พัฒนาชีวิตจิตวิญญาณของคนงานผ่านกิจกรรมทางวัฒนธรรม

เมื่อเร็วๆ นี้ คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคฮานอยได้ออกคำสั่งหมายเลข 30-CT/TU เรื่อง "การเสริมสร้างความเป็นผู้นำของคณะกรรมการพรรคในทุกระดับในการสร้างชาวฮานอยที่สง่างามและมีอารยะ" ด้วยเหตุนี้ คำสั่งจึงระบุอย่างชัดเจนว่า คณะกรรมการพรรคฮานอยเข้าใจจุดยืนที่เป็นแนวทางของพรรคและรัฐในด้านวัฒนธรรมอย่างถ่องแท้ โดยระบุเสมอว่าการสร้างชาวฮานอยที่สง่างามและมีอารยธรรมเป็นเนื้อหาที่สำคัญในยุทธศาสตร์การพัฒนาด้านวัฒนธรรม โดยสร้างระบบค่านิยมทางวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมค่านิยมด้านมนุษยธรรมอันล้ำลึกของวัฒนธรรมทังลอง-ฮานอย ถือว่านี่เป็นทรัพยากรที่สำคัญและเป็นแรงขับเคลื่อนการพัฒนาเมืองหลวง

หนึ่งในภารกิจในการปฏิบัติตามคำสั่งที่ออกโดยคณะกรรมการประจำพรรคการเมืองอย่างมีประสิทธิผลก็คือ การส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อ สร้างความตระหนักรู้ให้กับแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชนในเมืองหลวงในการส่งเสริมคุณสมบัติของชาวฮานอยที่สง่างามและมีอารยธรรม... การเผยแพร่ ให้การศึกษา และระดมประชาชนในเมืองหลวงเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติตาม การเคารพในวินัยและกฎหมายอย่างต่อเนื่อง การสร้างความสัมพันธ์ทางสังคมที่เต็มไปด้วยมนุษยธรรมบนพื้นฐานของการส่งเสริมความงามแบบดั้งเดิม มีวิถีชีวิตและพฤติกรรมที่เป็นวัฒนธรรมประจำทุกเวลา ทุกสถานที่ ทุกพื้นที่ของชีวิตสังคม...

เพื่อนำเนื้อหาของคำสั่งไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผลกับสหภาพแรงงานทุกระดับ หัวหน้าแผนกโฆษณาชวนเชื่อ - สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอย กล่าวว่า แผนกได้ติดตามเนื้อหาของคำสั่งอย่างใกล้ชิดและปรึกษาหารือเกี่ยวกับเอกสารการนำไปปฏิบัติด้วยจิตวิญญาณของการจัดกิจกรรมเชิงปฏิบัติอย่างใกล้ชิดในระดับรากหญ้า โดยเกณฑ์ที่กำหนดมีความเหมาะสมกับกิจกรรมและเกณฑ์ที่หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ กำลังนำไปปฏิบัติ

ในอดีต เพื่อดำเนินการก่อสร้างชาวฮานอยที่สง่างามและมีอารยธรรม และเพื่อสร้างหน่วยงานและหน่วยงานที่ตรงตามมาตรฐานทางวัฒนธรรม สหพันธ์แรงงานฮานอยได้ติดตามเป้าหมายและภารกิจของโปรแกรม 06-CTr/TU ของคณะกรรมการพรรคเมืองเกี่ยวกับ "การพัฒนาวัฒนธรรม การปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ การสร้างชาวฮานอยที่สง่างามและมีอารยธรรม ในช่วงปี 2021-2025" และการตัดสินใจ 2214/QD-TTg ของนายกรัฐมนตรีในการอนุมัติโปรแกรมการดำเนินการของการเคลื่อนไหว "ทุกคนรวมกันเพื่อสร้างชีวิตทางวัฒนธรรม" ในช่วงปี 2021-2026 อย่างใกล้ชิด

การปฏิบัติตามคำสั่ง 30-CT/TU ของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคการเมือง ปี 2024 จะเป็นปีแรกที่สหพันธ์แรงงานตรวจสอบและให้การยอมรับหน่วยงานและหน่วยงานที่ปฏิบัติตามมาตรฐานทางวัฒนธรรม นอกจากนี้ ฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อ - สหพันธ์แรงงานเมือง ยังได้พัฒนาโปรแกรมการทำงานด้านโฆษณาชวนเชื่อ ซึ่งรวมถึงกิจกรรมทางวัฒนธรรมต่างๆ มากมาย โดยปฏิบัติตามคำแนะนำของคณะกรรมการพรรคเมืองอย่างใกล้ชิด ในปี 2024 จะมีการจัดกิจกรรมต่างๆ มากมาย เช่น การจัดเทศกาลศิลปะการแสดงสำหรับวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย จัดประกวดแข่งขันสหภาพแรงงานทุกระดับในเมืองหลวง เนื่องในโอกาสครบรอบ 95 ปี การก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม และครบรอบ 75 ปี การปลดปล่อยเมืองหลวง...

หลังเลิกงานคนงานก็มี กิจกรรมทางวัฒนธรรมเพื่อพัฒนาชีวิตจิตวิญญาณ — หลังเลิกงานคนทำงานจะมีสถานที่สำหรับกิจกรรมทางวัฒนธรรมเพื่อพัฒนาชีวิตจิตวิญญาณของพวกเขา

นอกจากนี้ แผนกโฆษณาชวนเชื่อยังบูรณาการเนื้อหาโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับการปฏิบัติตามจรรยาบรรณ การสร้างวัฒนธรรมองค์กร และวัฒนธรรมของสำนักงานตลอดทั้งปี 2567 เพื่อเผยแพร่และติดตามทิศทางของคณะกรรมการพรรคการเมืองอย่างใกล้ชิด

ที่น่าสังเกตคือ กิจกรรมที่สหพันธ์แรงงานกำลังดำเนินการอยู่และได้สร้างความประทับใจ คือ การจัดสร้างจุดกิจกรรมทางวัฒนธรรมของแรงงานในหน่วยงาน สถานประกอบการ สวนอุตสาหกรรม เขตการแปรรูปเพื่อการส่งออก และเขตที่อยู่อาศัยที่มีความหนาแน่นของแรงงานสูงในช่วงปี 2565-2568

ตั้งแต่ปี 2564 ถึงปี 2566 สหพันธ์แรงงานเมืองได้สร้างจุดกิจกรรมทางวัฒนธรรมสำหรับคนงานใหม่ 14 จุด และดูแลการดำเนินงานของจุดต่างๆ ที่สร้างขึ้นตามตารางเวลาที่กำหนด จนถึงปัจจุบันทั้งเมืองมีจุดกิจกรรมทางวัฒนธรรมสำหรับคนงานจำนวน 61 จุด สร้างขึ้นตามความต้องการของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และข้าราชการ เพื่อให้พวกเขาได้เพลิดเพลินกับกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬา

ศูนย์กิจกรรมวัฒนธรรมคนงานมีตู้หนังสือที่รวบรวมกฎหมายในด้านต่างๆ ของชีวิตและเอกสารเกี่ยวกับคนงานชาวเวียดนามและสหภาพแรงงาน เก้าอี้ โต๊ะ เครื่องคอมพิวเตอร์ จอ LED ลำโพง ไมโครโฟน... เพื่อรองรับกิจกรรมทางวัฒนธรรมสำหรับคนทำงาน นอกจากนี้เพื่อยกระดับสุขภาพกายของคนทำงาน ศูนย์กิจกรรมทางวัฒนธรรมยังได้จัดให้มีสนามแบดมินตัน สนามวอลเลย์บอล และโรงยิมอีกด้วย จุดกิจกรรมทางวัฒนธรรมของคนงานได้รับการจัดเตรียมไว้อย่างครบครัน ตอบสนองความต้องการและความปรารถนาของคนงาน และได้รับการอนุมัติและการสนับสนุนจากองค์กรต่างๆ จึงมีส่วนช่วยในการปรับปรุงชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณของคนงาน

ในปี 2024 สหพันธ์แรงงานของเมืองตั้งเป้าที่จะสร้างศูนย์กิจกรรมทางวัฒนธรรมแห่งใหม่ 6 แห่งสำหรับคนงาน จนถึงปัจจุบันมีหน่วยงานที่ลงทะเบียนแล้ว 10 แห่ง นั่นแสดงให้เห็นว่าการปรับปรุงชีวิตจิตวิญญาณของคนงานได้รับการเอาใจใส่ในทางปฏิบัติมากขึ้น

แหล่งที่มา