข้มข้นไปเป็นการผลิตที่ใช้ความรู้เข้มข้นและเทคโนโลยีเข้มข้น
ตามการคาดการณ์ของสหประชาชาติ แรงงานทั่วโลกราว 75% อาจจะต้องสูญเสียงานในอีกไม่กี่ทศวรรษข้างหน้า ผลการศึกษาอีกกรณีหนึ่งโดยองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) พบว่าแรงงานประมาณ 56% ใน 5 ประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้มีความเสี่ยงที่จะสูญเสียงานให้กับหุ่นยนต์ ซึ่งเวียดนามเป็นหนึ่งในประเทศที่ได้รับผลกระทบจากอุตสาหกรรม 4.0 มากที่สุด
ILO เตือนว่าในอีก 10 ปีข้างหน้า งานในอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานไร้ทักษะจำนวนมากในเวียดนาม เช่น อุตสาหกรรมเครื่องหนังและรองเท้า การประกอบชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ การแปรรูปอาหารทะเล บริการค้าปลีก (เฉพาะอุตสาหกรรมสิ่งทอ) จะหายไปประมาณร้อยละ 70 (ประมาณ 86%)... มีความเสี่ยงสูงที่จะถูกทดแทนด้วยเครื่องจักรและอุปกรณ์ที่ทันสมัย
ในประเทศเวียดนาม การปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 ซึ่งมีรากฐานมาจากเทคโนโลยีและวิศวกรรมศาสตร์ นำมาซึ่งโอกาสและความท้าทายที่สำคัญต่อการพัฒนาตลาดแรงงาน
ตามข้อมูลของสำนักงานสถิติแห่งชาติ ประชากรของประเทศเวียดนามในปัจจุบันมีมากกว่า 95 ล้านคน และอยู่ในช่วงวัยทองของประชากร ทรัพยากรบุคคลมีมากมายและมีแรงงานหนุ่มสาวที่มีพลังและสามารถเข้าถึงเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว นี่ถือเป็นข้อดีประการหนึ่งสำหรับตลาดแรงงานเวียดนามในยุคใหม่
นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องเพิ่มทักษะและคุณสมบัติในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ เช่น ทักษะการจัดการตนเองและการจัดระเบียบตนเอง ทักษะการสื่อสาร การโต้ตอบและการแก้ปัญหา การจัดการโครงการ... ทักษะเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับคนงาน ในยุคใหม่
ทักษะถือเป็นสกุลเงินใหม่ของตลาดแรงงานโลก
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Dao Ngoc Dung กล่าวว่าการพัฒนาทักษะแรงงานเป็นกุญแจสำคัญในการนำเวียดนามสู่ความเจริญรุ่งเรือง ซึ่งการยกระดับคุณภาพการศึกษาสายอาชีพ (อาชีวศึกษา) ถือเป็นปัจจัยสำคัญในการมีแรงงานที่มีทักษะที่เหมาะสม การดึงดูดการมีส่วนร่วมและความเป็นเพื่อนทางธุรกิจถือเป็นทางออกที่ก้าวล้ำ
ตามที่รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung เปิดเผยว่าการศึกษาวิจัยล่าสุดชี้ให้เห็นว่าในอีก 10-15 ปีข้างหน้า งานในปัจจุบันประมาณ 1 ใน 3 จะเปลี่ยนไปเนื่องจากผลกระทบของเทคโนโลยีสารสนเทศ หุ่นยนต์ ระบบอัตโนมัติ และปัญญาประดิษฐ์ (AI) แรงงานทั่วโลกประมาณร้อยละ 40 ไม่มีทักษะที่เหมาะสมกับงานของตน
“แต่ถ้าประเทศต่างๆ มุ่งเน้นที่การพัฒนาทักษะของแรงงาน แนวทางที่เน้นที่มนุษย์เป็นศูนย์กลางสามารถกระตุ้นการเติบโตของ GDP ได้ถึง 2%” ทักษะยังถือเป็นสกุลเงินใหม่ของตลาดแรงงานโลกอีกด้วย" ตามที่รัฐมนตรี Dung กล่าว
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Dao Ngoc Dung ยังได้ชี้ให้เห็นว่า ในขณะที่การขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะเป็นความท้าทายระดับโลกที่สำคัญ แต่ก็เป็นโอกาสสำหรับคนหนุ่มสาวที่มีสุขภาพดี กระตือรือร้น และมีความฝัน ความทะเยอทะยานที่จะเชี่ยวชาญเทคโนโลยี เชี่ยวชาญชีวิต และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนา โลก.
ผู้นำกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ยืนยันว่าเยาวชนเป็นทั้งเป้าหมาย แรงผลักดัน และแรงผลักดันในการพัฒนาทักษะของแรงงานชาวเวียดนาม ส่งผลให้ผลิตภาพแรงงานที่โดดเด่น และปรับปรุงคุณภาพชีวิต ความสามารถในการแข่งขันของประเทศ ช่วยให้เวียดนามหลุดพ้นจากกับดักรายได้ปานกลางและพัฒนาอย่างเข้มแข็งในช่วงเวลาข้างหน้า
ในส่วนของธุรกิจ รัฐมนตรีชื่นชมการมีส่วนร่วมเชิงรุกของธุรกิจผ่านการลงนามในข้อตกลงความร่วมมือการฝึกอบรมกับโรงเรียนอาชีวศึกษา แต่เพื่อให้มั่นใจว่าความร่วมมือจะมีประสิทธิผลและเป็นรูปธรรม จะต้องมีทักษะ เพื่อให้มีอัตราการจ้างงานสูงหลังจากสำเร็จการศึกษา ธุรกิจจำเป็นต้องประสานงานกันอย่างใกล้ชิด กับโรงเรียนตั้งแต่ขั้นตอนการรับสมัคร การพัฒนาโปรแกรม ไปจนถึงการจัดฝึกอบรม และการรับบัณฑิต
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Dao Ngoc Dung กล่าวว่า ในเยอรมนี ฝรั่งเศส นิวซีแลนด์ ออสเตรเลีย และโรมาเนีย ธุรกิจต่างๆ จะต้องจัดการฝึกอบรมอาชีวศึกษาของตนเอง แต่ในเวียดนาม รัฐบาลกำลังฝึกอบรมให้กับธุรกิจ
“ดังนั้น ธุรกิจต่างๆ จะต้องมองเรื่องนี้เป็นโอกาสและให้ความร่วมมือกับโรงเรียนในการลงทุนเงินทุนเริ่มต้นในชุมชน” ในระยะยาวผู้ที่ได้รับประโยชน์หลักคือธุรกิจ” เขากล่าว พร้อมเสริมว่าจำเป็นต้องดำเนินการ “โรงเรียน” สองแห่งควบคู่กันไป โรงเรียนที่มีครู ห้องบรรยาย และห้องปฏิบัติการเหมือนในปัจจุบัน ประการที่สอง ทุกธุรกิจต้องเป็นโรงเรียนอาชีวศึกษา
เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung กล่าวว่าภาคการศึกษาอาชีวศึกษาของเวียดนามจะกลายเป็นการฝึกอบรมแบบคู่ขนาน และทักษะแรงงานของเวียดนามจะเป็นแหล่งทรัพยากรมนุษย์ที่ดี ไม่ใช่อยู่นอกเหนือความต้องการของประเทศ องค์กรต่างๆ ไม่ได้อยู่นอกเหนือความต้องการ ความก้าวหน้าครั้งใหม่ในยุคแห่งการเติบโตของชาติ
ที่มา: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nang-cao-ky-nang-cua-lao-dong-la-chia-khoa-dua-viet-nam-toi-thinh-vuong- 20250131232201897.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)