ค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคเพิ่มขึ้นเป็นเกือบ 5 ล้านดอง/เดือน

ตามข้อสรุปของโปลิตบูโรเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินเดือน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป พร้อมกับการปรับเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 30% เงินบำนาญและเงินช่วยเหลือต่างๆ จะได้รับการปรับเพิ่มขึ้น 15% และ ภาคธุรกิจจะปรับ ค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาค (รายเดือนและรายชั่วโมง) เพิ่มขึ้น 6%

แรงงานได้ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มตั้งแต่วันนี้ 1.7

ทั้งนี้ จำนวนแรงงานในเขตพื้นที่ 1 เพิ่มขึ้นจาก 4.68 ล้านดอง/เดือน เป็น 4.96 ล้านดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 280,000 ดอง)

ภูมิภาคที่ 2 เพิ่มจาก 4.16 ล้านดองต่อเดือน เป็น 4.41 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 250,000 ดอง)

ภูมิภาคที่ 3 เพิ่มจาก 3.64 ล้านดองต่อเดือน เป็น 3.86 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 220,000 ดอง)

ภูมิภาคที่ 4 เพิ่มจาก 3.25 ล้านดองต่อเดือน เป็น 3.45 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 200,000 ดอง)

ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงก็เพิ่มขึ้นร้อยละ 6 โดยภูมิภาค I อยู่ที่ 23,800 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค II เพิ่มขึ้นเป็น 21,200 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค III อยู่ที่ 18,600 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค IV อยู่ที่ 16,600 ดองต่อชั่วโมง

กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคม ประมาณการการเพิ่มขึ้นจะอยู่ที่ระหว่าง 200,000 - 280,000 บาท ซึ่งคิดเป็นอัตราเฉลี่ยร้อยละ 6 เมื่อเทียบกับค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบัน ซึ่งสูงกว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของแรงงานที่คาดว่าจะได้รับภายในสิ้นปี 2567 โดยพื้นฐานแล้วจะทำให้ได้มาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำในปี 2568

ระดับการปรับข้างต้นคำนวณโดยอิงตามปัจจัยจริงตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด ซึ่งรวมถึง: มาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของพนักงานและครอบครัวของพวกเขา ปัจจัยด้านเศรษฐกิจและตลาดแรงงาน (การเติบโตทางเศรษฐกิจ ผลผลิตแรงงาน ราคาผู้บริโภค สถานการณ์แรงงาน การจ้างงาน) กลุ่มปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับระดับเงินเดือนในตลาดและศักยภาพทางธุรกิจ (เงินเดือน รายได้เฉลี่ยของคนงาน สถานการณ์การพัฒนาธุรกิจและแนวโน้มทางธุรกิจ การผลิต คำสั่งซื้อ)

กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคมเห็นว่าการปรับเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคในเวลาเดียวกับการปรับเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานนั้นมีความจำเป็นอย่างยิ่งในการประกันมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของคนงาน และเสนอให้รัฐบาลปรับเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคโดยเฉลี่ยร้อยละ 6 (จาก 200,000 - 280,000 ดอง)

ก่อนหน้านี้ คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ส่งรายงานถึงรัฐบาล โดยแนะนำให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำโดยเฉลี่ยร้อยละ 6 โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป

จากการคำนวณพบว่าในปี 2567 คาดว่าดัชนี CPI จะเพิ่มขึ้น 4-4.5% ค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบันจะไม่สามารถรับประกันมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของคนงานและครอบครัวได้อีกต่อไป (ลดลงประมาณ 4%)

เมื่อวันที่ 12 มกราคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ส่งรายงานถึงรัฐบาล โดยแนะนำให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำโดยเฉลี่ยร้อยละ 6 โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

ขณะเดียวกัน ปัจจัยทางเศรษฐกิจและสังคม ตลาดแรงงาน และศักยภาพทางธุรกิจก็เปลี่ยนแปลงไปในทิศทางที่ดีขึ้น เช่น เศรษฐกิจมหภาคยังคงมีเสถียรภาพ อัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจ (GDP) ในปี 2566 อยู่ที่ 5.05% คาดการณ์ไตรมาส 1 ปี 2567 จะเพิ่มขึ้น 5.66% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน

นอกจากนี้ ตลาดแรงงานยังคงรักษาโมเมนตัมการฟื้นตัว และการผลิตทางธุรกิจก็มีแนวโน้มดีขึ้น ค่าจ้างและรายได้ของคนงานยังคงมีเสถียรภาพและเพิ่มขึ้น โดยแต่ละไตรมาสสูงกว่าไตรมาสก่อนหน้า

ควบคู่กับการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ยังได้เสนอให้ปรับพื้นที่ที่ใช้บังคับอันเนื่องมาจากการปรับผังเขตการบริหารตามมติคณะกรรมการถาวรสภานิติบัญญัติแห่งชาติ และพื้นที่ที่มีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างพื้นฐาน ระดับการพัฒนาตลาดแรงงาน และพื้นที่ดึงดูดการลงทุน ตามข้อเสนอของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด

ที่มา: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm